??? : "해고가 쉬워지면 고용은 100% 늘어납니다."

[기타] ??? : "해고가 쉬워지면 고용은 100% 늘어납니다." [댓글수 (203)]

미친강아지 2021-09-22 (수) 02:01 조회 : 31754 공감수 : 90

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이거 윤누구사 한말인가여?

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댓글 203개

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shooote 2021-09-22 (수) 02:16

지금도 3명이 하는 일을 2명만 뽑아서 굴리면서
어떻게 하나 더 짤라서 한명으로 저거 못하나? 를 매일 매순간 짱구 굴리는 고용주가 대부분인데 ..
해고가 쉬워지면 고용이 늘어난다고 ?
이미 1이 부족하다고 ㅋㅋ
처음부터 해고가 어려웠나? 애초에 쉬운 상황에서 문제가 생기니 어렵게 만든걸 ㅋㅋ
고용이 안되서 다시 해고를 쉽게 해야 된다고 ? ㅋㅋㅋ
하긴 요즘 세계사 공부하는데 인간들은 맨날 저러더라 ㅋㅋ
그래 인간은 욕심이 끝이 없고 같은 실수를 반복하더라 ㅋㅋ
모르겠다 ㅋㅋ 맘대로 해라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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ㅇㅇ4800 2021-09-22 (수) 02:13

이말이맞음 기업이 잘나갈때는 고용이 늘어도 되지만 불경기때 인원감축이 쉬워야 기업이 건강해짐 때문에 일정 비율로 비정규직은 필수일수밖에 없슴 이게 사회적으로 문제가 안되려면 동일한 노동을하면 정규직과 같은 임금을주고 짤릴경우 실업급여와 직업교육실시해서 필요한현장에 투입하는걸 국가가해야됨 이걸 실시하는 선진국들도 많은데 우리 나라는 중간단계에 용역회사가 끼어들어서 비정규직 돈을 빨아먹어버림

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누가라 2021-09-22 (수) 02:01

저런 새끼 평생 안뫼시고 잘라 낼라믄 고용을 좀 유연하게 해야할 거 같기는 하다 ㅋㅋㅋ

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슬프니 2021-09-22 (수) 02:01

우린 이걸 빡대가리라고 부르기로했어요

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똥멍청이 2021-09-22 (수) 02:01

좋네요 계속 저런말을 하면 제 닉네임도 붙여서 읽어주세요

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냉초코 2021-09-22 (수) 02:01

맞는 말이라고 생각함. 물론 부당한 사유로 해고하는 것에 대한 방지책은 있어야하지만 지금처럼 한 번 취업하면 해고할 수 없게끔 하는 건 문제가 있다고 봄. 저 글 대로 한 번 뽑으면 정년까지 데리고 가야하는데 그럼 이것저것 다 따져가면서 뽑아야하는 거고, 결국은 그것이 스펙이 되는거고 학벌이 되는거지. 그 와중에 뽑고 나서 보면 이상한 놈들도 있는거고, 그럼 취업 못한 사람들은 또 현타오고.

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vega201 2021-09-22 (수) 02:01

맑스가 간과했던 인간의 욕심과 이기심을 전혀 고려하지 않은 개소리네요

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냉초코 2021-09-22 (수) 02:01

반대도 똑같습니다. 한 번 입사하고 나면 더이상 발전없이 월급만 축내는 루팡들 많습니다. 취업 경쟁을 이겨냈다는 것만으로 노력없이 월급만 축내는 건 과연 옳은 건가요?

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vega201 2021-09-22 (수) 02:01

노력없이 월급축내는 사람이 회사에서 끝까지 살아남는 경우가 얼마나 될까요?저도 사용자도 해보고 지금은 피고용인이지만 월급 축내는 인간 쳐내는 방법은 수만가지예요..아무리 샤바샤바 잘하고 여기저기 줄 잘타는 인간도 쳐내는거 일도 아닙니다.제 이야기는 저 밑에 댓다신 나은쓰님 같은 이야기에요...한쪽에만 힘이 실리면 어느순간 배가 넘어가는 건 순식간입니다. 그 때가 되면 스펙이고 나발이고 자기 사업아니면 다 거지꼴 나는거죠

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마메모무무 2021-09-22 (수) 02:01

공무원들보면 노력없이 월급 축내는 사람 많음ㅋㅋㅋ 민간회사야 불법혹은 탈법으로 쳐내는거고요.. 원래 법대로 하면 정년까지 데리고가야죠.

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heejo 2021-09-22 (수) 02:01

????? 님 역지사지가 뭔지 모르세요?

반대가 똑같다면서 고용주의 입장을 말하면 어떻게함?? 피고용인의 입장에서 생각을 해야죠

반대의 입장에서 생각해본다는건 이런거에요.

님이 사원이고 일을 하는데 퇴직금 주기 싫어서, 비위에 안맞는 짓을 해서

혹은 생긴게 마음에 안들어서 등등

어쨌거나 월급을 축낸다는 이유로 해고가 됐다면 억울하지 않겠어요? 물론 거기에 반박할 수 없구요.

