회원게시판

[회원게시판]

회사 대표의 생일에 직원들이 돈모아서 선물하는 문화

체리우드 2020-09-29 (화) 09:46 조회 : 6928 추천 : 14

제가 다니는 회사는 직원이 25명 정도 되는 중소기업 입니다.

직원들 생일에는 경조사비로 20만원씩 지급되고 모여서 케잌에 촛불켜고 축하하는 자리를 갖습니다.

이건 대표를 제외한 나머지 직원들 동일합니다

대표님 생일에는 한달전부터 뭘 선물할지 의견취합해서 결정되면

금액에 맞춰서 직급별로 일정금액을 갹출하여 선물을 준비합니다

예를들면 이사급은 얼마 부장급은 얼마 대리과장은 얼마....하는 식으로요.

각자 크게 부담되는 금액은 물론 아닙니다..

직원들에게는 생일에 경조사비 지급도 되고, 대표생일 일년에 한번이니까요..

근데 제가 느끼기에는 경조사비 지급은 뭐 복지차원의 문제이니까 감사히 받는건데요..

대표 생일을 따로 챙기는게 일반적인가요?

무슨 대표생일을 직원사비로 돈까지 걷어가면서 챙기냐고 따지는건 아닌데요

뭔가 올드하고 권위적인 문화라는 느낌이 드는데..

우리 회원분들 회사에서는 어떤지

어떻게 생각들 하시는지 궁금합니다...

체리우드 게시물보기 구독

자기소개가 없습니다

자기소개 더보기

댓글 67개

댓글쓰기

나야43 2020-09-29 (화) 12:09

25명이면 대표가 나가는 돈은 500만원입니다.
생일때 자기는 받는데 20만원 받고서 대표 생일 챙기는 건 이례적인건 아닌가 하고 따지는 것 부터가 이례적이군요.

kim121 2020-09-29 (화) 09:54

20주는거부터가 더 일반적이지 않은거같은데

피자주세요 2020-09-29 (화) 09:48

회사 대표 생일을 챙기는 게 일반적이진 않죠

근데.. 직원 생일에 경조사비 20 지급되는 거면...
인지상정상 그정도는 하는 게 맞다고 봄.

참고로 25인 규모 기업이라면 대표가 오너인 경우가 대부분인데, 직원들 안 줬으면 그돈은 대표가 가져가는 돈이 될 가능성이 높죠,, 주식배당말고 월급으로 가져간다고 가정하면, 법인세랑 소득세율 따져서 20만원 줬을 때 실제 대표님 세후소득에서 나가는 돈은 대충 8만원 내외라고 보면 됩니다.

잇힝e 2020-09-29 (화) 09:49

생일에 20준다면 응당 해드리는게 나을거 같네요 ㅎ

츄파르♡ 2020-09-29 (화) 09:53

일반적이진 않지만 직원들생일에 20씩 챙겨주는건 더 놀라운일이죠...
25명이면. 각 5만원씩만 떼도 120만원선이고 지금까지 해왔다면 계속하는게 맞는거 같네요.
올드하고 권위적인문화와는 별개로 기브엔테이크로 받아들이면 될거같은데요.
단순계산으로도 득이 될거구 혹시나 한해 빠졌을때 대표가 다음나쁜일이 있었다?? 엮어서 괘씸죄가 될 수도 있으니까요.

뿡탄호야 2020-09-29 (화) 09:54

사장도 복지비20에서 처리하는게 맞는거긴한데...

처리방식이 대학원때 생각나네요.

kim121 2020-09-29 (화) 09:54

베플로 선택된 댓글입니다

20주는거부터가 더 일반적이지 않은거같은데

로마인99 2020-09-29 (화) 09:55

2222 생일에 20만 주는데가 거의 없을텐데요..

분식왕 2020-09-30 (수) 05:51

그러게요 대표생일을 챙겨주지것도 일반적이진않지만 먼저 20받는거부터가 일반적이지 않으니까 저정도 금액은 일년에 한번이면 부담되는 금액도 아니고 감사의 의미로 충분히 할수있다고봅니다

아푸아루 2020-09-29 (화) 16:32

3333 공기업 다니는데 그런거 없음 ㅡㅡ 생일 용돈 좀 받아봤으면

빼콤 2020-09-29 (화) 09:54

대표생일때 전 직원이 각출해서 챙기는게 일반적이지 않지요. 하지만 25인 규모의 직장에서 캐쉬로 20만원씩 생일때마다 준다면.. 개인적으로는 대표 생일때 5만원정도 흔쾌히 낼 생각이 있습니다. 지금 얼마씩 내시는 지는 몰라두요.

