여직원 때문에 회사 발칵 뒤집어짐

[기타] 여직원 때문에 회사 발칵 뒤집어짐 [댓글수 (136)]

아라크드 2019-11-05 (화) 21:42 조회 : 60954 공감수 : 53

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페이마임 2019-11-05 (화) 21:42

죽어도 혼자 죽지 않는다.

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퍼런별 2019-11-05 (화) 21:42

유물발굴

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뚜잇뚜잇 2019-11-05 (화) 21:42

근데 뛰쳐나간분도 결국 들키게 될일이네요 ㅋㅋ

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성원거사 2019-11-05 (화) 21:42

일단 임신하면 생리를 안하자나요. 보건휴가가 쓸수 없는거 아니예요????

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피오Fio 2019-11-05 (화) 21:42

보건휴가는 어차피 무급휴가인데, 쉬면 본인만 월급 덜 받는 거죠.
쉬든 말든 그냥 둡시다.
법에는 1일 줘야 한다고 나와 있으니 주는 거고, 그날 생리를 하든 안 하든 그건 상관할 필요가 없다고 봐요. 어차피 무급인데 뭘요.

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nervous 2019-11-05 (화) 21:42

보건휴가가 무급이에요???? 우리회사는 유급인데

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피오Fio 2019-11-06 (수) 19:31

좋은 회사네요.
공무원법에는 무급으로 한다고 되어 있어 대부분 그걸 따르거든요.

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봉사왕 2019-11-05 (화) 21:42

말이안됨
보건휴가는 생리로 인해 일을 할수없을정도일때 쓰는거임
애초에 그 목적이 부합이 안됨

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카르테 2019-11-05 (화) 21:42

회사입장에서는 인사관리 그런식으로 하면 안좋죠 ㅋㅋ

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성원거사 2019-11-05 (화) 21:42

그런건 몰랐네요. 제가 하는일 특성상 여자가 없거든요.
사장 마누라가 대표이긴한데(여성기업우대때문에) 무급인줄은 몰랐네요.
회사마다 다른지 다른 댓글들 단분들이야기 보니 유급인곳도 있나보네요.

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피도 2019-11-05 (화) 21:42

우리 회사도 유급임. 유급인 회사 꽤 많음
근데 유급이든 무급이든 보건휴가를 악용하는 여직원 겁나 많음
엄청 많음. 샌드위치에도 많음. 연차 땡겨 쓰고 휴가 부족하다고 보건휴가 다 씀
일이 바빠도 신경도 안쓰고 막 씀. 그런데 아무도 뭐라고 못함
팀장이 보건휴가 지적하면 나쁜놈 됨

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설녀s 2019-11-05 (화) 21:42

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 생리를 하든 안하든 상관이없다니
원칙상 병원가서 확인 받아와야합니다

평소에 10명일할거 9명이 되는데 당연히 악용해서 피해준건데
얘도 신종페미인가 아니면 지능이 모자란건가?

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옆동네꽃미남 2019-11-05 (화) 22:27

성인지감수성 만렙이신가

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필라이프 2019-11-05 (화) 23:49

유급이니까 철판깔고 저렇게 쓰는거지
무급이면 굳이 안쓰죠...

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이저어어엉 2019-11-05 (화) 21:42

그니까 제가 다니고 있는 회사는 보건휴가(생리.태아검진) 이렇게 되있어서 여자분이면 누구나 갈수있거든요. 그게 다 그런지 알았어요. 또 유급휴가입니다.

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갓다혜 2019-11-05 (화) 21:42

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백종투 2019-11-05 (화) 21:42

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아니 2019-11-05 (화) 21:42

핵심이 팀장이 질투하는게 아니라 생리 휴가를 뻥치고 썼다 이건가요? ㄷㄷㄷ

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아름다운세상이군 2019-11-05 (화) 21:42

그게아닌데...
다른 여직원 물고 늘어지는게 핵심인데....

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처단된코멘트 2019-11-05 (화) 21:42

핵심은 생리휴가를 뻥치고 썼다는게 맞는거죠 다른 여직원 물고 늘어지는건 자기들이 알아서 할일이지 회사가 뒤집어질일이 뭐가 있나요

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설녀s 2019-11-05 (화) 21:42

이런사람보면 대단함;;

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스카이큐브 2019-11-05 (화) 21:42

책을 좀 보셔야할거같은데요..

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아니 2019-11-05 (화) 21:42

ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

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필라이프 2019-11-05 (화) 23:51

님 설마 낚은건 아니죠?ㅋㅋㅋㅋ

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빼고 2019-11-05 (화) 21:42

당신부터 봐야할 거 같은데요?

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대암흑천 2019-11-05 (화) 21:42

맞는말인데 님이 책 보셔야 할듯

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설녀s 2019-11-05 (화) 21:42

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 댓글들보니 가관이넼ㅋㅋ

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마티어스 2019-11-05 (화) 21:42

맞아요 임신하면 생리 안하는데 보건(생리)휴가를 사용해서 그런거죠....

