제목에 있는 글을 보고 이런 경우도 있다고 알려드리고 싶네요.
2003년 12월 ~ 2017년 12월까지 첫 직장에서 근무 중입니다. 사원-주임-대리-과장-차장 거쳐 부장 입니다.
그저 하는 일이 적성에 맞고 좋았습니다. 해외 비즈니스맨이 꿈이었던 제가 그 일을 맡게 되었고 마침 회사에서 팀을 처음 셋업하는 거라서 제가 하는 일이 뭐든 회사의 최초가 되었습니다. 입사 3년만에 미국지사를 세우는 업무를 맡아서 지사 주재원으로 파견 근무도 하구요. 이후 인도네시아로 이동해서 동남아 지사도 셋업해 보구요.
출장으로 인한 비행기 마일리지는 대략 1,300,000 마일 정도 됩니다.
회사도 중소기업이긴 했지만 나름 300~500억 연매출 정도로 나쁘지 않았구요. 저를 가르쳐 주셨던 팀장님께서 제 입사 6개월 만에 그만 두셔서 미아가 될뻔 했는데 사장님께서 직접 챙겨주셨습니다. 일이 재밌고 즐겁게 살다보니 경영진 (오너 일가) 하고도 자연스레 많이 가까워 졌습니다. 오너일가라 함은 제가 다니는 회사도 일반 중소기업처럼 가족 경영을 한다는 것입니다.
사업부서다 보니 회사를 대표해서 협상을 해야 하는 경우가 많습니다. 좋은 일로 협상할 때는 별 일 없지만 나쁜 일로 협상을 해야 할 경우에는 왠만한 애사심이 없으면 참 어렵습니다. 앞장서서 내,외부적으로 화살도 맞아야 하고.
기꺼이 했습니다. 회사를 사랑하니깐요. 그러다가 2~3년 전 쯤부터 회사 사정이 기울기 시작했습니다. 급여가 밀리기 시작하고 직원들이 하나 둘 떠났습니다. 중간관리자 입장에서 능력있는 직원들의 유출을 막아야 했지만, 제가 해 줄수 있는 권한도 없고 무엇보다도 제 자신 부터가 흔들렸습니다.
처음 급여가 밀렸을때에는 제가 가지고 있는 비상금을 털어서 회사 이름으로 입금하는 척 하며 급여가 안 밀린 척 했습니다. 그러다 두달이 되니깐 제 비상금으로는 감당이 안 되더군요. 사실대로 와이프한테 고백하고 둘이 엉엉 울었습니다. 와이프는 왜 그렇게 바보같은 짓 하냐며 미리 얘기하지 그랬냐고 했지요.
아이는 지금 초등학생이구요. 외동이기도 하고 학원에 보내질 않으니 그렇게 많은 돈이 들지는 않습니다. 그나마 다행인건 코로나때문에 학원에 안 보내는 것이 눈치보일 만한 부분은 아닌 것 같네요.
밀린 월급이 다시 다 들어왔지만 급여가 밀리고 채워지기가 반복입니다. 오너 일가는 제목 글 쓴이처럼 회사가 잘 해줄때는 평생을 함께 할 것 처럼 지내다가 회사 힘들어진다고 떠난 이들을 배신자라고 합니다. 그러면서 저만은 다른 배신자들과 다르기를 바랍니다.
지난달에도 급여가 밀렸네요. 이번달에 주겠다고는 합니다. 와이프는 이제 일상다반사라는 듯이 이해하고 제 앞에서 티를 안 내려 하지만 한달벌어 한달사는 직장인 가정이 여유가 있어봐야 얼마나 있겠습니까?
문제는 이런 생활을 앞으로 얼마나 더 해야 하는가에 대한 회의 입니다. 지금도 적지 않은 나이에 앞으로 직장인으로서의 사회생활도 얼마 안 남은 느낌입니다. 회사는 이대로 가서는 앞도 잘 보이지 않구요.
입사 후 한번도 써보지 않았던 이력서를 편집해 봤고, 취업사이트를 들락날락 거렸습니다. 마음이 번잡하니 일도 잘 잡히지 않습니다. 그동안 쌓아놓은게 있어서 회사에서 상사 터치를 받는 편은 아닙니다.
그리고 홀로 생각을 하곤 합니다. 과연 어떤것이 "옳은" 삶일까?
매일 생각해 보지만 답은 안 나고 결국 제 자리에서 또 같은 생각을 합니다.
어릴 때부터 삼국지와 수호지를 성경처럼 읽고 크다보니 주군을 버린다는 의미가 저에게는 매우 큰 것으로 다가오거든요. 하지만 나의 가치를 알아주는 다른 주군이 있을때 저를 한번 던져보는 것도 나쁘지 않을 것 같구요.
무엇보다 산타할아버지가 올해는 어떤 선물을 가져오실 것인지, 제발 카메라 달린 드론으이었으면 좋겠다고 말하는 아들넘에게 어떤 아빠로 남아야 하는지에 대해서두요.
두서가 없네요. 그냥 사장님 입장에서 그런생각 있다면 직원 입장도 있다고 쓰다보니 이렇게 되었습니다.
그래도 어찌 하루 버텨보렵니다. 여러분들도 즐건 하루 되십시오.
(사회)
청와대 용산 이전이 신의 한수인 이유
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20세기소년
금기자
로마인99