공감이 잘 안되시면 님 자식이나 부모, 반려자가 그런 이유로 해고 당했다고 생각해보시죠.

법이 있는데도 협박의 수단으로 해고가 쓰이는데 더 해고가 쉬워지면 어떻게 되겠어요?

경제가 살아나고 막 고용률이 100%늘어날까요? ㅋㅋㅋ

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제시카의겨울 2021-09-22 (수) 02:14

풉 지금도 복도대기 시키기 매일 반성문 백장 쓰기
일 안주기 등으로
해고 하는데.. 무조건적인 자유를 준다면 비정규직은 정규직의 1.5배의 연봉을 법으로 정해야죠
근데 한국의 현실은 비정규직이 정규직의 절반의 연봉이니
말이 안되는겁니다

외국처럼 해고를 자율화 할려면 비정규직연봉을 올리라고
그래서 회사가 정규직을 채용할려고 발악하게 하고 나서 해고를 자유롭게 해야지

지들 좋은것만 받아들일려고 하고
그걸 옹호하는 너같은 인간은 욕도 안 나온다

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오리콘 2021-09-22 (수) 02:01

정년퇴직이요..?
나이들면 들수록 퇴직압박은 심해지고 심지어 임금삭감까지 되기도 하는데요

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컴바치 2021-09-22 (수) 02:01

'쉬운 해고'란 '부당한 사유로 해고'란게 없는겁니다.

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아푸아루 2021-09-22 (수) 02:01

퇴직금 잔뜩 주면 해고 가능한데요?
퇴직금 주기 싫으니까 저 지랄하지
결국 돈 아까우니까 정당하게 해고안하고 맘대로 자르고 싶은거지

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얏따꼴따날따 2021-09-22 (수) 02:01

이 병딱은 회사 생활 안 하나 도대체 대한민국 어디에서 한 번 뽑으면 해고 못 하디...개 똘아 맨날 뉴스에서 철밥통 하니 민간기업도 철밥통 있는 줄 아네 삼성전자에서 일년에 정리되는 사람이 몇 명인줄 몰라서 그러냐 이 개똘아

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솔로몬책사여 2021-09-22 (수) 02:01

한 번도 취업 안 한 백수? 아니면 자신의 힘으로 취업하지 않고 아버지 회사에서 일하는 사장 아들?

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부가세 2021-09-22 (수) 02:01

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아벨라 2021-09-22 (수) 02:01

외우긴 뭘 외워 ㅋㅋㅋㅋ

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파파니 2021-09-22 (수) 02:01

맞는말이긴 한데... 거꾸로 생각도 해야 됨.

언제 짤릴지 모르는데 열심히 할 필요가 없고, 들어갈 필요도 없음

추천 2

훌랄라바베큐 2021-09-22 (수) 02:01

저도 같은 생각입니다.
본문글은 동일한 동기부여를 전제로 하는데
동기부여가 동일할리가 없죠ㅋㅋ

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스포스터 2021-09-22 (수) 02:01

밎는 말이긴 한데,

하나 잘못됐네요

언제 짤릴지 모르니 열심히 해야하죠

반대로 공무원들 보면 알수 있음 철밥통의 무서움

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qorehd 2021-09-22 (수) 02:01

해고가 쉬운데 왜 열심히 한다고 안 짤릴거라 생각하나요..ㅎㅎ 자르고 열심히 하는 더 싼 직원 뽑으면 되죠

지금도 사장 이나 상사 맘에 안 들면 나가지 않고는 못 버티게 만드는데요

그리고 열심히요? ㅎㅎ 직원이 열심히 하는지는 직원이 결정하는게 아니라 사장이 결정하는 겁니다

직원이 개같이 일해도 사장이나 상사 맘에 안 들면 근무태만인게 현실입니다 ㅋㅋ

뭐 노오오오오력이 부족하니까 그럴수도 있겠네요 ㅎ

추천 2

눈물젖은대머리 2021-09-22 (수) 02:29

지금도 회사에 평생을 바친사람들이 정년도 못채우고 짤리는 경우 허다한데 뭔 ㅋㅋ

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Ryuzi 2021-09-24 (금) 11:04

공무원이 철밥통인건 사고쳐도 있으니까 철밥통인거고요.
그렇다고 공무원 놀고먹는직업은 아니에요.

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디아블로하고싶다 2021-09-22 (수) 02:01

염병하네 ㅋㅋㅋㅋ

아니 사람들이 원하는 그 대기업, 지금 그렇게 들어가기 힘든데. 원서넣는거부터 면접 인턴ㅋㅋㅋㅋ

해고만 쉬우면 끝나냐 들어가는게 어려운데 해고를 쉽게 하면 들어가는것도 쉬워야지

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sutdying 2021-09-22 (수) 02:01

핀트가 어긋난 듯
지금 쟤가 한 얘기가 그거잖아... 자리가 많아진다 = 들어가기 쉬어진다잖어
기업 입장에서 덜 고민해서 뽑아도 되니 당연히 들어가기 쉬워지지..

