굳이 나갈필요가..ㅋㅋㅋ

"헤깔립니다" 에서 답 나옴 ㅋ

어떤 답이 나왔는데요?

답이 뭐죠

헷갈립니다

?

답이 헤깔리네요

해칼림니다.

답좀 공유하시죠

큰따옴표 뒤에 띄어쓰기 한 거에서 답 나옴.

헤카림입니다

ㅋㅋㅋㅋㅋ

뭔답..?? 아는척???

개인적으로 알림꺼두면되지
나가는건 좀 웃기네요

그래. 굳이 나갈 필요가 있을까.
알림 무음으로 해놓으면 될텐데.

걍 소리꺼놓으면 될건데 나가기까지 ㄷㄷ

회사 단톡방이란게 있다는거 자체가 엿같은 상황아닌가

그냥 알림만 꺼 놓으면 되죠 칼같이 답변 해줄 필요도 없을탠데요 뭐...

규모랑 업무에 따라 그럴 수 있죠...
저희 회사가 그러네요. 대충 10명쯤 카톡방 있는데 업무가 겹치면 안되니 서로 알려주며 합니다
단톡방 없으면 ㅈ됨

없으면 개 불편한데. 중요사항 단톡방에 �翎첩�면 끝인데 그거 하나하나 다 알려주려면 상당히 귀찮음.. 보통막내가 그런거 할텐데..
단톡방 있으면 업무시간이 상당히 많이 단축됨..
요즘은 업무외적인 톡. 퇴근시간 이후 톡은 보내지 않는 문화가 꽤 잘 정착된듯 보이던데..

요즘엔 다들 있다는

사내 단톡방이 없는 회사 찾기가 더 힘들듯

대학교 조별과제 4~5명만되도 단톡방이 생기는데
회사내 팀별 단톡방이 없는건 좋지않아 보이는데...

엥? 요즘에는 다 그렇게 해요
안그럼 전체에 전달하는 지시사항을 개별로 메신저로 보낼 순 없잖아요?

아직 회사생활 안 해보신 분이신가 보군.

회사 생활 하고 있고 저희는 카톡지시는 다 금지되어 있습니다
휴가시에는 비상연락망 조사하고 공지 될일은 따로 공지하고요
카톡으로 업무지시를 한다는게 비정상이 맞는 것 같은데요
개별메신저라고 말씀하시는데 업무전달은 다 메일로 하게 되어 있고요

카톡 업무지시가 옳으면 금지법안이나
업무 외 시간 카톡 업무지시가
직장 내 괴롭힘이란 논란도 없겠죠
하지 않는다는게 아니라 엿같은 상황인던 맞아 보이네요
저희도 몇년전에는 카톡으로 도면도 보내고 사진도 보내고 했으나
지금은 다 하지말라고 교육중입니다

부장님 뒷담화용으로 있을겁니다

아니 뭐가 맞다는거야 ㅋㅋㅋ

업무에 따라 다른거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

일반화충이세요?

회사 스타일마다 다르다고 생각합니다 도면 보내고 하는거야 메일로 보내고 도면 냈습니다 확인하고 진행해주세요 연락하면 될일이지만 회사의 업무가 수시로 바뀌고 즉각적인 대처가 필요한 일인데 메일로진행할 순 없지 않을까요?

업무 '지시'와 업무 '공유'는 엄연히 다릅니다. 카톡으로 업무를 지시하는 것은 물론 잘못된것으로 생각되나 공유는 업무효율적으로 봤을때 충분히 이용할 가치가 있다고 생각하는데요.
단톡방으로 '지시'를 할것이냐 '공유'를 할 것이냐는 그 회사 스타일인데 무작정 단톡방이 틀렸다고 하는건...

이해가 안되네요 ㅋ
카톡이든 전화든 업무시간외에 또는 업무외 용도로 이용될시에 문제지
개별메신저 없이 메일로만 업무전달을 한다고요???
대체 무슨일 하시나요?
회사 다니는 입장에서 메신저 없다고 생각하면 그 불편함이 어마어마한데 말이죠.

조금 다른듯 싶네요
저희는 방산업체라 카톡은 설치할수도 없습니다
스카이프 회사용으로 쓰고 그걸 폰에 설치할수는 있어요

그럼 애초에 님네 회사는 카톡 단톡방 자체를 개설할 수 없는 상황이네요.
님네 회사랑 다른 방식으로 업무를 처리한다고 해서 비정상이라고 하는 거는 정상과 비정상의 판단기준이 우리회사라는 말 밖에 안 되기도 하고요. 이 키배에 껴들 입장이 아니지 않나요?

다른사람한탠 아무말 못하다가  왜 이분한태... 만만하셨나.....

사실 단톡방때문에 불편한것보다 편한게 더많죠...

