늦으면 본인 스스로 혼나는거 감수하는 것이고 혼내도 할말 없는 것입니다
또한 상습적으로 늦는 사람은 상당한 불이익을 주거나 퇴사시켜도 할말 없다 봅니다
기본적인 사항에 대해서는 엄하게 가기를 오히려 바랍니다
그러나 늦지 않으면 그것을 뭐라 해서는 안될 것입니다 그럴거면 8시 40분 출근으로
규정을 바꿔야지 왜 9시 출근으로 하고 8시 40분에 오기를 바라는 것인가요 10분 20분
빨리 오는 사람은 그 사람의 성실함을 칭찬해야지 규정에서 어긋나지 않은 사람을 규정에서
어긋난 것처럼 봐서는 안됩니다
제가 처음 사회생활했던 회사는 명시되어 있기를 아침 9시까지 출근에 오후 6시에 퇴근으로 되어 있었지만
실제로는 7시 30분까지 나와서 사무실 청소하고 8시 30분부터 회의해서 9시에 회의 끝. 오후 6시가 되면 과장이 솔선수범해서 야참먹으로 가자며 한명도 빠지지 말라고 엄포놓으며 먹여놓고 9시까지 일하게 했었죠. 일요일은 건강이 중요하다며 산으로 모든 사원들을 불러들이는 사장과 간부진들....산에 갔다 저녁까지 먹고 집에 돌려보내니 진짜 죽을 맛이였음. 당시가 IMF 때였기 때문에 야근 수당도 회사 힘들다며 안주고 적은 돈으로 진창 부려먹혔던...1년 다니다 사표던졌지만 지금 생각해도 이가 갈리네요.
몇번인가 너무 힘들어서 아침 8시쯤 출근한 적이 있었는데 사장부터 시작해서 돌아가며 갈구는데 진짜 죽을 맛이였던 기억이 아직도 생생하네요. 제가 그런식으로 엄청난 갈굼을 많이 당해봤지만 그래도 최소 출근시간 15분 전에는 왔으면 하네요.
사무직이던 아니던을 떠나 출근하자마자 앉아서 일하는 사람 20명 중에 1명 밖에 못봄. 근무시간에 온전히 일만하지도 않고;
각자 출퇴근 방식이 다르기 때문에 솔직히 정시에 딱 도착하는건 거의 불가능한데.. 그날 교통 상황에 따라서 5~10분씩 늦을수도 있고 일찍 올수도 있기 때문에 정시를 기준으로 출퇴근 하다보면 지각을 하는 경우가 가끔 있습니다.
그런 경우를 방지하기 위해서 좀 일찍 나가는거죠
정시에 딱 맞춰서 도착한다면 그건 일찍 도착했지만 일부러 밖에서 시간을 때우다 들어간다고 봐야겠네요
조금만 생각해보면 당연한거 아닌가 싶어요.. 만약 출근시간이 8시면 그때는 7시 40분, 50분으로 기준을 잡고 말씀하실건가요? 쌍팔년도가 아니라는걸 꼭 기억하고 변하시는게 맞습니다.
그리고 정시 9시 ~ 6시반 퇴근이면 이것도 잘못된거죠. 공식적으로 정규시간은 정해져 있죠. 30분 초과근무 입니다. 초과근무에 대한 수당을 주는 것도 아니고. 연봉계약서에 30분 추가 수당을 연봉포괄할 경우는 제외입니다.
다시 본론으로 가서 반대로 생각해보시면 10분 일찍오는건 강제로 해도 괜찮으신거라면 10분 지각도 되는거 아닌가요?
또한 야근을 분명 어쩔수 없이 하는 경우도 많을 텐데. 이런건 감안해야죠. 단순히 출퇴근 시간이 평가에 들어간다면
이건 팀장 자격이 없는 겁니다.
출근시간에 상습적으로 지각한다면 평가요소에 들어가는게 맞죠. 정시 출근 시간 기준이 있다는 것은 평가 기준이 되는겁니다. 딱 업무 가지고 평가하세요. 그래야 팀 분위기나 팀 웍이 깨지지 않고 팀장님도 기준이 정확한 사람이라고 주변에서 평가할 겁니다. 만약 정시 출근시간을 딱 맞춰서 오는데 일을 잘합니다. 그리고 항상 일찍 오는데 일을 못합니다.
이런 경우 팀장님 기준이라면 어떻게 평가하실건가요?
저흰 9시 출근인데 여덞시 반까진 오고 그것도 맘에 안드는제 꼰대 새끼들이 회식깨 술 먹고 열정이 어쩌고 저쩌고 8시에 옵니다 ㅡㅡ 그 이후 신입사원들이 들어오는 족족 도망가니 사장 새끼도 느끼는 바가 있나 아침 미팅때 이사한테 왜 애들한테 출근시간 강요하냐고 ㅈㄹ하고 이사는 그런적 없다고 실실 웃고 ㅡㅡ 둘이 만담하는 줄 ㅡㅡ
9시부터 일 시작인데 15분전에 와서 준비하고 9시에 시작하라는게 꼰대는 아닌거 같음. 9시부터 저녘6시까지 일하는 시간이라면 9시 정각부터 일시작해야된다는거 아닌가 ㅡ.,ㅡ;; 댓글보면 2시간 걸리는 사람 운운 하는데 그걸 왜 회사가 챙겨줘야함?? 본인이 2시간 걸리는 위치에 있는 회사에 들어왔을때부터 이미 각오한거 아님?? 회사가 강제로 납치해서 두시간 걸리든 3시간걸리든 우리회사에서 일해라 이러는것도 아니고 본인이 다 알아보고 입사한거잖음. 회사가 그부분 배려해줄 의무는 손톱만큼도 없음.
