회사에서 짤리구 집왔네요

[자유게시판] 회사에서 짤리구 집왔네요 [댓글수 (209)]

폭식하기좋은날씨 2018-08-07 (화) 08:15 조회 : 42164 공감수 : 75

6인소기업이고 대표가 엄청난 꼰대에 허언증말기라서 저번주 회식때 제가 총대매고 대표한테 불만인거 다말하고

직원셋다 그만둘 의향있다 라고 말하니 지혼자 열받아서 월요일부터 셋다 나오지말라고~ 결국 회장이 말려서

끝은 자신이 부족한거 같다고 미안하다고 직원들한테 잘맞춰주겠다 등등 좋게끝났는데 주말에 곱씹어보니 기분이 안좋았는지

오늘 출근하니 점심에 따로불러서 사직서 제출하라네요 ㅋㅋ 바로 제출하고 나왔습니다 휴가갔다와서 바로 관둘생각이였는데

좀더 일찍 관두게 되었네요 무슨 제가 다른직원 선동했다고 책임지라고 관두라네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 다들 그만둘 생각하고있는데..ㅎㅎ

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수리수리박물관 2018-08-07 (화) 08:15

더 좋은곳으로 가세요

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

네 그러려구요

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종현사마 2018-08-07 (화) 08:15

윗대가리 꼰대새끼들 개짜증

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

대표가 30대인데 여태 다녔던 회사 꼰대들보다 엄청심해요

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통합사회황국황제 2018-08-07 (화) 08:15

그런곳은 희망이 없어요.

조만간 관둘 직장이었네요.

좋은곳에 연봉 더 받고 취업되실거예요.

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

네 일단 실업급여라도 신청하려구요

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오메가3칼슘 2018-08-07 (화) 08:15

실업 급여 플러스 한달치 월급 더받을수있어요

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doredore 2018-08-07 (화) 08:15

권고사직 처리해서 실업급여라도받으세요

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

네 실업급여 알아보려구요!

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gackt082 2018-08-07 (화) 16:22

못받음.
알아볼 필요도없음.

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mwolf 2018-08-07 (화) 08:15

임의해고수당 받으셨나요? 해고될땐 해고되더라도 받을건 다 받고 나오시길.

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

그런것도 있나요? 처음들어보네요.. 검색해보니 수습기간엔 적용안되는거같네요

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너에게만비밀 2018-08-07 (화) 08:15

한달치인가 주게 되어 있는걸로 압니다.

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바람의아 2018-08-07 (화) 08:58

수습기간 퇴직도 30일전에 해고예고를 하여야 합니다. 바로 나가라고 한거면 한달치 월급을 해고예고수당으로 줘야합니다.

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사사삭 2018-08-08 (수) 12:23

위 내용 보니까 권고사직입니다.
본인이 사직서 써가면 본인이 그만둘 생각이 있는 겁니다.
회사가 좋아서 끝까지 다니고 싶은데 못 나오게 하는 것이 해고 입니다.

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바람의아 2018-08-08 (수) 14:11

직원들 선동해서 징계를 받는게 아니면 해고라고 보면 됩니다. 그런데 권고사직이 해고 아닌가요? 수습기간이라 할지라도 한달 전에 해고 통지를 해야합니다. 회사에 얘기하시고 안된다면 노동부에 고발하세요.

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시간이제일정직 2018-08-07 (화) 08:15

퇴직금이든 미지급 초과근무든 실업급여든 챙길수 있는건 다 챙기세요.
그게 그나마 복수의 방법입니다.

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

다닌지 두달밖에안되서 수습기간이였구요 실업급여 알아봐야겠네요 전회사랑 연동되서 신청가능하다니..

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작은악마 2018-08-07 (화) 08:15

6인소기업에 대표있고 회장이 따로있어요??

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

네 회장은 저희회장이나고 이업계에서 회장이라고 불리는분? 이고 대표는 있죠 ㅎㅎ

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제이콥스 2018-08-07 (화) 08:15

위로의 추천을 드려야 할 지
축하의 추천을 드려야 할 지.. ㅎㅎ

어쨋든 추천..
훨씬 더 좋은 곳으로 이직하시길 기원합니다~

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

헤헤 그래도 집오니까 좋네요 퇴사할마음이였어서 일하기도 싫었는데 말이죠! 이렇게 감사하게 짤라주시니 실업급여도 신청할수있구요!

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gackt082 2018-08-07 (화) 16:30

...신청못함...자격안됨...

