사진은 기사와 무관합니다. 뉴시스
한 편의점 주인이 아르바이트생이 일할 때 의자에 앉지 못하도록 의자를 없애고, 휴대전화도 사용도 금지하는 이유에 대해 털어놨습니다.
그는 “최저임금 때문”이라고 했습니다.
편의점 아르바이트생이 최저시급을 받는 만큼 일하려면 의자와 휴대전화 없이 일해야 한다는 주장이었습니다.
이 글은 내년도 최저임금이 현행보다 10.9% 오른 8350원으로 결정된 14일 오후 커뮤니티에 올라와 갑론을박이 계속됐습니다.
댓글도 2000개가 넘게 달렸습니다.
자신을 편의점 점주라고 소개한 네티즌은 14일 오후 7시쯤 야구 커뮤니티 ‘
MLB
파크’에
짧은 글을 올렸습니다.
자신은 아르바이트생에게 최저시급을 다 주고 고용하는 대신, 카운터에서
의자를 뺐고, 스마트폰도 사용하지 못하게 지침을 내린다고 했습니다.
그는 “
교대 시간에 정리나 청소가 미흡하면 (아르바이트생에게) 다 하고 가게 하는데
다들 한 달을 못 버틴다”면서 “
편의점에서 최저임금 받으려면 다른 데서 근무하는 것만큼
강도를 올리는 게 정상”이라고 푸념했습니다.
그러면서 “(현재보다) 시급을 적게 주면 (아르바이트생이) 스마트폰 하면서 앉아서 놀아도 (주인이)
함부로 잔소리 못 할 듯”이라는 말도 남겼습니다.
그는 “의자를 뺏는 건 너무했다”는 네티즌 의견이 주르륵 달리자, “서서 일해한다. 규정에 아르바이트생은 원래 못 앉게 돼 있다”고 답변했습니다.
현행 산업안전보건기준에 관한 규칙에는
'사업주는 지속적으로 서서 일하는 근로자가 작업 중 때때로 앉을 수 있는 기회가 있으면 해당 근로자가 이용할 수 있도록 의자를 갖추어야 한다'는 규정이 존재합니다.
그러나 법적 처벌은 불가한 자율규정입니다.
‘최저임금이 오르지 않아도 살기 팍팍한데…’라면서 화 나는 그 점주의 마음도 이해는 갑니다.
그러나 분노의 방향이 ‘을’보다 못한 ‘병’ 아르바이트생을 향하는 게 과연 올바르냐하는 것에 대한 고민은 필요해 보입니다.
방송인 김어준은 16일 ‘김어준의 뉴스공장’에서 “갑도 을도 아닌 알바생 병과 싸우는데 동맹 휴업을 거론할 정도의 연대가 가능하다면 그 힘을 가맹본사와의 계약구조 개선에 써야 한다”고 말했습니다.
소상공인연합회가 최저임금 동결을 위해 단결투쟁을 불사한다는 움직임에 대한 쓴소리였습니다.
본사와의 불평등한 계약 구조 해결이 먼저라면서 김어준은 “
을과 병이 싸운다고 갑을문제가 해결되진 않는다
”고 했습니다.
비판 위주의 댓글이 2400개가 넘게 달렸던 이 편의점 주인의 글은 현재 삭제돼 볼 수 없습니다.
다만 인터넷 커뮤니티를 떠돌고 있을 뿐입니다. 편의점 주인이 글을 내린 이유는 자신의 행동에 대한 후회였을까요. 아니면 쏟아지는 쓴소리가 그저 듣기 싫었던 걸까요.