분식왕 2020-09-30 (수) 05:51

저도 딱 5만원까지 흔쾌히 낼생각있네요 저랑 생각이 같으시군요

금기자 2020-09-29 (화) 09:57

인지상정' 에서 접근하시면 문제 없을 것 같습니다. 받을 땐 좋지만 줄 땐 뭘 따지면 인지상정' 은 아닌 것 같아요.

마찬가지로 대표님 생일받을 때도 내가 줬으니 뭘 바라는 눈치' 가 보인다면 그 제도는 있으나마나한 복지라고 봅니다. 그건 대표님이 바라면 안되는 거죠.

오롯이 순수한 마음에서 비롯하는 게 좋다고 보여요. 서로 눈치보기 시작하면 이미 변질된 것으로 봐도..

내라카이 2020-09-29 (화) 09:58

받는건 당연하고 주는건 올드하다고 생각하는 그 자체가 좀 그러네요. 25인 직장이면 서로 다 알고 지낼거 같은데요.

우비11 2020-09-29 (화) 11:10

받는것은 당연하고 주는것은 올드?

안安분分지知족足 2020-09-29 (화) 11:11

give & take

파지올리 2020-09-29 (화) 11:20

생일에 20 주는데 그 정도 각출하는게 아깝나요?

제노제로 2020-09-29 (화) 11:22

이건 경조사비 관련 회사별 규정이 있을겁니다. 월급에서 사위회비 월 만원씩 빼고, 경조사시에 얼마를 지급한다등 말이죠...사장도 똑같습니다. 사내 운영기금내에서 착출하고 관리해야됩니다. 회람등을 돌릴수는 있으나 강제성은 없어야 되는데 상대가 사장이니 눈치보여서 안 낼수는 없게죠.. 저렇게 만든건 윗꼰대들일 가능성이 높겠네요..

터진벌레 2020-09-29 (화) 11:27

직원들 생일에20씩 지급하는 대표라면 ....좋은사람이군요
사람들이 챙겨줄만 한데요

닉넴고갈 2020-09-29 (화) 11:44

시가총액 1000억 정도의 코스닥 상장업체에서 근무중입니다만,
명절떡값도 없어~ 여름휴가비도 없어~ 생일축하도 없어~ 인센티브도 없어~ 연봉도 쥐꼬리야~
저는 그렇습니다

NaraK 2020-09-29 (화) 11:53

받는게 있으면 주는것도 있는게 인지 상정이라고 봅니다.

GooNa구나 2020-09-29 (화) 12:08

그러게요.. 님
결혼 할때 축의금 같은거 안받으면 되것네요..
^^ 아.. 그럴 일 없을지도.. 미안~

나야43 2020-09-29 (화) 12:09

베플로 선택된 댓글입니다

noodles 2020-09-29 (화) 14:44

절차적인 건 마음에 안드는데 20만원이면 그냥 그런거 넘어가고도 남을 만한 액수이긴 하네요. -0-;

아푸아루 2020-09-29 (화) 16:30

그래도 생일에 돈을 주는 회사인데... 엄청 챙겨주는 회사 아닌가요?
보통 경조사면 결혼이나 장례, 부모님 환갑 등 아니면 아무것도 안챙겨주는데
사장 생일 무시하는 건 인간적으로 좀 야박하네요. 그래도 직원들 챙겨주는 분 같은데

재석유임 2020-09-29 (화) 17:34

와 생일까지 챙겨주는 회사라니... ㅎㄷㄷ
머 큰돈아니면 각출해도 괜찮을꺼 같은데... ㅎㄷㄷ

마린733 2020-09-29 (화) 17:51

보통은 생일에 돈도 안주고 대표생일도 따로 안챙기죠

와이나픽추 2020-09-29 (화) 18:15

사장 속마음 : 선물 좀 그만줘... 이거야 원 눈치보여서 생일날 돈 안줄수도 없고... 쩝;;;
직원 생일에 보너스라니... 최고네요 사장님 여기서 이러는거 아닙니다

김사장 2020-09-29 (화) 18:25

술도 얻어 먹으면 한 번 사는게 보통인데.. 그게 싫으시면 안 주고 안 받기 하심 될듯

떼낄라 2020-09-29 (화) 18:36

일단 생일이라고 돈주는건 더 없슴
뜯어만 가는건 있어도 주는건 더 드뭄
않받고 안주기 하면 되겠네요

소울1852 2020-09-29 (화) 18:47

가족같은 분위기인가요????