사람은 이기적인 동물이라 자신의 위치에 따라 생각하는게 다를거 같은 생각이 ..
말은 정시에 출근이면 정시에 오면되지 해도 같이 일하는 입장인데 정시에 와서 업무 소화 못하는 동료면
그래서 피해가 온다면 그때도 그런생각이 들까요 ..
물론 저도 출퇴근 시간 맞춰서 오고 가고 하는게 좋다고 생각하는 1인
개인적인 생각입니다 퇴근할때도 15분 먼저 정리하고 시간되면 가도 됩니까?
그런 개념입니다.
보통 30분전 15분전 대부분 오거나 한시간 먼저 와서 회사헬스장에서 운동하고 50분쯤에 오는 직원도 있습니다.
지각하면 지각에 룰을 적용하면 됩니다.
준비 시간도 근무시간에 포함 되는겁니다. 업무를 위해 하는거니깐 근무시간에 준비하는게 당연합니다.
사전에와서 먼저 준비해서 업무를 한다. 그건 개인이 좀 더 잘보이고 노력하는 모습일뿐
회사에서는 직원은 부품 유니트 같은 존재 입니다.
제가 다니는 회사는 사무실 안에 여러회사가 있습니다 어떤 회사는 퇴근 6시면 컴퓨터가 5분 전부터 안내 및 6시자동 셧다운이 됩니다. 아니면 50분에 PC끄고 그냥 6시도 안되었는데 퇴근 합니다.
연장근무가 필요하면 팀장 보고후 승인을 받아야지 PC가 종료되지 않습니다.
그러다보니깐 제가 보는 입장에서는 시대가 변화 했고 거기에 이제 적응해야할뿐입니다.
아니 뭔 회사다는 사람이 시간제 알바도 아니고, 본인 업무만 해내면 정시에 오던 좀 일찍오던 뭔상관임. 회사책상에 앉아있는 사람이 무슨 시간당으로 가치를 창출하는 생산직임?(생산직을 비하할 의도 아님, 가치를 창출하는 방향에 차이가 있다고 봄). 회사에 이익이되는 걸 만들어야되는데 그게 앉아서 시간채운다고 발생되지않음. 그 역활을 못해내면 야근을 해서라도 해야되는 거고 그게 싫으면 나가면 됨.
저희회사는 8시 30까지 출근인데,
정시까지 딱 도착만 하면 뭐 별 말 안합니다.
1분이라도 늦으면 지각했다고 지적 받는 정도죠..
뭐, 저는 그냥 10~15분정도 일찍 출근하긴 하는데..
그건 단순히 8시 30분에 맞추려고
집에서 8시에 출박하면
길바닥에서 30분을 버려야 하는데,
7시 55분에만 출발해도 15분까지는 도착이 가능하더군요.
운전하면서 10분 더 쓰느니
걍 사무실에 15분 일찍가서 커피한잔 마십니다 ㅇ
9시 업무 시작을 9시 출근으로 착각해서 그런거지... 9시 업무 시작이면 그전에 와서 업무 시작준비하고 그날 중요업무 체크해두고하려면 커피한잔까지 생각해서 15~20분전에 오면 자기한테 좋은거임... 월요일 주간업무회의같은거 할때 딱맞춰 안오고 미리와서 체크해보자나 그거랑 똑같지...
9시 딱 맞춰 출근해서 사무실 대충 정리 해놓고 .. 커피 한잔타러 가서 직원들 만나 조잘대다가
담배하나 피고 사무실 들어가서 일할려고 보면 10시 .
컴터 켜고 이리저리 보다가 10시 반되어서 쉬는 시간 다시 커피 타러 가서 담배 하나 피고 노가리 까다가
다시 사무실오니 11시 반 이제 점심 머먹지.. 보면 12시..
점심은 식당 이용안하고 멀리 맛집가서 밥먹고 오니 2시.. 좀 있으니 3시 쉬는 시간. 노가리 까고 담배피고 커피먹고 오니 4시. 일좀하다가 집에가자..
예전 현장에서 일할때 6시에 일어나 25분에 버스타고 7시에 도착해 현장이동하는데 30분
8시부터 업무시작임 근데 준비시간은 7시 40분부터임 ㅋㅋㅋ
그럼 퇴근도 탈의실에서 6시에 카드찍을수 있게 현장에서 30분전에 나와야 하는거 아닌가?
현장에서 6시에 나오는건 대체 뭔 개같은경우지?
(기타) 딸 같아서 그랬다... 레전드
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또한 상습적으로 늦는 사람은 상당한 불이익을 주거나 퇴사시켜도 할말 없다 봅니다
기본적인 사항에 대해서는 엄하게 가기를 오히려 바랍니다
그러나 늦지 않으면 그것을 뭐라 해서는 안될 것입니다 그럴거면 8시 40분 출근으로
규정을 바꿔야지 왜 9시 출근으로 하고 8시 40분에 오기를 바라는 것인가요 10분 20분
빨리 오는 사람은 그 사람의 성실함을 칭찬해야지 규정에서 어긋나지 않은 사람을 규정에서
어긋난 것처럼 봐서는 안됩니다