아뇨 만만해서 단건 아닙니다
공격적으로 쓰신분들은 괜히 불편해질까봐 안달았고
어차피 여러분 볼 것 같아서 한분한테 달았습니다
생각이 다른분이 많네요 저한테는 회사 단톡방은 최악이었어요
편한점이라고는 단 하나도 생각이 안나네요..

제 글때매 불편했던 분이 많으신데
기분 상했다면 다들 죄송합니다 좋은 저녁 되세요

스카이프 쓸 수 있구만요 뭘 ㅋㅋㅋ

비즈니스 스카이프라 사번 비번 치고
회사메신저로 연동 되는거라 카톡이랑은 다릅니다
업무에 외에 그걸 켤 일은 없죠
카톡대화방처럼 남아있는 일도 없고요

시대가 시대인 만큼 게시판 같은건데요.
업무 외 시간에 일시키는 용도는 아닌거 같은데요

회사생활 안해본 티내네 ㅋ

스맛폰나오기전에 컴터로 네이트온으로도 단톡방처럼 업무용으로 있었던걸로 압니다..
있는게 일의 효율면에서 본인스스로에게도 훨씬 장점이 많을거에요
엿같은게 아니라..

단톡방이 없는 회사 같은데 무슨회사 다녀?

왜요?ㅋㅋㅋ 님 일 해본적은 있으세요? 어디서 일하든 단톡방은 기본인데..굳이 업무지시가 아니라도 팀원들끼리 단톡방 하나정도 만들어서 잡담용으로 쓰기도 하는데요

네 일은 하고 있습니다 있던 카톡방도 다 사라졌고
다시 말하지만 업무관련 카톡 금지되어 있습니다
폰 화면 보는데 숫자 떠있는 것 자체도 스트레스라
단체방도 오래전에 나갔고요
여러명이 제 생각은 틀렸다 말하면서 금지돼서
다 없앴다고 해도 사회생활 안해본 티를 낸다느니
무슨회사 다니냐고 비꼬네요

방산 업체 다니고 사진 관련 폰에 나오기만 해도
다 감점 당하거나 징계라서 저희는 없습니다
있던 것보다 없는게 훨씬 편한 상태고요
단톡방은 그냥 단톡방이지 업무관련 톡도 아닌데
밥 자주먹는 사람끼리는 단톡방은 있죠
아무때나 나가도 상관없는 그런방이요

카톡 사용이 일하는데 기본은 아닙니다
카톡 안써도 일은 잘만돌아가고요 실제로 업무관련 카톡 금지인 회사도 많습니다.
잡담용 톡방이라고하면  위글과 전혀 상관이 없어지고요
님이 사는 세계가 기본이 아닙니다

그게 왜 엿같은 상황인지??????

회사 회의 시간을 줄이고, 전체 공지를 그렇게 하는게 훨씬 편하고 좋습니다.

일일이 회의하고 하는게 더 비효율적인데...

이해가 가지 않으시면 이해하지 않으셔도 괜찮습니다
아래에 몇번 더 댓글 달았는데 개인적으로 저한테는
더없이 엿같았던 일이 많아서요 단톡방 없어진지 오래됐지만
단 하나 불편한것 없습니다 좋은점 밖에 없네요
공지는 메일으로 충분하고요
좋은 하루 마무리 하시길

애초에 저런걸 만드는게 아님.

평소에도 알림 꺼놓긴 하는데 ㅋㅋ 굳이 나갈필요까지 있을까 싶긴 한데

회사 분위기에 따라야 하는게 맞긴한데 좆소기업 인증하는거랑 같은 소리기도 함

어떤 부분에서요?ㅋㅋㅋㅋ 뭐만하면 좆소타령은  좆소 아니려면 어케해야하는건데요?

당신에겐, 좆소라고 그 기업들에 일하시는 많은 분들을 그런 식으로 매도하지 마십시오.

중요일정이 휴가기간에 공지되면 저 몰랐어요 할건가

딱 그정도 소속감으로 다니는거죠ㅋ 다시 들어오는 것도 능력껏 하라고 하면 될거 같은데ㅋㅋ

그냥 이런사람도 있고 저런사람도 있다는거를 받아드리면 됩니다.
휴가 후에 단톡방에 중요 공지사항 올라오니까 다시 초대 줘도 되겠냐 물어보고 초대 주면 된다고 봅니다

급한거면 개인톡이든 전화로 하면되지 단톡으로 뭐할라고

공지를 뭐하러 따로 나눠 보냅니까 그냥 단톡 하나파서 보내고말지..

같은 내용 나눠 보낼 수 있긴한데 그럴필요까지야

그냥 알림만 끄면 되지 굳이..
나가면서 이전 내용 다 날라갈텐데 뭔 생각일려나요

굳이 나갈 필요는 없음. 신입이라 가능 ㅋㅋ 카톡으로 일하는 회사 많음.