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싸리비 2018-08-07 (화) 08:15

해고예고수당 안주면 노동부에 진정 넣으세요

실업금여 신청하러 갈때도 권고사직이 아닌 해고라는점을 센터 직원에게 분명히 말씀하시구요

라고 적고보니 수습기간이시네요;;

3개월미만 근로자면 해고예고수당은 없네요

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

저도검색해보니 수습이라 없네요 ㅎㅎ

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충혈된노을 2018-08-07 (화) 09:12

권고사직이랑 해고랑 다른건가요??

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싸리비 2018-08-07 (화) 13:26

권고사직은 회사랑 근로자가 상호합의하에 일정 여유를 두고 퇴사를 하는걸 말하는거고

해고는 회사가 일방적으로 너 나가 하는거라

퇴사 한달전에 미리 해고 예고를 해야되고

예고 없이 급작스런 해고를 할 경우엔 한달치의 통상임금을 줘야해요

3개월 미만의 수습기간엔 해당사항 없구요

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gackt082 2018-08-07 (화) 16:28

권고사직이랑 해고랑은 다르긴 한데.
말장난 같은거라고 생각하시면 되구요...
사직서를 제출하는 순간 게임 끝입니다.
회사에서 이러이러한 이유로 나가라 - 권고사직 같죠? 아닙니다.
회사에서 월급을못준다거나 회사운영을 위한 인원감축등 명백한 사유가 있어야 하며,
실업급여신청같은걸 할때 회사에 너네 얘 왜 짤랐어? 짜른 이유가 뭐야?
회사에서는 "이러한 이유로 부득이하게 해고해야했으니 고용보험처리하여 실업급여신청해도된다" 라는 서류를 제출해야합니다. 그러나 나쁜기업일 경우 "아니다. 얘 사표쓰고 간거다. 자 여기 사직서." 이렇게 나오면 1년을 일했든 10년을 일했든 그냥 본인스스로 희망퇴사한걸로 정리되고 실업급여신청 못합니다. 제가 3년 일한 회사에서 그래봐서 이 부분에 알게됐고, 대한민국 법이 참 그러하구나~ 라는걸 깨달았거든요

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iick 2018-08-07 (화) 23:16

그럼 사직서내는순간 권고사직이어도 로또를바라면서 사바사바하고있어야하는건가요? 아니면 사직서낼때 녹음?

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gackt082 2018-08-08 (수) 01:26

그러게요 그렇게 해야될껄요.
실업급여신청 하러 고용보험센터인가 가서 얘기하면 그 사람들이 하는일은
서류상으로 모든일을 처리하는거지, 실업급여신청하러온 사람의 말만 듣고 판단하지 않아요. 이러이러한일로 실업급여신청하러 왔다 하면 해당회사에 확인하고 모든건 서류로 이루어지는겁니다. 회사측에서 아니다. 라고 하면 아닌거예요. 그걸 파고 드는 형사가 아니거든요. 저도 그래서 거절당했어요. 회사에서 저는 불려가서 사직서 쓰라고 본부장앞에서 사직서 작성했거든요. 또 사직서 제출하면 승인직인(도장?)찍는데 어차피 회사에서 원하는내용이 아니면 승인찍어주지도 않고 다시 쓰라고 해요.
이런일들은 비일비재하구요. 다른 회사 인턴으로 있다가 계약기간 끝날때 일주일전쯤에도 불려가서 사직서를 작성했네요. 그러니 사직서를 낸다는것 자체가 회사엔 불이익이 1도 생기지 않게끔 하는 수단이라고 보시면됩니다. 실업급여신청한다는건 내 의지가 아니라 다른 이유로 나는 일하고싶은데 일을 한동안 못하게 되어 수익이 없다. 그러니 4대보험중 하나인 고용보험으로 부터 보험비를 받는거거든요. 근데 사직서를 내는순간 내 의지로 일을 그만두게 되는것이니 보험처리가 안되는거죠. 즉, 타인에 의해 살해당하면 생명보험이 나오지만 내가 자살하면 생명보험이 안나오는것이래야하나? 보험에 대해 잘몰라서 예를 들면 그렇다는거예요.

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부끄님 2018-08-07 (화) 08:15

휴가비는 받고 퇴사를 ㅎㅎㅎ

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

휴가비도 없어요 휴가도 원래없는데 자기니까 이틀준다고 엄청 생색하던 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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batdun 2018-08-07 (화) 08:59

님의 경우엔 원래 휴가 없는게 맞긴 해욘...

