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[잡담] 

회사에서 짤리구 집왔네요

[회원게시판]
글쓴이 : 폭식하기좋은… 날짜 : 2018-08-06 (월) 14:57 조회 : 8413
6인소기업이고 대표가 엄청난 꼰대에 허언증말기라서  저번주 회식때 제가 총대매고  대표한테 불만인거 다말하고

직원셋다 그만둘 의향있다 라고 말하니 지혼자 열받아서 월요일부터 셋다 나오지말라고~ 결국 회장이 말려서

끝은 자신이 부족한거 같다고 미안하다고 직원들한테 잘맞춰주겠다 등등 좋게끝났는데  주말에 곱씹어보니 기분이 안좋았는지

오늘 출근하니 점심에 따로불러서 사직서 제출하라네요 ㅋㅋ 바로 제출하고 나왔습니다  휴가갔다와서 바로 관둘생각이였는데

좀더 일찍 관두게 되었네요  무슨 제가 다른직원 선동했다고 책임지라고 관두라네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 다들 그만둘 생각하고있는데..ㅎㅎ

수리수리박물… 2018-08-06 (월) 14:58
더 좋은곳으로 가세요
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:05
네 그러려구요
종현사마 2018-08-06 (월) 15:00
윗대가리 꼰대새끼들 개짜증
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:05
대표가 30대인데 여태 다녔던 회사 꼰대들보다 엄청심해요
          
            
물아일심체 2018-08-07 (화) 13:51
개꼰대에겐 답없음 평생 그렇게 삽니다 ㅋㅋ
     
       
도올프 2018-08-07 (화) 21:51
꼰대 기질은 나이와 상관 없다네요. 젋은 사람 중에서도 꼰대가 일정한 비율로 있다고 합니다.

젊은 친구 중에서도, 서열 엄청 따지고 신입이나 자기 보다 아래 사람에게 권위 내세우고,
잘못지적하고...등드요.
통합사회황국… 2018-08-06 (월) 15:00
그런곳은 희망이 없어요.

조만간 관둘 직장이었네요.

좋은곳에 연봉 더 받고 취업되실거예요.
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:05
네 일단 실업급여라도 신청하려구요
          
            
오메가3칼슘 2018-08-06 (월) 15:58
실업 급여 플러스 한달치 월급 더받을수있어요
doredore 2018-08-06 (월) 15:01
권고사직 처리해서 실업급여라도받으세요
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:07
네 실업급여 알아보려구요!
mwolf 2018-08-06 (월) 15:02
임의해고수당 받으셨나요? 해고될땐 해고되더라도 받을건 다 받고 나오시길.
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:07
그런것도 있나요? 처음들어보네요.. 검색해보니 수습기간엔 적용안되는거같네요
          
            
너에게만비밀 2018-08-06 (월) 15:17
한달치인가 주게 되어 있는걸로 압니다.
시간이제일정… 2018-08-06 (월) 15:02
퇴직금이든 미지급 초과근무든 실업급여든 챙길수 있는건 다 챙기세요.
그게 그나마 복수의 방법입니다.
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:06
다닌지 두달밖에안되서 수습기간이였구요 실업급여 알아봐야겠네요 전회사랑 연동되서 신청가능하다니..
작은악마 2018-08-06 (월) 15:05
6인소기업에 대표있고 회장이 따로있어요??
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:06
네 회장은 저희회장이나고 이업계에서 회장이라고 불리는분? 이고 대표는 있죠 ㅎㅎ
제이콥스 2018-08-06 (월) 15:09
위로의 추천을 드려야 할 지
축하의 추천을 드려야 할 지.. ㅎㅎ

어쨋든 추천..
훨씬 더 좋은 곳으로 이직하시길 기원합니다~
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:16
헤헤 그래도 집오니까 좋네요 퇴사할마음이였어서 일하기도 싫었는데 말이죠! 이렇게 감사하게 짤라주시니 실업급여도 신청할수있구요!
싸리비 2018-08-06 (월) 15:11
해고예고수당 안주면 노동부에 진정 넣으세요