접근이 2020-09-29 (화) 18:57

생일이라고 돈주는 직장 한번 찾아보시길..

연습장 2020-09-29 (화) 19:02

슬기로운 직장생활

사랑해솔 2020-09-29 (화) 19:10

생일날 20 받는거에 대해 이상함을 느끼지 못했다면 대표 생일에 돈좀 걷는게 이상하면 안돼죠.

웡젠 2020-09-29 (화) 19:29

생일 20이면 대표 선물정도야

리브스톤 2020-09-29 (화) 19:40

나이많다고 꼰대가 아닙니다. 이게 바로 꼰대마인드죠

베베큐핏 2020-09-29 (화) 19:57

문화니 뭐니 꼰대스럽니 아니니 따질필요없이...

내 생일 챙겨주는 사람 고마운 마음으로 생일 챙겨주는건 당연하다고 생각합니다.

범어동김씨 2020-09-29 (화) 20:03

먹튀

11번의공백 2020-09-29 (화) 20:34

직원들한테 복지를 해줄 필요가없음.
권리로 착가하는 경우가 많음.
생일때 10만원주면 처음에 좋아하다가 .. 몇년지나면 10만원이머냐 ..이지랄함..

나도그랬음.

골드라이탄 2020-09-29 (화) 20:35

직원들 .생일,경조사 챙겨주는 대표라면... 인정

다리마사지 2020-09-29 (화) 20:57

뭐 삼성처럼 사장 얼굴도 못 보는 회사면 모르겠는데 직원 25명이면 얼굴도 자주 보고 할 텐데 받기만 하고 사장은 챙겨주기 찝찝하시면 그냥 총대 매고 회사에서 생일 챙기지 말자고 말 하면 될거같습니다.
황금 알 낳는 거위 밥도 챙겨주기 싫으면 황금 알은 받지도 말아야죠
올드하고 권위적인 문화 따지기 전에 받은 만큼 갚을 줄 아는 사람이 되야 할거같습니다.

깊은바램 2020-09-29 (화) 20:59

할 말이 많지만 안 할래요.

달콩s 2020-09-29 (화) 21:02

생일에 케잌 주는 회사도 못본것 같은데;;;;
20만원 주는 회사 거기는 어디 입니끄아????

트레트 2020-09-29 (화) 21:05

주기는 싫고 받는건 좋고
아무리 사람마음이 그렇다지만 이건쫌

알랄라 2020-09-29 (화) 23:05

와 진짜 지는 받는거 원하면서 남 주기는 싫다고 하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

이런 놈들이 사장 되면 좆소 블랙기업이 되는거임 ㅋㅋㅋㅋ

본인이 이 글을 작성하면서 쪽팔림을 못 느끼나??

어이 아저씨, 경조사비 챙겨주는거 그거 복지 아니에요^^

법적으로 안챙겨줘도 되는데 회사가 그냥 해주는겁니다^^

어차피 이런 놈은 총대 맬 용기도 없어서 해주지 말자고 회사에서 말도 못함 ㅋㅋ

보나마나 사내에서 겉돌면서 찐따처럼 회사생활 하고 있겠지 ㅋㅋㅋ

글 하나 보면 대충 견적 나옴 ㅋㅋㅋㅋ

정신 2020-09-29 (화) 23:14

전형적인......

설계자 2020-09-29 (화) 23:27

일단 회사 법인 회사라면 얘기가 달라집니다.
직원하게 복지차원에서 주는 20만원은 세금 혜택이 생깁니다.
직원들에게 생일장려금을 안주면 대표가 더 챙긴다????
대표도 월급받는 사람입니다.정해진 월급안에서 급여를 받아야합니다.실질적으로 그렇지 않은 회사가 많지만 잘못된겁니다.
사장이라도 직원과 같은 복지를 누려야겠지요...20만원.
그런데 개인사업자라면 맘대로하게 해도 상관없습니다..

닥터마빈 2020-09-29 (화) 23:40

법인사업자일 경우 복리후생의 목적으로 지출하면 필요경비로 인정되어 법인세에서 절세 효과가 있겠지요. 하지만 25인 기업에서 1년에 한번 20만원이면 500만원. 겨우 그 정도 비용으로 법인세 절세 효과는 미비할 겁니다. 그럼에도 그 비용을 직원들을 위해 지출한다는 건 분명 직원 입장에선 좋은 겁니다.
그리고 정해진 월급? 법인 사업자가 정해진 월급이 어딨나요? 대표 맘이죠. 이사회가 있어서 대표이사 급여 통제하는 규모의 사업장도 아니고...
저 사장님이 훌륭한 겁니다. 법인사업자든 개인사업자든 직원들에게 저런 복지를 챙겨준다는 게요.
그 오백만원 대표 본인의 급여로 가져가도 누가 뭐라할 사람 없습니다. 그럼에도 직원들에게 챙겨주는 건 좋은 겁니다.
대표가 자신이 챙길 수도 있는 돈을 직원들에게 복리후생 차원에서 나눠주는 건데 돈 몇만원 대표 생일에 각출하는 거쯤이야...

