[시사게시판]

정말 정규직화에 찬성하시나요?

크라이어 2020-06-26 (금) 22:51 조회 : 857 추천 : 3

저도 공기업에 재직중이긴 하지만 반대하는 입장을 충분히 이해합니다.
물론 비정규직의 처우개선 필요합니다. 하지만 직고용은 기존 직원들에게는 너무나 큰 리스크죠.
1500명 회사에 1900명의 전환자들이 생긴다면 제1노조는 전환자들이 만든 노조가 되겠죠?
그렇다면 제일 먼저 요구하는게 무엇일까요?
기존 직원들과의 급여 형평성을 요구하게 될 것이고 지금은 원하지 않는다던 그 자리들도 원하게 될것이고, 그 과정에서 순탄치 못하다면 파업이 일어날것이고 그러면 받는 피해는 결국 국민들에게 돌아가고 욕은 욕대로 먹고 ....
이번 정규직 전환은 정부의 섣부른 판단이라고 생각하네요...

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댓글 28개

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오라 2020-06-26 (금) 22:54

자자, 힘내세요. 이럴 때일수록
우리에겐 문재인 대통령님이 계시지 않습니까
불철주야 고생만 하시는 우리 대통령님..

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뿡탄호야 2020-06-26 (금) 22:55

찬성이요~

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인간조건 2020-06-26 (금) 22:56

노동의 원칙,기본은 직고용, 즉 정규직

결국에 비정규직 개선 없으면 저출산 양극화는 더욱 고착화

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펀딕 2020-06-26 (금) 22:57

정말 공기업에서 근무하시는지 의문이 드는 글이네요

직렬별로 임금차별이 있는건 당연한겁니다
어디든 주류인 부서에서 일하는 직원의 임금이 타 직렬보다 높을 수 밖에 없어요
이번에 정규직 전환 된 사람들이 노조 만들어서 급여 형평성을 요구하는거 자체가 말이 안되는겁니다

뭐 노조 만들면 다 해결되는줄 아시나보죠????

님이 말하는건 평사원 끼리 노조 만들어서
대리랑 임금 똑같이 달라고 파업하면 어떻하냐 라고 걱정하는거랑 똑같은겁니다

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크라이어글쓴이 2020-06-26 (금) 23:01

공기업은 주류업무가 돈을 더 받지 않는데요... 업무의 차이로 수당의 차이가 조금 날수는 있지만 직렬별 금액차이가 크지 않습니다...
노조 만들면 다 되는줄 아느냐고요? 서교공을 보세요... 선례가 있으니 쓰는 글입니다.

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펀딕 2020-06-26 (금) 23:07

수당이 차이가 조금 나는건 직별별 금액차이 아닌가요....?
그 직책 아니면 못받는건데요...?
뭐 조금은 돈이 아니라는건가...

그리고 혹시 님이 다니는곳에서 급여관리 하시고 계신거예요??
아니면 급여쪽에 관심이 많아서 본인회사 급여체계를 다 꾀고 계신건가요??

그리고 서교공을 보라고 하시는데
어떤 선례가 있는지 좀 알려주세요
찾아보니까 안나와서요 ^^

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경비10년 2020-06-26 (금) 22:58

예 찬성입니다

비정규직을 절대 생각안하고 비정규직에는 절대 양보 안하는

정규직들 떄문에 더..

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카일러스 2020-06-26 (금) 23:00

일단 팩트는 원칙과 합의를 무시한 졸속처리입니다

청와대가 해명한 2017년 노사합의대로
보안검색 1900명을 직고용했다는데
17년 12월 노사합의내용을 보면
보안검색+보안경비 3천명 직고용으로 되어있습니다
말이 틀리구요..

두번째 팩트는 인천공항 보안관련직은
알바를 뽑지않습니다
어떤 샛기가 카톡으로 그리 알바 개소리해댔는지
몰라도 지는 6개월이고 1년이고
지 개인적으로 오래 다닐생각이 없다는
뜻으로 알바로 표현한듯 싶습니다

추천 1

경비10년 2020-06-26 (금) 23:04

단순 경비일도 알바라고 생각해서 온 놈들 치고 제대로 근무 한놈들 본적이 없습니다

아이대로 현직 종사자 경험상으로는요

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최강욱 2020-06-26 (금) 23:00

예 찬성합니다.

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되고시퍼 2020-06-26 (금) 23:03

찬성요.
고용시장이 안정되어야지 그나마 조금 더 나은 사회가 된다고 생각합니다.
소비가 안풀려서 정부지출을 계속 확대하고 있는데,
언제까지 그럴 수 있을까요?

