산업체 복무가 끝나서 그러는데 고용보험 신청하려면 뭐가 필요한가요 ?

실업급여를 말씀하시는건가요?
실업급여 받는게 이상한거 아니에요? ㅠㅠ
짤린거도 아니고 복무가 끝난건데

고용보험을 복무하면서 저희도 냈으니까 받는거겠죠 ?

사대보험을 냈어도
퇴사 사유가 자발적인 퇴사가 아니어야 하는데
복무만료를 계약만료로 봐야하는건지
자발적 퇴사로 봐야하는건지 기준이 애매합니다.
국민의 사대의무중에 하나인 복무의 의무를
산업체요원으로 대체하는건데..

예측컨데 자진퇴사 일듯~

계약직도 계약기간끝나면 받을수있어요

고용보험을 돌려받을 수 있다는게 뭔지 모르겠어요...
고용보험 자체를 돌려받는건 없는거 같은데
자발적 퇴사는 실업급여는 해당 안될거에요...
복무만료 이후 퇴사하는건 자발적 퇴사

엥 .. ? 제 주변에 산업체 복무 끝나고 고용보험 타먹던 애들 있던데 ..

퇴사사유가 중요합니다~
산업기능요원은 자발적 퇴사인지//계약기간의 종료인지 애매하네요 ㅎㅎ
실업급여는 회사에서 일단 이직확인서 보내주면 될것이고~회사에 잘 얘기해서 실업급여 받을 수 있는 퇴사 사유로 신청하셔야 할거에요~
결론~고용보험을 냈다고 무조건 받는건 아니고~ 또한 실업급여는 수령하는 동안 다시
취업준비(이력서 제출)을 하셔야 합니다~

산업기능요원은 복무기간동안 일시키는거라 복무끝나면 계약 만료라서 가능한것 같아요

실업급여요? 계약만료 후 재계약의사 없는걸로 처리되야 받을 수 있습니다. 결국 회사에서 잘 처리해 줘야 된다는 얘기. 회사랑 얘기된거에요?

복무기간 끝나면 계약 만료라서 가능하다네요 전화해보니 ..

일반 직장이랑 같음요. 님이 그만둔거면 못타요.

산업체면 2년이상 근무라 회사에서 권고사직처리 한거 아니면

못받으실 겁니다

1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하께서 고용노동부 홈페이지를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.

2. 귀하께서는 산업기능 요원의 실업급여 수급자격 인정여부에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.

가. 실업급여는 고용보험 가입자가 이직일의 다음날부터 12개월(수급기간) 이내에 수급자격 인정 및 소정급여일수(90일~240일)에 대하여 지급받아야 하며, 실업급여는 피보험자의 실업기간 중에 생활안정을 위해 지급하는 급여로서 최종 이직일 이전 18개월(기준기간) 중 피보험단위기간(피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날)이 통산하여 180일 이상이 충족되고, 사업장 폐업, 사업장 권고사직, 계약만료 등과 같은 비자발적인 퇴사사유인 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

나. 산업기능요원일 경우 복무 만료시 계속 근무 가능 여부를 확인해보아야 할 것으로 복무 만료시 사업장에서 재계약 의사가 없다면 실업급여 수급 신청은 가능할 것으로 사료됩니다.

3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나, 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.

라고 하네요

복무기간 만료후 회사측의 재계약요청이 없어 사용관계가 종료가 되었다면 실업급여 인정대상이 되지만 회사에서 재계약을 제의하여 계속 근무가 가능한 상태인데 스스로 그만두어 실업을 유발한 경우에는 자진퇴사로 인정되어 실업급여 신청 불가능합니다.
 - 따라서 근로계약을 어떻게 체결하였느냐에 따라 복무기간 만료에 따른 퇴사인지, 계약만료 전 자진퇴사인지가 결정될 것으로 사료됩니다.

라고도 하구요

회사에서 재계약을 요청했는데도 나왔다면 자진 퇴사로 못받을 가능성도 염두해두시구요