걍 회가 나가고 싶은마음을 표출한것 같은데
효가가더라도 다시 돌아와서 내 일할게 없어지거나 줄어들지누않는데 전체굴러가는거 모르고 있으면 답도 없지
이건 개인 마인드의 차이보단
같이 일 할사람이 아닌거지

오래다닐 생각이 없는거죠 뭐 ㅎㅎ

일년정도 채우고 나갈거라면 괜찮음

요즘 분위기가 업무시간 이후 카톡 금지이기는 한데
카톡이 지편할때 알아서 중요공지 보라고 올리는 용도인데도 나갔으면......
참...... 나중에 중요공지 못봤다고 그러면 본인만 바보되는건데......;;;

카톡 가입하라고 강요하는 회사는 즐

애초에 중요일정은 단톡말고 회의시간에 공지하는게 맞고 단톡은 뻔히 쉬는거 알고있는데 아쉬운 소리 하기 미안할때 전달만하고 나몰라라 할때나 쓰는거라 휴가때 나가도 상관 없어야 정상임 그리고 서로 친하고 협조 잘되는 회사면 휴가 끝나면 알아서 동료나 사수가 다시 초대해주는게 정상

휴가가면 별거아닌걸로 꼭 연락하는사람 있어요.. 그래서 회사에 대무자 지정해놓는건데 머.. 정 급하면 어쩔수 없는건데

심정은 이해가는데 그냥 무음해놓지 ㅋㅋ

헤카림 정글 똑바로 안도냐? 왜케 헷갈려

걍 당신이 그렇게 하고 싶으면 그렇게 하라고 하고, 다시 매번 초대하기 귀찮으니,
다른사람한테 물어보든가, 알아서 공지사항 확인하라고 하세요.
그거 몰라서 업무차질보는거 당신이 알아서 책임지라고 하면 깔끔

그회사 오래다닐 생각은 없나보네요

어우 회사 단톡방은 극혐임.
얼마나 신입이 지랄같으면 나갈까.

단톡방 알림만 끄면 될텐데.

숫자 알림이 보기싫어서 그런듯

카톡으로 업무지시를 한다면 신입이 이해가지만 그냥 공지만하는톡방이면 안나가는거죠

카톡 대화방 방마다 알람 끄고
팝업 뜨는 것도 대화방마다 안뜨게 가능함

오래 다닐 생각 없는 사람이고 또 대우도 변변찮은 정도의 회사일 것 같네요.

사회 물좀 먹은 사람 = 알림 꺼놓고 신경 끄지 왜 나가 괜히 책 잡히면 피곤하니 둥글게 둥글게
사회 물 먹어 본 적 없는 사람 = 나가는 게 왜 단톡이 왜 있어

정답 ㅋㅋㅋ 여기서 단톡방으로 열폭하는거 보면 사회생활안해본 티남

사회물 좀 먹은사람 = 자기도 모르게 꼰대

다시 초대해달라고 말할때 껄쭘할거같은데

단톡방 존재를 이해못하는 사람들은 그럼 업무공지 있을때마다 전화를 받나요?... 문자나 톡을 받거나?!... 엄청 비효율적인데..

아무리 휴가라도 단체톡방을 굳이 나갈것까진 뭐가있지
저건 좀 오바같고

어차피 알림은 꺼놓잖아

업무시간 이외에도 ㅈ같이 톡방에 업무 내용 처올리는 새끼들 극혐.
왜 업무 끝났는데 업무 지시를 하고 지랄이여.
그나저나 그냥 알림 끄고 차라리 개무시를 하지 왜 나가서 먹잇감을 던져줘.
회사가 워낙에 개똥같아서 이직할라 그런건가

증거를 안남기기 위해서겠죠 휴가 돌아와서 톡에 이런저런 업무지시 쌓인거 왜안봤냐 지랄거리면 톡방에도 없었는데 왠헛소리냐 할수 있는거고요 생각해보면 똑똑한거
물론 단톡방 나간거가지고 짤라지는 회사같으면 저런스킬도 못쓰겠지만 솔직히 앵간한 권한없이는 불이익도 못주죠 휴가라는데 지들이 어쩔꼰대

차라리 짤라주면 실업급여 받고 좋죠.
대놓고 면박주고 업무주담 가중시키는 개꼰대 새끼들이 많다는게 우리나라 직장인의 현실이죠..

