진짜 쟤네들은 몰라서 해결책을 못내는 것 같다. 근본적인 원인을 모르고, 겉보기로 당장의 위기만 모면하려고 한다.
최근 남양 광고에서 대리점주 나와서 회사 걱정하는 영상보곤 어이가 없을 정도..그냥 상표나 가리고, 소비자한테 안걸리길 기원하면서 장사하는게 나을 것 같음.
상당히 구시대적인 해결법. 결국 감정에 호소하는 방식인데... 본인들 시스템에 대한 근본적인 개선이 없기때문에 단기적이고 근시안 적인 해결법임. 상생을 하라는 말은 결국 내부에서 갑질을 하게 만든 원인을 제거하고 새로운 방식으로 대리점 관리를 하는 방식을 가져와야함. 당근 개힘듬. 단기적으로 해결이 안댐. 시스템, 구성원 마인드 같은게 동시에 바껴야 하거덩. 유통업 느낌상 상당히 군대식 까세요 문화 인듯 한데. 어려움 단기간에 그리고 임원진을 갈아 치운다고 해결될 일도 아니에요. 왜냐면 임원진들이야ㅠ말로 단기 실적에 목매는 사람들 이니깐
(유머) 엄마가 남긴 배달의민족 리뷰.jpg
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아갓씨
2020-02-14 (금) 01:58
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