실업금여 신청하러 갈때도 권고사직이 아닌 해고라는점을 센터 직원에게 분명히 말씀하시구요

라고 적고보니 수습기간이시네요;;

3개월미만 근로자면 해고예고수당은 없네요
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:15
저도검색해보니 수습이라 없네요 ㅎㅎ
부끄님 2018-08-06 (월) 15:13
휴가비는 받고 퇴사를 ㅎㅎㅎ
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:16
휴가비도 없어요 휴가도 원래없는데 자기니까 이틀준다고 엄청 생색하던 ㅋㅋㅋㅋㅋ
잇힝e 2018-08-06 (월) 15:15
10인 벤처기업 스타트기업 신생기업들은 안 크는데 다 이유가 있음 ㅋㅋ
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:17
인정합니다 말로는 불편사항 불만사항 있으면 다 얘기해라 상식선에서 들어주겟다~자기는 악덕 대표가 아니다~ 이러는데 불만토로하니 얼굴시뻘게져서 월요일부터 출근하지 말라고 ㅋㅋㅋ 결국 삔또상해서 짜르네요 ㅋㅋ
          
            
잇힝e 2018-08-06 (월) 15:30
저 예전에 경험했던 두개 회사 있는데 죄다 대표가 마인드가 이상함
밑에 종종 있는 넘버투 실장이나 과장이나 팀장이랑 늘 충돌함 ㄷㄷㄷ
한곳은 와이프가 회사 회계나 재무 담당했는데 늘 사장하고 싸움 ㅋㅋㅋ
그거보고 여기는 있으면 안되겠다 싶어서 언능 퇴사
               
                 
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:33
저도 여기대표처럼 모든사람이 싫어하는거 처음봄.. 심지어 대표 30분정도 본 분이 저보고 저런사람이랑 어떻게 일하냐고 힘들겠다고 할정도였어요 30분본사람 몇명이 대표 욕하고 말이 안통한다고..
                    
                      
잇힝e 2018-08-06 (월) 15:48
제가 말한 곳은 대표가 직원들을 소모품 처럼 여겨서 만약 불만 있거나 퇴사 한다고
하면 응 그래 세이굿바이 하고 또 새로 뽑고 그럼 ㄷㄷㄷ
그러니 남은 직원들이 애사심 있겠냐구요 ㅎㅎ 근무시간에 사람인 들어가서 이력서내지 ㅋㅋㅋㅋ
소리나니 2018-08-06 (월) 15:20
사람인성은 늙어서가 더 중요함. 젊어서야 모지라면 어디가서 밥도 못얻어먹지만, 울나라는 나이가 벼슬이니 나이들면 아래사람이 예예거려야돼서 모지리들 눈치를 봐야함.
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:28
대표도 30대후반이라 굉장히 젊은데 저런꼰대 처음봤어요 자기생각이랑 다르면 절대 인정안하고 믿지도 않아요  대표 30분본사람들도 혀를차면서 저런사람 믿에서 일어떻게 하냐고함
맹그 2018-08-06 (월) 15:21
실업급여 ㄱㄱ
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:29
내일 알아보러갑니다!
Kalook 2018-08-06 (월) 15:22
대표를 하지 말아야 할 새끼들이 대표를 하는건 범죄에 가까움 진짜...
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:28
항상 다른직원들하고 이얘기 했었네요 ㅋㅋ  정육점분들에겐 죄송하지만 어디서 고기 썰어서 팔게 생겨가지고 대표질하고 있다고..
키르히하이스 2018-08-06 (월) 15:30
6인기업에 대표가 있고 회장이 있네요. 뭐하는 구조인거지 ㅋ
     
       
잇힝e 2018-08-06 (월) 15:31
10명 미만기업에 대표들도 죄다 벤츠 에쿠스 끌고 다니고 골프치러 다님 ㄷㄷㄷ
제정신 아닌 대표들도 수두룩
          
            
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:34
맞아요 저대표는 근데 성격급해서 골프는 못치겠다고함 아우디 타고다님 ㅎ
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:34
대표는 사장이고 회장은 저희회장은 아니고 대표랑 손잡고 도와주는? 업계 큰손? 입니다
세가지 2018-08-06 (월) 15:39
권고사직인지.. 자신 퇴사인지 구분을 꼭 하셔야합니다.