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잇힝e 2018-08-07 (화) 08:15

10인 벤처기업 스타트기업 신생기업들은 안 크는데 다 이유가 있음 ㅋㅋ

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

인정합니다 말로는 불편사항 불만사항 있으면 다 얘기해라 상식선에서 들어주겟다~자기는 악덕 대표가 아니다~ 이러는데 불만토로하니 얼굴시뻘게져서 월요일부터 출근하지 말라고 ㅋㅋㅋ 결국 삔또상해서 짜르네요 ㅋㅋ

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잇힝e 2018-08-07 (화) 08:15

저 예전에 경험했던 두개 회사 있는데 죄다 대표가 마인드가 이상함
밑에 종종 있는 넘버투 실장이나 과장이나 팀장이랑 늘 충돌함 ㄷㄷㄷ
한곳은 와이프가 회사 회계나 재무 담당했는데 늘 사장하고 싸움 ㅋㅋㅋ
그거보고 여기는 있으면 안되겠다 싶어서 언능 퇴사

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

저도 여기대표처럼 모든사람이 싫어하는거 처음봄.. 심지어 대표 30분정도 본 분이 저보고 저런사람이랑 어떻게 일하냐고 힘들겠다고 할정도였어요 30분본사람 몇명이 대표 욕하고 말이 안통한다고..

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잇힝e 2018-08-07 (화) 08:15

제가 말한 곳은 대표가 직원들을 소모품 처럼 여겨서 만약 불만 있거나 퇴사 한다고
하면 응 그래 세이굿바이 하고 또 새로 뽑고 그럼 ㄷㄷㄷ
그러니 남은 직원들이 애사심 있겠냐구요 ㅎㅎ 근무시간에 사람인 들어가서 이력서내지 ㅋㅋㅋㅋ

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소리나니 2018-08-07 (화) 08:15

사람인성은 늙어서가 더 중요함. 젊어서야 모지라면 어디가서 밥도 못얻어먹지만, 울나라는 나이가 벼슬이니 나이들면 아래사람이 예예거려야돼서 모지리들 눈치를 봐야함.

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

대표도 30대후반이라 굉장히 젊은데 저런꼰대 처음봤어요 자기생각이랑 다르면 절대 인정안하고 믿지도 않아요 대표 30분본사람들도 혀를차면서 저런사람 믿에서 일어떻게 하냐고함

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맹그 2018-08-07 (화) 08:15

실업급여 ㄱㄱ

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

내일 알아보러갑니다!

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Kalook 2018-08-07 (화) 08:15

대표를 하지 말아야 할 새끼들이 대표를 하는건 범죄에 가까움 진짜...

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

항상 다른직원들하고 이얘기 했었네요 ㅋㅋ 정육점분들에겐 죄송하지만 어디서 고기 썰어서 팔게 생겨가지고 대표질하고 있다고..

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키르히하이스 2018-08-07 (화) 08:15

6인기업에 대표가 있고 회장이 있네요. 뭐하는 구조인거지 ㅋ

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잇힝e 2018-08-07 (화) 08:15

10명 미만기업에 대표들도 죄다 벤츠 에쿠스 끌고 다니고 골프치러 다님 ㄷㄷㄷ
제정신 아닌 대표들도 수두룩

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

맞아요 저대표는 근데 성격급해서 골프는 못치겠다고함 아우디 타고다님 ㅎ

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

대표는 사장이고 회장은 저희회장은 아니고 대표랑 손잡고 도와주는? 업계 큰손? 입니다

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세가지 2018-08-07 (화) 08:15

권고사직인지.. 자신 퇴사인지 구분을 꼭 하셔야합니다.

나중에 실업급여 받을 때 중요해요

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

사직서에 회사의권유로 사직한다 라고 쓰고왔네요

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은휼 2018-08-07 (화) 08:15

4대보험 관리하는 직원한테 꼭 확인해야합니다.
상실신고할 때 자진퇴사로 신고때리면 실업급여 못받아요.
참고로 사직서는 자진퇴사의 의미로 알고있....권고사직서가 따로 있어요.

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폭식하기좋은날씨글쓴이 2018-08-07 (화) 08:15

저흰 노무사에서 관리해서요 나올때 대표도 실업급여 할꺼면 하라고 했네요 그건해주겠다고

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은휼 2018-08-07 (화) 08:15

글쿤요.
그래도 노무사와 연락하는 담당자가 있을텐데 꼭 확인하셔야해요.
이부분 제대로 체크 못하고 나가서 실업급여 못받은 경우를 제가 봐서..