휴가기간에는 모든걸 놓고 쉬고 싶은거 다 똑같은 마음 아닌가? 톡방 나갔다고 뭔 기업문화까지 들먹인댜

이래서 일부러 2g 쓰는사람들 있음

톡방이 싫으면 누가 시키는거 안하거나 일터져도 놀아도되는 ceo하거나 자영업해야지

휴가 기간에는 그냥 맘편하게 쉬게 해주는 것이 좋지 않을까요?

급하면 전화 오겠지

단톡방이 별로란분들 많으시네... 단톡방이 얼마나 좋은데
단톡방없으면 일 있을때마다 상사랑 통화아니면 갠톡해야되는데 ........

야간이나 연휴기간에 업무 관련 지시좀 받아봐야

업무지시단톡으로 오면 휴가니깐 쌩까면되죠 갠톡으로 오는건 쌩도 못깜

단톡방은 무음 설정해 놓고...필터링 걸어 놓으면 됨.
자기 이름이 홍길동이다....그럼 홍or 길동 설정해 놓으면 ..이 글짜가 나올때 카톡음이 울림.
주변인들이 이걸 알게 되서..자연스럽게 나와 관련된 얘기 할때 호칭을 부르게 되어있음.

헐.. 그런 기능이 있는 줄 몰랐네요.
좋은 정보 ㄱㅅ

오.. 선지자시네요 ㅋㅋ
좋은 정보 감사~

아니왜 쉬는날에 회사 단톡 보고 일생각해야 되냐고..
아님 밤늦게 보내거나.
예전 회사에서 쉬는날 업무지시 하는 상사 있었음. 나 쉬고 있는데 뭐 준비하라고
이러면 쉬는 날 쉬는게 아니잖아. 짬좀차고 나서는 나가버림. 회사가서 들어도 되는거 단톡없어도 별일 없구만.
왜 쉬는날 상사 난리피는걸 들어야하는건지

그렇게 생각하는게 맞음 그리고 결국 님같은 분들이 주류가 되게 돼있음 요즘 사람들 안참고 못참거든
그런데 아직까지도 꼰대들은 너 나가봤자 문제없어~ 마인드라 걔들 다뒤지고 나서야.. 님들의 시대가 올 것임

알림만 꺼놓고 열어보지 않는게 맞는거 같은데..
아예 단톡방을 사용안하면 모를까 이미 사용하고 있는 상황에서
단톡방에 공지되었던 부분들 휴가 끝나고 자기가 훑어보면 될텐데.
물론 변수가 생긴다느니 반드시 알아야 할 상황이 있다느니 하는건 개소린듯.
정말 휴가를 방해해야 할 정도로 급한 일이 있으면 갠톡을 하거나 전화를 하면 되는데.

쉬는날 안열어보고 출근날 열어보면 시간 들여서 준비해야하는게 가끔 나옴.
준비 못했다고 말하면 단톡 올렸는데 왜 준비 안했냐고함
상사가 혼냄ㅋㅋ
빡침ㅋㅋ... 세번 당했네요.어쨌든 난 보냈으니 내책임이 아니고 니책임이라고ㅎ
쉬는날 내가 열어봐야 하나. 쉬는날까지 준비해야하냐고 쉬는날 왜 회사 준비를 해야되고 봐야하는지 따졌는데.
당연히 준비해야 하는거라고ㅎ..  열받아서 그사건 이후로 단톡 나감 일시키려면 돈주고 시켜라.
정말급하면 전화나 문자로 보냈어야 하는거 아니냐! 쉬는날에 업무지시는 솔직히 근무와 다름이 없는데. 회사와 이야기 된거냐?
회사에 정말 필요한거면 수당이나 받을까 싶어 사장한테 직접 가서 이야기 했더니 단독은 자기도 모르는 일이다. 회사에서 만든거 아니고 사원들끼리 만든거니 자기도 모르겠다. 함.
어쨌든 나가고 나서 정말로 회사 나와서 해결할수 없는일이면 전화나 문자를 해라.
그러고 나갔는데 절대 연락이 안옴 크게 문제도 없고.

회사 망하거나 사람죽는거 아니면 기간을 두고 출근해서 공지 사항을 받을 수 있게 해야지 단톡 없으면 ㅈ되는건 상사 지가 사장도 아니고 지가 편할라고 하는거지
공지사항이던 뭐던.
회사를 위해 뭔가보고 움직이는것도 일하는건데
개인시간까지 써야됨? 돈주고 보게하던가.
개인 시간 들여서 회사 공지까지 봐야됨?
돈 안받을땐 회사의 회자도 보이면 안됨! 원래

유급휴가 무급휴가 드립치면 날 죽일거같네 이분;

옛날 생각이 나서..죄송해유..

생까면 됨.
나중에 조때 봐야...버릇 고쳐짐,
회사 생활에서 누가 챙겨주길 바래...
초대 해 달라고 하면 팀장 면담 하고, 그 분한테 받으라고 하셈.