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블록틱스 2020-06-26 (금) 23:04

비정규직은 없어져야 합니다. 직접고용으로 변해야합니다. 비정규직으로 좋아진게 무엇일까요

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경비10년 2020-06-26 (금) 23:07

참고로 말씀드리면
특수 경비나 청원경찰은 법적으로 쟁의 행위 금지( 교섭권과/ 단결권은 가능)
로 파업시 1년 이하 징역이나 1천 만원 벌금에 처해집니다..

특히 특수 경비는 고의로 국가중요시설( 공한/발전소) 운영방해시는 5년에 5천
과실이라도 3년이하 3천만원 벌금에 처해집니다

한마디로 전환되더라도 파업이나 태업 같은 행위 꿈도 못 꿈니다

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카일러스 2020-06-26 (금) 23:09

정말 공사가 청원경찰신분으로 직고용해주면

제9조의4(쟁의행위의 금지) 청원경찰은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.

제11조 중 "청원경찰로서 제5조제4항에 따라 준용되는 「국가공무원법」 제66조제1항을 위반한"을 "제9조의4를 위반하여 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 쟁의행위를 한"으로, "200만원"을 "1천만원"으로 한다

보안검색 직고용인원들은 청원경찰법에 의해
파업 태업 시위도 모두 불법이 됩니다

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경비10년 2020-06-26 (금) 23:12

원래는 청원 경찰의 파업금지가 법적 의무중에 한개 였으나
헌법 재판소에서 파업 금지에 관해서 위헌 판결 받아서
의무 조항을 삭제하고 처벌을 강화하는 방안으로 바뀌었습니다

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Smile에스 2020-06-27 (토) 00:07

개인사업자 신분에서 노조 참여는 금지 되었으나
운수쪽은 기업의 지배를 받으니 노조 금지가 위헌이라 해서
금지 조항이 삭제되고 노조로 승격되었습니다.

택시, 화물연대.
맹박이때 던가 그랬었는데

역사는 반복이군여.

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빙수팥 2020-06-26 (금) 23:10

솔직히 옛날 선비랑 대체 뭔 차이인지 모르겠음

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camiosdm 2020-06-26 (금) 23:10

1500명이 정규직인데 ㅋㅋ
비정규직이 1900명인거부터가 문제인걸 몰르겠어요?

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별명꾸리 2020-06-26 (금) 23:20

예..찬성입니다..
좀...해야되요..우리나라는....뭔놈의 비정규직이 이리많은지...

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인생의달인 2020-06-26 (금) 23:44

당연히 찬성입니다.
비정규직 이라는 단어는 사라져야 맞습니다.

회사 청소하시는분들도 식당 근무하는 분도 보안요원도 모두 정규직이어야 합니다.

추천 1

버거킹케챱 2020-06-27 (토) 00:02

1500명 정규직에 1900명 비정규직이면 그게 정상인가 ㅋㅋ

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클리소벨 2020-06-27 (토) 00:10

정규직전환시에 정규직들이 쌓고 들어왔던 스펙 비슷하게 가졌고 그들이 정규직된다면 찬성입니다.

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꾸찌남 2020-06-27 (토) 04:54

업무 관련 필요한 스팩만 정규직과 비슷하면 되는거 아닌가요?

경력으로 업무 능력은 인정 받았는데 업무에 필요없는 스팩은 가질 필요가 없잖아요.

그건 교양적 지식일 뿐이니까요.

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클리소벨 2020-06-27 (토) 09:44

회사 입장에서 사람을 나누는 기준은 문서상에 나오는 스펙이죠.
예를들어 사원5명인 회사에서 1년인턴한걸 경력으로 안쳐주는경우도 있습니다.

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꾸찌남 2020-06-27 (토) 04:51

"직고용은 기존 직원들에게는 너무나 큰 리스크"라구요? 그게 뭔소리죠?

기존직원들 월급이 깎일 수 있으니 리스크인가요 정규직으로 전환되는 비정규직 직원들의 월급이 상승하니까 리스크인가요?

머리속 두뇌가 어떻게 돌아가는지 참 궁금하네요.

같은 회사에서 동일노동 동일임금이 당연한거 아닌가요?

입사하면 쓸모없는 시험 지식과 스팩이 뭐가 대단하다고... 그냥 개인 교양에 대한 노력일 뿐이죠.

업무에 쓸모없는 스팩과 지식이 연봉과 무슨 상관이 있나요?

업무 관련 스팩은 일하면서 쌓을 수 있는겁니다. 비정규직의 업무 수행 능력이 정규직과 동일하면 경력으로 정규직으로 전환하고 월급도 정규직과 동일하게 받는게 뭐가 문제인가요?

찬성 안하는 사람이 이상한 사람 아닌가요?

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