이토형님들 궁금한게 있습니다.

카오스솔져 2019-02-22 (금) 16:21 조회 : 433 추천 : 0

보통 회사에서 임금협상할때 사장놈이 노무사 끌고 임금협상하나요?

지금 ㅈ소기업 다니고 있는데

C8..(욕이 안나올수가 없어서 죄송합니다.) 사장이 근로계약할때 무슨 대기업에 준하는 근로계약을 했다고 중소기업에 맞게 해야한다고 개소리하는데.

돈도 진짜 최저에서 조금 더 받는 정도인데 무슨 대기업 운운하는지 저번달 야근비도 준다고 해놓고 못받고있고 야근수당도 최저시급에서 1.5배 붙어야하는데 걍 최저로 맞추고 주고 18.....

원래 임금협상할때 노무사까지 끌고 오나요??

아니 상식적으로 이해가 안되서 그래요.

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댓글 5개

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Astraios 2019-02-22 (금) 16:24

사장 입장에서 조언해줄 전문가가 있으면 좋지요.

하지만 아무래도 좋지 않게 보일테니까 보통 미리 교육 받아 오는데, 사장이 머리가 무척 나쁜가 봅니다.

만약을 대비해서 스마트폰 녹음기능 사용해서 일단 녹취해 놓으세요.
완벽한 노무사는 없기에 분명히 똥볼 찰겁니다.

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카오스솔져글쓴이 2019-02-22 (금) 16:28

하... 노무사 데리고 와도 지 입맛에 맞는 놈 데리고 올께 뻔해 보이기도하고
데리고 오는게 법적으로 난 떳떳하니까 ㅈㄹ하지마라 이런 뉘앙스라서 기분그렇더라구요.

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Astraios 2019-02-22 (금) 16:30

퇴사할때를 생각해서 임금이나 근무시간관련 이야기 나올때 마다 녹취 하세요. 증거=돈

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카오스솔져글쓴이 2019-02-22 (금) 16:36

감사합니다.

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TRASH★ 2019-02-22 (금) 16:38

더이상다니면 안되겠네여 ㄷㄷ

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