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고기볶음 2018-08-07 (화) 08:15

30일 전에 해고 통보 없이 해고 했으므로 해고예고 수당 지급을 요청하실수 있습니다.

http://www.nodong.or.kr/haego/402929

30일간의 해고예고기간을 설정하지 않은 해고(이른바, 갑작스런 해고)에 대해서는 해고예고기간을 설정하지 않은 댓가로 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당(통칭 '해고수당')으로 지급하여야 한다고 정하고 있습니다.(해고수당제도)

따라서 사용자가 30일전에 해고예고를 하지 않고 급작스럽게 해고하는 경우에는 그에 대한 댓가로 해고수당을 반드시 지급하여야 합니다.이 해고수당의 지급시기는 명문규정이 없으나 늦어도 해고와 동시에 행하여져야 합니다.
출처(ref.) : 노동OK - 해고예고와 해고수당에 대한 일반적 원칙 (필독)

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사사삭 2018-08-07 (화) 09:57

권고사직이고 수습기간도 다 안 끝났는데 무슨 소리 하십니까?

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아무계 2018-08-07 (화) 08:15

보통 권고사직등이면 위로금 차원으로 조금 더 주게 되어있다고 하니
노동사무소에 말씀해보세요.
억울한 상황이라면 조금이라도 더 받는게 좋지 않겠나요.

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나라 2018-08-07 (화) 08:15

같이 그만둔다고 하던 사람들도 다 같이 그만둔건가요?
따라서 그만두는 사람들은 거의 없더라구요 ㅋㅋ

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클매니아 2018-08-07 (화) 08:15

법정 3개월의 수습기간에는 이유 없이 아무 때에나 해고해도 되고 일한 날까지의 임금만 계산해서 주면 그만입니다. 실업급여도 없습니다.
실업급여는 최소한 6개월 이상 근무하고 희망퇴직이 아니라 계약기간 만료나 권고사직 등의 사유로 퇴직해야 받을 수 있습니다.
그리고 위로금이라든가 급여를 좀 더 지급하는 것은 사용자의 재량입니다. 그런데 내용을 들어보니 사용자가 재량을 베풀 만한 상황이 아니네요.
수습기간에 회식 자리에서 불만을 말한다는 게 옛날 같으면 생각하지도 못할 일이었었죠.
직장에서 사용자나 관리자를 잘 만나는 것도 물론 중요하지만 어떤 직장이든 신입사원에게 회사를 맞춰주지 않습니다. 자신이 회사의 사정과 관리자에 맞춰 살 마음가짐을 갖고 다녀야죠. 어디든 마찬가지입니다. 자영업을 하지 않고 샐러리맨으로 살려면 그럴 수 밖에 없죠.
이제 엎질러진 물은 주워 담을 수 없으니 다음부터는 좀 더 좋은 직장을 얻고 진득하게 다니시기를 바랍니다.

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제니언 2018-08-07 (화) 08:15

제대로 이야기해주시는분도 있군요.

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피자주세요 2018-08-07 (화) 08:15

전 좀 다르게 생각하는데요.. 일단 글쓴님과 대표가 상식적 범주의 사람이라는 전제 하에..
회사가 신입에게 맞춰주진 못하지만, 회사와 신입이 안 맞음면 수습때 깔끔히 끝내는 게 제일 좋다 봅니다.
얘기해보고 회사가 들어주지 못한다면 수습 입장에서도 언능 나가는 게 좋죠.
수습의 본래 목적을 생각해봐도 그게 맞고, 서로에게 좋다 생각합니다.
저희는 그래도 2주치 월급은 더 떙겨주긴 했습니다.

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batdun 2018-08-07 (화) 09:42

수습 기간을 두는 이유가 이런 목적이긴 하죠...

수습직원의 업무능력이나..또는 수습직원이 회사를 다닐지 말지를 3개월 기회를 주는...

서로가 안맞으면 나가는게 맞아욘...

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스타튜벨리 2018-08-07 (화) 08:15

6인기업에 무슨 아주꼴값들을 떠는것들이네

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충혈된노을 2018-08-07 (화) 09:18

6인 기업이 아니라 600인 기업이면 꼴값을 떨어도 되나요??

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에드리안 2018-08-07 (화) 08:15

6인기업인데 회장이 있나요??