나중에 실업급여 받을 때 중요해요
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:47
사직서에 회사의권유로 사직한다 라고 쓰고왔네요
은휼 2018-08-06 (월) 15:49
4대보험 관리하는 직원한테 꼭 확인해야합니다.
상실신고할 때 자진퇴사로 신고때리면 실업급여 못받아요.
참고로 사직서는 자진퇴사의 의미로 알고있....권고사직서가 따로 있어요.
     
       
글쓴이 2018-08-06 (월) 15:50
저흰 노무사에서 관리해서요 나올때 대표도 실업급여 할꺼면 하라고 했네요  그건해주겠다고
          
            
은휼 2018-08-06 (월) 15:52
글쿤요.
그래도 노무사와 연락하는 담당자가 있을텐데 꼭 확인하셔야해요.
이부분 제대로 체크 못하고 나가서 실업급여 못받은 경우를 제가 봐서..
고기볶음 2018-08-06 (월) 17:03
30일 전에 해고 통보 없이 해고 했으므로 해고예고 수당 지급을 요청하실수 있습니다.

http://www.nodong.or.kr/haego/402929

30일간의 해고예고기간을 설정하지 않은 해고(이른바, 갑작스런 해고)에 대해서는 해고예고기간을 설정하지 않은 댓가로 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당(통칭 '해고수당')으로 지급하여야 한다고 정하고 있습니다.(해고수당제도)
 
따라서 사용자가 30일전에 해고예고를 하지 않고 급작스럽게 해고하는 경우에는 그에 대한 댓가로 해고수당을 반드시 지급하여야 합니다.이 해고수당의 지급시기는 명문규정이 없으나 늦어도 해고와 동시에 행하여져야 합니다.
출처(ref.) : 노동OK - 해고예고와 해고수당에 대한 일반적 원칙 (필독)
아무계 2018-08-06 (월) 17:16
보통 권고사직등이면 위로금 차원으로 조금 더 주게 되어있다고 하니
노동사무소에 말씀해보세요.
억울한 상황이라면 조금이라도 더 받는게 좋지 않겠나요.
나라 2018-08-06 (월) 17:24
같이 그만둔다고 하던 사람들도 다 같이 그만둔건가요?
따라서 그만두는 사람들은 거의 없더라구요 ㅋㅋ
클매니아 2018-08-06 (월) 18:40
법정 3개월의 수습기간에는 이유 없이 아무 때에나 해고해도 되고 일한 날까지의 임금만 계산해서 주면 그만입니다. 실업급여도 없습니다.
실업급여는 최소한 6개월 이상 근무하고 희망퇴직이 아니라 계약기간 만료나 권고사직 등의 사유로 퇴직해야 받을 수 있습니다.
그리고 위로금이라든가 급여를 좀 더 지급하는 것은 사용자의 재량입니다. 그런데 내용을 들어보니 사용자가 재량을 베풀 만한 상황이 아니네요.
수습기간에 회식 자리에서 불만을 말한다는 게 옛날 같으면 생각하지도 못할 일이었었죠.
직장에서 사용자나 관리자를 잘 만나는 것도 물론 중요하지만 어떤 직장이든 신입사원에게 회사를 맞춰주지 않습니다. 자신이 회사의 사정과 관리자에 맞춰 살 마음가짐을 갖고 다녀야죠. 어디든 마찬가지입니다. 자영업을 하지 않고 샐러리맨으로 살려면 그럴 수 밖에 없죠.
이제 엎질러진 물은 주워 담을 수 없으니 다음부터는 좀 더 좋은 직장을 얻고 진득하게 다니시기를 바랍니다.
     