피자주세요 2020-09-30 (수) 02:13

법인이어도 지분율 따라 맘대로할 수 있는 범위가 천지차이인데, 저 정도 규모 회사는 보나마나 대표일가가 100% 혹은 대표일가+우호지분이 100%입니다.
그러면 횡령, 배임, 탈세만 아니라면 상여든 경조사든 월급이든 사실상 대표 마음입니다. (법에 정해진 한도가 있긴한데 상당히 관대함)
결국 첫 댓글에도 적었지만 아마 세후소득으로 따졌을 때 회사 대표 주머니에서는 약 8만원 정도 나간다고 보면 될 겁니다. 1년이면 200 가량 되겠네요.

근데.. 추측인데, 직원 경조사에 20 지급이면 대표나 임원들은 20보다 훨씬 많을 거에요..ㅋㅋ 훠어어얼씬.

자유로운날개처럼 2020-09-29 (화) 23:35

생일 챙겨주는 회사도 있구나...
부럽네요.

간장남작 2020-09-30 (수) 00:11

대표 환갑이라고 얼마씩 걷어서 골프 가방 하나 산건 있네요.대표가 물론 환갑이라고 먼저 회식 하자고 하긴했지만..그 외엔 생일이라고 돈주고 이런건 부럽습니다....

동쑤 2020-09-30 (수) 00:30

대표를 안챙기는 순간
직원들 생일에 주는 20만원도 사라질겁니다.
당장 대놓고 안 주진 않겠지만
사장이 앞으로 더 베푸는 일은 결코 없을겁니다.

어느 조직이든 사람 마음을 건드리는
괘씸죄가 제일 무섭습니다.

나아가 회식도 한번하면 대표주머니에서
일이백만원 우습게 깨지죠.
허구헌날 새벽까지 한다면 모르겠으나
만약 연1-2회 밥 정도 먹는것도 참여하기 싫은 티를 낸다면
그 사람도 나가립니다.

프레 2020-09-30 (수) 00:39

직원들의 생일을 대표가 다 챙겨왔다면
직원들도 그에 대한 '감사'의 마음 정도로 대표 생일을 챙기는게
그리 인식이 나쁠 이유도 없고, 오히려 서로에게 좋은 일이 아닐까요

닐삼촌 2020-09-30 (수) 00:46

사장생일에도 회사돈으로 해줘야지 왜 직원들 삥뜯냐 ㅋㅋㅋ

l7lll 2020-09-30 (수) 01:15

내가 너무 꼬인건가ㅋㅋ
대표입장에선 어차피 인건비로 편성한 예산에서 20만원을 빼서 생일이라는 명목으로 주는 것일텐데
그걸 고마워 하라는 건 조삼모사에 나오는 원숭이랑 비슷한 거 아닐까요
법인이면 걍 대표도 회사에서 20만원 받고 끝내야지 뭘 직원들이 또 챙겨줘야되나 싶네요

불탄남자 2020-09-30 (수) 01:21

걍 직원이고 대표고 간에 그딴거 다 없애자고 하세요...

뭔노무 생일축하여 걍 월급이나 주고받고말지. 그쵸?

하고싶은말 2020-09-30 (수) 01:24

직원돈 모아서 대표생일 챙기는것 올드한 문화 맞습니다.

직원들에게 경조비 지급 안해도 됩니다. 이건 복지면에서 좋네요
그런데 이상하네요? 경조비가 직원들에게 지급되면
대표경조도 직원 모두가 돈을 걷는게 아니라 회사 비용에서 경조비로 생일축하비용을 주는게 맞습니다.

부조리와 복지가 함께하는것을 보니 경조비를 받던 직원들중
의도는 좋을지 몰라도 내돈내는데 분명 싫어하는 사람이 있었을텐데
누군가 고마우니 대표에게 선물을 하자는 아부를 시전한것 같네요

글쓴이님이 이상한거 아닙니다.
제가 보기엔 직원 중에 아첨꾼이 있는것 같습니다