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최종흠 2018-08-07 (화) 09:07

제 말이ㅋㅋㅋ

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호안장 2018-08-07 (화) 08:15

저도 다른 사람 밑에서 열심히 일했는데, 결국 남 좋은 일만 시키는 꼴이더라구요.
더 멀리 보고 자기 일을 시작하세요!

그리고 악습이 이어지지 않는, 좋은 회사를 만드시길 바랍니다!
화이팅!!!

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제니언 2018-08-07 (화) 08:15

일단 글쓴분은 실업급여 를 받으실수 없습니다.
어려운 지식은 아니고 네이버에 "실업급여 자격조건"이라고 한번만 검색해보시면 알게됩니다.
많은분들이 위에서 실업급여등의 이야기로 위로를 해주셨는데, 일단 현실은 전혀위로 안될거에요.
실업급여도 못받으실꺼고, 어떤 비용도 못받으실 상황입니다.
게다가 그 회사에서 글쓴분을 따라서 퇴사하실분들이 아마 없으리라 생각합니다.
사회경험으로 보통 총대라고 본인들은 표시를 하는데 보통 "착각"을 많이 하게됩니다.
총대가 아니라 그냥 1) 자기 편한대로 2) 자기들이 생각할때 부조리한것을 3) 자기가 말하기 편하게
이야기하는경우가 대부분인듯해요.
그리고 결국 총대를 맨 그 사람만 피해를 보는데, 그 이유는 위의 3가지 이유가 작용을 합니다.
총대가 아니라 개선의 이야기를 하는게 더 좋습니다.
1) 들어야할사람이 충분히 경청할수있게 2) 상대의 입장 / 나의 입장에서의 공통적 부조리함을 3) 듣는 상대가 불편하지 않게 이야기하는것이 개선의 이야기라고 생각을 합니다.

결국 글쓴분은 얻은것없이 모든것을 잃었지만..
더 좋은 직장을 잡으셔서 "총대"가 아니 "개선"의 자세로 좋은직장에서 일을 하셨으면 합니다.
이런 여러가지 경험을 계속하시다보면 그래서 잘된다면 아마 "개선"하고 있는 자신을 보게될겁니다.
총대 매지마세요~~

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あむろなみえ 2018-08-07 (화) 08:15

다른건 몰라도 나머지 사람들 절대 그만두지 않을 걸요? 이게 현실입니다.

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가스가스가스 2018-08-07 (화) 08:15

저도 여기에 한표.

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이톸 2018-08-07 (화) 08:15

따라 나오면 또 그건 그것대로 이상할 듯..ㅋㅋㅋ

술자리에서 그냥 한말로 진짜로 그만두면 ㅋㅋㅋ

물론 다닐 가치가 없는 회사라는건 둘째 치고 ㅋㅋ

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승이로노 2018-08-07 (화) 09:12

저도 이말 할려고 했는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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간장남작 2018-08-07 (화) 08:15

글쓴분은 퇴사.나머지는 열심히 일할테니 월급 올려달라. ->월급 인상 ....테크 트리 예상 됩니다...

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풀가동에서왔다 2018-08-07 (화) 08:15

저는 저 그만두고 한달뒤에 저희팀 남은인원 4명중에 팀장포함 3명 더 그만뒀습니다
인생은 케바케 입니다

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표독도사 2018-08-07 (화) 08:15

진짜로 관둔 사람만 바보죠

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난쟁이칭구 2018-08-07 (화) 08:15

와... 남아있는 두사람은 어떤 호밖씨를 깠길래 가만히 있나요?
뒤로 불만있는거 이야기 하면서 앞에선 아무말도 못하고 누가 나가면 더해주겠지 바라는 인간들인가?

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흐규흐규흑 2018-08-07 (화) 08:15

별... 글쓴이 혼자 영웅 놀이 하다가 자기 손으로 사직서 쓰고 나온거네요. 글쓴이가 뭐라고 그걸 자기가 총대 멥니까? 그리고 그걸 얘기 해서 달라지는 것도 없고, 남아서 바꾸든가 해야지 그러고 사표 내란다고 내면, 걍 자신의 사직서에 이유하나 더한 것일 뿐. 바보짓이라고 생각합니다.

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흑태자831 2018-08-07 (화) 08:15

저따위 직장은 안다니는게 나아요 6인이면 소기업중에 소기업이고 급여나 복지가 좋아보이지도 않고요 이기회에 실업급여 받으면서 더 나은 회사로 이직하는게 이득이죠
남아있는 사람들만 불쌍한거죠 다른데갈 능력이 없거나 현실에 안주하면 발전이 없을테니..