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피욘드 2019-11-05 (화) 21:42

ㅇㅇ맞음 그리고 저 여직원말고 또있다는거

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네로미123 2019-11-05 (화) 21:42

1.생리휴가를 뻥치고 썼다

2.딴사람에게 배운거다

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Jace235 2019-11-05 (화) 21:42

3. 그러므로 내 잘못은 없다

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아니 2019-11-05 (화) 21:42

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 만점 답안 완성이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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설녀s 2019-11-05 (화) 21:42

4. 팀장님도 여잔데 이정도 이해못하냐 여자로서 갬성이 부족하다

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미친강아지 2019-11-05 (화) 21:42

잘돌아가는 회사네...

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맹그 2019-11-05 (화) 21:42

임신하면 생리를 안하는데 생리휴가 썻다는거군...

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짜리 2019-11-05 (화) 21:42

무슨 뜻인지 이해를 못하고 있었는데 맹그님 댓글보고 이해함

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Deloen 2019-11-05 (화) 21:42

저런건 임신한 걸 알리고 나면 다 밝혀질 일인데, 멍청한건지 아니면 소설인건지...
저희 회사에서는 저런 분을 본 적이 없어서 이해는 잘 안갑니다만,
세상엔 워낙 또라이도 많고, 원숭이보다 못한 지능을 가진 사람들도 많은니,
생각없이 저런 행동을 하는 사람도 있구나 하고 또 견문을 넓히게 되네요.

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죄의삯 2019-11-05 (화) 21:42

임신해도 쓸수있지 않아요??ㅋㅋ
우리여직원도 출산휴가가기전까지 쓰던데..월경휴가가 검진휴가로 바뀔거에요
원래 이름이 보건휴가라

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아니 2019-11-05 (화) 21:42

아 그렇군요. 그럼 저 글은 우찌 해석해야... ㄷㄷ

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내가더장군 2019-11-05 (화) 21:42

못씁니다
가임기 여성만 해당합니다. 이미 임신한 여성은
별도로 검진하기 위해서 회사와 협의해야 합니다

검진한다고 일을 못할 정도로 배아프고 떼굴떼굴 구릅니까?

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죄의삯 2019-11-05 (화) 21:42

회사마다 다른가보내요 ㅋ

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피오Fio 2019-11-05 (화) 21:42

일단 그런 법은 없습니다.
사내 취업규칙에 있다면 지켜야 하겠지만.
노동법엔 무조건 월 1회 주도록 되어 있으니 요구하면 줘야 합니다.
그리고 보건휴가는 무급이므로 다른 직원들은 억울해할 이유도 없습니다.

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TAEBUM 2019-11-05 (화) 21:42

생리휴가 제도 소관기관고용노동부 통합고용정책국 여성고용정책과
사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 함
어떤 내용인지 궁금하시죠?
지원형태 정보제공
지원내용 ○ 여성근로자가 생리 기간에 무리하게 근로할 경우 정신적, 육체적 건강을 해치는 한편, 재해 위험 증가 및 생산성 저하 등을 초래하는바, 이의 예방을 위하여 사업주는 근로자가 청구하면 생리휴가를 부여하여야 합니다.

○ 의의
- 사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 함(근로기준법 제73조)

○ 생리휴가의 사용
- 사용 시기
- 월중 생리현상이 있는 1일
- 생리휴가 일은 사실상의 생리 여부에 따라 부여되는바, 실제 생리 기간이 아닌 날에 사용할 수 없음
- 사용 시는 사용자에게 사전 통보하여야 하며, 사전 통보 없는 일방적 사용은 권리의 남용이 될 수 있음
- 생리휴가는 사실상의 생리현상에 따라 부여하는 것이므로 월차유급휴가 등과 달리 적치, 분할 사용할 수 없음

○ 사용자는 근로자의 자유로운 생리휴가 사용을 제한하는 다음과 같은 행위를 할 수 없음
- 사전 휴가계 제출 의무화, 생리휴가 가능 요일의 지정 등
- 특정일에 대체휴무시키는 행위 등

○ 벌칙 : 위반 시 500만 원 이하의 벌금
이런 분들께 해당합니다.
지원대상 ○ 여성근로자로서 사실상 생리 중이면 되고, 연령, 근로 형태, 직종 및 소정 근로일 개근 여부 등은 관계없음

○ 생리현상이 없는 자(임산부, 폐경, 자궁제거 등)는 생리휴가를 사용할 수 없음

○ 사실상 생리 여부에 대한 다툼이 있는 경우, 입증책임은 의무의 면제를 주장하는 사용자에게 있으며, 따라서 사용자는 진단비용 등을 부담함

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