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목장갑 2021-09-22 (수) 02:01

외국은 정직원보다 월급은 더 많지 않나?
고용이 불안정한대신
저새끼는 월급도 개뿔 안주면서 아무때나 자르겠다는거고
ㅂㅅㅅㄲ네

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나은쓰 2021-09-22 (수) 02:01

반은 맞고 반은 틀린게 저렇게 되면 사용자의 권한이 비정상적으로 강해집니다.

비슷한 노동력을 갖추고 있는 대부분의 노동자는 짤리지 않기 위해 사용자의 눈치를 미친듯이 봐야되는 상황이 오죠.

일자리도 늘고 짤리지 않으려고 일도 열심히 하겠죠. 하지만 그로 인한 임금 인하 및 노동자 권리 하락은 누가 책임질까요?

사용자도 최소한의 책임을 짊어져야 노동자의 권리도 최소한 보장되는 겁니다. 해고가 쉽다라는 말은 굉장히 무서운 말입니다.

추천 2

까망 2021-09-22 (수) 02:01

많이 뽑히고 겁나 잘리겠죠
우리나라의 최고 지성들이 모인곳에서 저런글이 나오면
난 살아 남을 자신이 있으니 자를테면 잘라라인데
평균적인 복지와 국민생활의 안정과는 조금 괴리가 있어 보입니다
그럼 떨어지는 사람들은 다 굶어 죽어야하나요
어떤 방법이든 반발은 생기겠고 병폐도 생기겠지만 서로 극단으로 가지 않았으면 합니다

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망또맹 2021-09-22 (수) 02:01

이혼이 쉬워지면
어제는 얘랑
오늘은 쟤랑...

추천 1

자아쿠 2021-09-22 (수) 18:44

오!! 신박한 비유시네. 빵 터졌습니다.
좀더 진도 빼자면.
이혼이 쉬워지면 출산율이 올라간단 소리 나올판이네요.

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탑핸 2021-09-22 (수) 02:01

지금이 한번뽑으면 정년까지 책임지나? 그 사업이 망하면 정리해고도 있고 권고사직도 있지 않나? 뽑고나서 이상한넘들은 이상한짓하거나 일을 못하면 시말서 같은거라도 받아서 권고사직으로 정리하면 되지.

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29000원 2021-09-22 (수) 02:01

왜이리 웃기지 ㅋㅋㅋㅋ
누가 보면 한국에 정년 퇴직하는 사람들 많은 줄 알겠네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
제가 직장 생활 10년 가까이 하면서 수천명의 같은 부서, 다른 부서 사람들 만났지만 정년 퇴직하는 사람 한명 봤습니다 ㅋㅋㅋㅋ

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으따 2021-09-22 (수) 02:01

인구 반토막 나는 다음 세대에는 인력 부족인데 잘리기 쉽다라...

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림청화 2021-09-22 (수) 02:01

imf 비정규직 탄생 이야기를 지금 하는 이유가...?

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iick 2021-09-22 (수) 02:01

베플로 선택된 댓글입니다

..어휴

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heejo 2021-09-22 (수) 02:01

세상엔 참 양쪽의 입장에서 생각하는게 불가능한 사람이 많은듯
역지사지라는게 그렇게 힘든건가

나도 내가 사장이면 쉽게 자르고 고용하면 좋지
뭐하러 월급 올려줘 자르고 다른놈 쓰면 되는데
퇴직금 왜 줘 그냥 잘라버리고 새로 뽑지

그냥 맘에 안든다? 새로 뽑지 뭐 ㅋㅋ 좋네

그런데 일하러 가는 놈이 병신아님?
능력있고 경력있는 사람은 해고 안하고 정년 책임지는 곳만 지원하겠지

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jughuis 2021-09-22 (수) 02:01

능력있는 사람은 회사에서 해고안해요ㅋㅋ

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오리콘 2021-09-22 (수) 02:01

해고 안당하는것은 정치질 잘하는사람이지 능력있는사람이 아닙니다

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jughuis 2021-09-22 (수) 02:01

그런회사는 망하는거구요. 능력있는 인재를 확보하는것은 회사의 존망을 결정짓는건데 만약 해고가 조금더자유로워지면 그런 정치질이 더 발붙이기 힘들겁니다.

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오리콘 2021-09-22 (수) 02:01

회사는 ceo,수뇌부(임원이나 전략기획부등),대주주등의 입김이 들어갑니다
그리고 당연히 그사이에 정치질을 하고요
미국에서는 회사 창업자조차 정치질로 쫒겨나기도 하는데 해고가 자유롭다고 정치질이 없어지는일은 말도안되고 수뇌부가 ai로 전부다 교체되면 정치질이 없어질 가능성이 존재할거같습니다

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