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피자주세요 2018-08-07 (화) 08:15

해고 예고 수당 X (3개월 이하 수습사원일 경우 불가)
실직 수당 △ (전 직장 근로기간과 퇴직형태에 따라 달라질 수 있지만.. 권고사직이여도 쉽지 않음)

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김상유 2018-08-07 (화) 08:15

사직서 쓴사람이 바보에요

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바텐더 2018-08-07 (화) 08:15

권고사직은 구직급여 수급 자격이 주어집니다. 문제는 회사가 자진퇴사라고 신고하는 경우 대응방법이 마땅치 않다는거겠네요. 어차피 그만둘 생각이었으니 잘 하셨습니다.

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후엄이 2018-08-07 (화) 08:15

해고당한거면 3개월치 급여와 퇴직수당 수령대상자입니다.

3개월치 급여 요구하세요

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유리공주 2018-08-07 (화) 08:15

수습 2개월차에 무슨 3개월치 급여와 퇴직수당이 나와요 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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아뤼 2018-08-07 (화) 08:29

그거없어진지 좀됫을껄요? 실업급여수령으로...

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안녕하셍 2018-08-07 (화) 08:15

6명 소기업인데 사람이 안맞으면 그렇게 안좋을수가 없죠 잘나오신겁니다.

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가르침의뜻 2018-08-07 (화) 08:15

수습이 회사 하나 조지고 퇴사하긋넼ㅋㅋ

근데 2개월된 수습이 회사 하나 조지는거면 선동질 한거 맞겠는데요.

실은 다른 직원들이 글쓴이님 퇴사시킬려고 짰을수도 있습니다..

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콸리스 2018-08-07 (화) 08:15

6인 회사에 회장이 있어요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 허세 오지는 회사네

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민채 2018-08-07 (화) 08:15

잘하셨네요. 소기업은 목소리내기 힘듭니다.
솔직히 인맥끼리 엮여서 일하는 곳들이 많죠.
대표와 대표 따라다니는 따까리들 천지인 곳이 소기업이라서
졸라 열심히 일해도, 나만 열심히 일한다는 것을 언젠가 눈치채게 되죠.

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아파카트 2018-08-07 (화) 08:15

사직서를 왜 제출하셨나요?
못 마땅하면 해고하라고 하셨어야죠

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공유™ 2018-08-07 (화) 08:15

본인만 손해군

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jeremyu 2018-08-07 (화) 08:20

기운내세요 더 좋은 곳으로 가실 수 있을거에요

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투다다다다다 2018-08-07 (화) 08:22

http://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=3313
해고통보기간 해당되시면 이걸로 뜯으셔도 됩니다.

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覆水不收 2018-08-07 (화) 08:29

잘하셨어요 응원합니다^^

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21122912 2018-08-07 (화) 08:29

진짜 공상허언증은 답이 없습니다.
저도 비슷한 부류의 미친 사람과 일을 하고 있는데 정말 주변사람들만 미치게 되더라구요.

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안경쓴해마 2018-08-07 (화) 08:29

두달다니고... 총대라....허허....

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찌라시스시 2018-08-07 (화) 08:30

앞으로는 분위기에 휩쓸이지 마세요.
많은경우 사람들은 뭔가에 불만을 토로하면서 판만 깔아주면 뭐든 할듯이 얘기하겠지만 막상 상황이 닥치면 슬그머니 꼬리를 내리고 아무것도 안하고 남이 해주길 바랍니다.

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엄마쟤가흙먹어 2018-08-07 (화) 08:30

더 좋은 직장이 당신을 기다릴꺼에요~~
응원합니다~~

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그럼됐어 2018-08-07 (화) 08:32

그런 회사
잘 걸렀다
생각하시면 됩니다.

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소다 2018-08-07 (화) 08:35

더 좋은 회사 가실겁니다 !!

화이팅 !!

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고독사랑 2018-08-07 (화) 08:35

울회사 대표도 허언증에다가 자기가 한말이라도
당장 말싸움에서 이기기위해서는 뒤집어버리는 사람인데
이상하게 어디서 돈을 벌어오는지 회사는 적자인데 월급 밀린적없고
다른회사 인수도 하고 신기해요..
프로젝트 끝나면 그만둬야지 했는데 계속 다른프로젝트를 주고
직원들이 맘에들고 야근강요안해서 4년째 다니고 있지요

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마란도르 2018-08-07 (화) 08:36

빠른퇴사가 정답일때가 많아요!

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