       
제니언 2018-08-06 (월) 20:14
제대로 이야기해주시는분도 있군요.
     
       
피자주세요 2018-08-06 (월) 22:40
전 좀 다르게 생각하는데요.. 일단 글쓴님과 대표가 상식적 범주의 사람이라는 전제 하에..
회사가 신입에게 맞춰주진 못하지만, 회사와 신입이 안 맞음면 수습때 깔끔히 끝내는 게 제일 좋다 봅니다.
얘기해보고 회사가 들어주지 못한다면 수습 입장에서도 언능 나가는 게 좋죠.
수습의 본래 목적을 생각해봐도 그게 맞고, 서로에게 좋다 생각합니다.
저희는 그래도 2주치 월급은 더 떙겨주긴 했습니다.
스타튜벨리 2018-08-06 (월) 19:30
6인기업에 무슨 아주꼴값들을 떠는것들이네
에드리안 2018-08-06 (월) 19:54
6인기업인데 회장이 있나요??
호안장 2018-08-06 (월) 20:00
저도 다른 사람 밑에서 열심히 일했는데, 결국 남 좋은 일만 시키는 꼴이더라구요.
더 멀리 보고 자기 일을 시작하세요!

그리고 악습이 이어지지 않는, 좋은 회사를 만드시길 바랍니다!
화이팅!!!
제니언 2018-08-06 (월) 20:33
일단 글쓴분은 실업급여 를 받으실수 없습니다.
어려운 지식은 아니고 네이버에 "실업급여 자격조건"이라고 한번만 검색해보시면 알게됩니다.
많은분들이 위에서 실업급여등의 이야기로 위로를 해주셨는데, 일단 현실은 전혀위로 안될거에요.
실업급여도 못받으실꺼고, 어떤 비용도 못받으실 상황입니다.
게다가 그 회사에서 글쓴분을 따라서 퇴사하실분들이 아마 없으리라 생각합니다.
사회경험으로 보통 총대라고 본인들은 표시를 하는데 보통 "착각"을 많이 하게됩니다.
총대가 아니라 그냥 1) 자기 편한대로 2) 자기들이 생각할때 부조리한것을 3) 자기가 말하기 편하게
이야기하는경우가 대부분인듯해요.
그리고 결국 총대를 맨 그 사람만 피해를 보는데, 그 이유는 위의 3가지 이유가 작용을 합니다.
총대가 아니라 개선의 이야기를 하는게 더 좋습니다.
1) 들어야할사람이 충분히 경청할수있게 2) 상대의 입장 / 나의 입장에서의 공통적 부조리함을 3) 듣는 상대가 불편하지 않게 이야기하는것이 개선의 이야기라고 생각을 합니다.

결국 글쓴분은 얻은것없이 모든것을 잃었지만..
더 좋은 직장을 잡으셔서 "총대"가 아니 "개선"의 자세로 좋은직장에서 일을 하셨으면 합니다.
이런 여러가지 경험을 계속하시다보면 그래서 잘된다면 아마 "개선"하고 있는 자신을 보게될겁니다.
총대 매지마세요~~
     
       
iisaac 2018-08-07 (화) 10:44
위에서 사직을 권고 했기 때문에 실업급여신청대상자가 될것으로 보여지네요.
          
            
제니언 2018-08-07 (화) 12:54
실업급여 기준일이 고용보험 180일입니다.
2개월 수습으로 하셨고, 고용보험 첫날부터 들어갔다고 해도 60일이에요.
해고(권고사직)되었기때문에 퇴직사유로는 적합할수있어도 기본일수가 안채워져서
자격요건이 미달됩니다.
되었을경우가 그렇구요. 인턴의 경우 소규모사업장의 경우 고용보험을 안드는경우가
많기도 합니다. 설사 됐다해도 안되고, 안됐다 하면 당연히 안되는거구요.

