공무원 개혁

 현재 대한민국 공무원 시스템은 부패할수 밖에 없습니다.

 공무원이 되려면 시험에 합격해야 합니다.

 국.영.수.사.과만 컷트라인 넘으면 합격입니다. 행정직은 전문성이 1%도 없습니다.

 매년 신규임용 들어오는 친구들 90%는 사명 이런거 없습니다. 그저 안정적이고 편하고 정시퇴근 연금보고 들어옵니다.

 일을 잘하든 못하든 자리만 지키고 있으면 때 되면 알아서 근속 승진 됩니다. 이게 가장 심각합니다.

 신규임용 대부분이 내가 고생해서 몇년간 시험준비 해서 합격 했으니 보상 받는다 입니다.

 특히 9급으로 신규 임용되면 2년 이내로 8급 승진 합니다. 크게 눈에 띄게 활약을 안해도 다 승진합니다.

 각 부서별로 바쁜 시기가 3개월이 안됩니다.

 전문성이 없으니 사업 대부분 입찰로 위탁 처리 합니다.

 모든 비용이 세금이다 보니 무감각 합니다. 잘못 되어도 그냥 별 문제 없이 넘어 갑니다.

 일이 없어도 초과근무수당 받으려고 그냥 앉아 있다가 갑니다. 그나마 이건 양반 입니다.

 주로 인터넷서핑(이토), 독서(토익), 다양합니다. 심하면 영화감상, 게임등 다양합니다.

 부서마다 다르긴 한데 초과근무하면 저녁 제공 합니다. 배달 참 버라이어티 합니다.

 오죽하면 여행가면 저렴한 그동네 맛집을 시청이나 군청에 물어보면 대답 잘해준다고 하겠습니까?

 공무원 연금 빼면 시체 맞죠. 근데 근무환경은 물론이고 월급 및 수당 제때 나오고 연차 반차 제공해서 원할때 쓸수 있는 곳이

 대한민국에서 몇군데 되겠습니까? 괜히 다들 공무원 준비하는게 아니죠.

 공무원노조 무슨 공무원이 노조가 있습니까? 공무원이 노동자면 당연히 공무원이라는 명칭을 쓰면 안되죠. 

 공무원연금 개혁 국민연금 통폐합 소리 나오면 개거품 물고 시위 합니다.

 이게 대한민국 현실 입니다. 특히 지방으로 갈수록 심각합니다.