돈은 적게 주는데 일은 오히려 더 많이 시키는건 잘못됫고
애초부터 비정규직이라는게 있어서는 안됬지.
막말로 임시로 쓰는 사람이라면 연봉을 더줘야지 더 적게 주는게 말이되나?
근데 지금 비정규직들..
채용당시에 정규직채용보다 낮은스펙으로 통과한 사람들임.
물론, 정규직들과 다름없는 스펙가진 사람들도 있지만
급이 나뉘어서 들어와서 그건 절대 넘을수없는 선임.
만약 정규직들채용때마냥 같은 스펙과 능력을 인정받으면 전환 가능하지.
밥그릇 뺏기기 싫다?
뭔데 밥을 공짜로 먹을려고 하는거임?
인턴이고 비정규직채용때 토익 750 컷트라인이면 정규직은 토익850이었음. 솔직히 토익850? 970이상은 되어야 서류통과지..
토익과 자격증몇개로만 인턴이나 비정규직이 가능했다면
정규직은 해외인턴 토익 토스 토플 외국어2개 가져야 간신히 들어왔음.
다른분야는 모르겟지만 사람의 능력을 판단할때 눈에 보이는걸로 해야 객관적이지.
눈에 보이는 서류..
회사에서도 인정하고 회사의 일원들이 인정해 줄 수 있는 그런사람들이라면 누가 뭐라하나..
같이 일하고 맨날 부딫치고 하는데 인정못받는 사람이 월급루팡 짓하고 있으면 좋아할 사람 누가 있을까?
평생 정치놀음에 빠져서 뭐할라고?
나도 일베인가?ㅋㅋ
돈벌어먹는건 현실이다.
무임승차 하겟다는건 인정못하지..
(후방)
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