덧붙이자면 그럼에도 불구하고 받을수있는 조건이 있습니다.
1. 사업자가 폐업으로 인하여 노동고용을 할수없어서 퇴사할경우.
2. 임금체불로 인해 일을 그만두어야할경우
3. 최저임금에 대한 법을 어겼을경우
4. 근로계약서를 작성했으며, 근로상의 계약사항을 어겼을경우
가 있습니다. 글쓴분의 이야기에는 위 사항에 대한 내용이 없네요.
               
                 
iisaac 2018-08-07 (화) 21:01
본문에는 근무 일수에 대해서는 안나와 있는데 어떻게 아시죠?
                    
                      
제니언 2018-08-07 (화) 23:23
글쓴이 (58.♡.171.134)  신고 2018-08-06 (월) 15:06
다닌지 두달밖에안되서 수습기간이였구요 실업급여 알아봐야겠네요 전회사랑 연동되서 신청가능하다니..

글쓴분께서 직접 적으셨습니다.
                         
                           
iisaac 2018-08-08 (수) 00:35
아 그랬군요. 그전글은 안봐서...그렇다면 자격미달 맞죠.
あむろなみえ 2018-08-06 (월) 21:10
다른건 몰라도 나머지 사람들 절대 그만두지 않을 걸요? 이게 현실입니다.
     
       
가스가스가스 2018-08-06 (월) 21:31
저도 여기에 한표.
     
       
이톸 2018-08-06 (월) 21:47
따라 나오면 또 그건 그것대로 이상할 듯..ㅋㅋㅋ

술자리에서 그냥 한말로 진짜로 그만두면 ㅋㅋㅋ

물론 다닐 가치가 없는 회사라는건 둘째 치고 ㅋㅋ
간장남작 2018-08-06 (월) 22:21
글쓴분은 퇴사.나머지는 열심히 일할테니 월급 올려달라. ->월급 인상 ....테크 트리 예상 됩니다...
풀가동에서왔… 2018-08-06 (월) 22:27
저는 저 그만두고 한달뒤에 저희팀 남은인원 4명중에 팀장포함 3명 더 그만뒀습니다
인생은 케바케 입니다
표독도사 2018-08-06 (월) 22:33
진짜로 관둔 사람만 바보죠
난쟁이칭구 2018-08-06 (월) 22:45
와... 남아있는 두사람은 어떤 호밖씨를 깠길래 가만히 있나요?
뒤로 불만있는거 이야기 하면서 앞에선 아무말도 못하고 누가 나가면 더해주겠지 바라는 인간들인가?
흐규흐규흑 2018-08-06 (월) 22:51
별... 글쓴이 혼자 영웅 놀이 하다가 자기 손으로 사직서 쓰고 나온거네요. 글쓴이가 뭐라고 그걸 자기가 총대 멥니까? 그리고 그걸 얘기 해서 달라지는 것도 없고, 남아서 바꾸든가 해야지 그러고 사표 내란다고 내면, 걍 자신의 사직서에 이유하나 더한 것일 뿐. 바보짓이라고 생각합니다.
     
       
흑태자831 2018-08-07 (화) 00:24
저따위 직장은 안다니는게 나아요 6인이면 소기업중에 소기업이고 급여나 복지가 좋아보이지도 않고요  이기회에 실업급여 받으면서 더 나은 회사로 이직하는게 이득이죠
남아있는 사람들만 불쌍한거죠 다른데갈 능력이 없거나 현실에 안주하면 발전이 없을테니..
피자주세요 2018-08-06 (월) 22:53
해고 예고 수당 X (3개월 이하 수습사원일 경우 불가)
실직 수당 △ (전 직장 근로기간과 퇴직형태에 따라 달라질 수 있지만.. 권고사직이여도 쉽지 않음)
김상유 2018-08-06 (월) 23:03
사직서 쓴사람이 바보에요
바텐더 2018-08-06 (월) 23:05
권고사직은 구직급여 수급 자격이 주어집니다. 문제는 회사가 자진퇴사라고 신고하는 경우 대응방법이 마땅치 않다는거겠네요. 어차피 그만둘 생각이었으니 잘 하셨습니다.
후엄이 2018-08-06 (월) 23:16
해고당한거면 3개월치 급여와 퇴직수당 수령대상자입니다.

