퇴직금 관련해서 질문사항입니다.

아버지가 사장님이고 직원이 1명, 총 2명이서 일하는 사업장입니다..

직원이 6년동안 일했는데 처음에 고용할때 구두상으로 (이건 분명히 우리잘못)

4대보험 미가입하고 퇴직금 을 안주고 실수령액에 더 챙겨주겠다했고 그 사람도 ㅇㅋ해서

일했는데 6년동안 일한게 고마워서 2년치 퇴직금을 더 챙겨주기로 했는데

갑자기 6년치 퇴직금을 전부 달라고 하고 안주면 노동청에 신고하겠다 하더군요..

물론 법적으로라면 퇴직금을 6년치 줘야하는게 맞는데 왜 처음부터 말을 안했는지...

저희는 그냥 실수령액 그대로 퇴직금 6년치를 주게 생겼습니다...

이때 6년동안 4대 보험 미가입한걸 가입해서 100%는 아니더라도 소분을 해서

받을 수는 없을까요....? 일단 안되면 그냥 사람은 믿는게 아니다 하고 퇴직금을 주고

계약할때 확실하게 말하는게 나을거 같네요....

퇴직금이 아까운게 아니고 왜 갑자기 처음부터 아 그러면 싫다라고 말을 안하고

알겠다하면서 받을건 다 받아가고 퇴직금 요구하니까 아버지가 속상해하셔서 여쭤봅니다...