제가 얼마전에 사고가났어요.. 회사랑 문제생겨서 그렇는데

우선 고용노동부에 상담받으시고

회사 때려치울생각이시라면 이것저것 다받으십쇼

생각중이긴 해요

먼가 퇴사처리 해줄게 이렇게 얘기했다가

제가 퇴사처리요..? 사고나서 병원입원했는데 퇴사처리를 한다구요?? 했는데

나중에는 우리는 못기다리고 너를 다른팀에 넣어줄생각이다 근데 너가 좋은자리있으면 거기로 가라 라고 했어요

회사에서도 먼가 받을수 있을까요

통화 녹음이 됐나요? 사고를 이유로 그냥 짜르겠다는 걸로 보이는데, 노무사랑 상담해서 현실적인 방법을 찾아 볼 것을 추천합니다.
이건 회사와의 문제니 보험사랑 이야기해봐야 소용 없는 거 같구요, 추가로 교통사고의 경우 자동차보험과 산재보험은 중복 수급이 안 됩니다, 하나만 급여를 받을 수 있어요.

통화녹음은 안했어요 ㅜㅜ 노무사요..ㅜㅜ 한번  일단 고용노동부랑 상담은 해봐야겠네요

무기계약직이니 임의로 퇴사처리하면 골치아플테니 다른팀에 보내는건가 보네요.
퇴사가 아닌 다른팀으로 보내는거는 문제걸기 힘들겁니다.
실질적으로 고용관계는 유지가 되어있는거라서요.

부당노동행위로 볼 여지도 조금이나마 있을 수 있는지 모르겠지만
법적으로 부동노동행위로 볼 가능성에 대해서는 노무사에게 문의해 보시기 바랍니다.

흠 일단 다른팀가더라도 일단 다녀야하는게맞는거겠죠...?

근로계약서에서 무기계약직 안썼음 방법 없어요!~
산재도 통상 가는방향에서 사고나면 되지만 딴데 들렸다 오면 안해줘요..
본인 입증해야되요!~

1월초에 무기계약직 근로계약서 다시 새로 작성했습니다
산재는 뭐 출퇴근길이면 무조건이라는데 저는 맨날 가는방향으로만 다니기에.. 그날도 어김없이 집가는방향이 정확히 맞구요

고용노동부에 문의 하시구요...

http://www.nodong.or.kr/
노동OK라고 민주노총에서 운영하는 사이트입니다. 여기도 문의해 보세요.

일단 오늘 검사날 정햇고 검사해서 이상없으면 회사다시나가는날 대략 정햇고

말은 했는데 답변 기다리고있습니다 근무중이라 통화어려울것같아서 메세지로 보내놨지만요..

어떻게 나오는지 상황은 좀더 지켜봐야알것같아요.. 문의하는거 알려주셔셔 감사합니다