3개월치 급여 요구하세요
     
       
유리공주 2018-08-06 (월) 23:39
수습 2개월차에 무슨 3개월치 급여와 퇴직수당이 나와요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
안녕하셍 2018-08-06 (월) 23:56
6명 소기업인데 사람이 안맞으면 그렇게 안좋을수가 없죠 잘나오신겁니다.
가르침의뜻 2018-08-07 (화) 00:05
수습이 회사 하나 조지고 퇴사하긋넼ㅋㅋ

근데 2개월된 수습이 회사 하나 조지는거면 선동질 한거 맞겠는데요.

실은 다른 직원들이 글쓴이님 퇴사시킬려고 짰을수도 있습니다..
     
       
metham 2018-08-07 (화) 11:58
저분은 수습기간이라 굳이 안 짜도 3개월 안엔 언제든 해고할수 있어요 ㅋ
솔직히 6명짜리 소기업인데 회장 이런 직함까지 달고 있는거 보면 어떤 느낌인지 감이 옴...
퇴사 잘 하신듯
콸리스 2018-08-07 (화) 00:36
6인 회사에 회장이 있어요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 허세 오지는 회사네
민채 2018-08-07 (화) 04:55
잘하셨네요. 소기업은 목소리내기 힘듭니다.
솔직히 인맥끼리 엮여서 일하는 곳들이 많죠.
대표와 대표 따라다니는 따까리들 천지인 곳이 소기업이라서
졸라 열심히 일해도, 나만 열심히 일한다는 것을 언젠가 눈치채게 되죠.
아파카트 2018-08-07 (화) 07:23
사직서를 왜 제출하셨나요?
못 마땅하면 해고하라고 하셨어야죠
공유™ 2018-08-07 (화) 07:59
본인만 손해군
뽕여사 2018-08-07 (화) 09:30
글보고 오래 다닌지 알았는데 2달이셨군요~
다음에는 좀 더 큰 곳으로 가는게 좋겠네요
아테 2018-08-07 (화) 10:45
수습인데...총대메고 회식자리에서 이야기하신다는건 조금 잘못하신거같은데요

술자리가 아닌 회의시간에 정중히 이야기를 했으면몰라도...

어찌됫건당사자가아니니 잘모르겟으나

실업급여수급자격되시면 신청하셔서 쉬시고 더 좋은곳으로 이직하시기를 바랍니다!
파지올리 2018-08-07 (화) 11:43
힘내세요.
악귀나찰 2018-08-07 (화) 11:55
사직서를 왜 ㅋ
짤라 달라고 하지 실업급여나 타먹게
metham 2018-08-07 (화) 12:00
잘 관두셨어요 소규모 기업들은 진짜 갈곳이 못돼요.
더 최악인 경우는 일부러 4명까지 맞춰두는 5인 미만 기업... 여긴 근로기준법 제대로 적용도 안돼서 더 최악이죠...실업급여는 어차피 지금 직장 근무일까지 합산해서 고용보험 180일 이상 가입기간만 되면 받을 수 있어요
해봐서 2018-08-07 (화) 13:21
보통 개선점, 바른소리하면 그사람은 짤리고
나중에 정말 좋은 이야기는 반영된다더군요.
제친구가 좆소기업 과장이라고 한탄하며 하던소리 ㅋㅋ
   

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