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[기타] 이직 첫출근 전날 연봉 500만원 인하 통보한 60만 유튜브 채널 [댓글수 (135)]
rank미친강아지    2021-12-07 (화) 16:59   조회 : 29266   공감수 : 86
http://www.etoland.co.kr/bbs/board.php?bo_table=etohumor05&wr_id=717569 (33)




1. N년차 PD가 구독자 60만 클래식 유튜브 채널 PD로 지원

2. 최종 면접 합격 후 연봉 4천으로 협의

3. 출근 전 해당 채널 주최 공연도 가고, 채널의 다른 PD들과 잠시 합을 맞춰 볼 정도로 열정을 보임 

4. 출근 전 날(12/5 일요일) 오후 5시에 CFO(재무총괄자) 에게 연봉 3,500만 원으로 5백만 원 낮게 주겠다고 통보 받음

5. 항의 했으나 유튜브 채널 대표, 이사 모두 합의한 내용이라는 대답 들음

6. 우리 회사(유튜브 채널)가 스카웃 한게 아니니 대리/과장 직급으로 우리쪽으로 이직해도 사원부터 시작해야 한다고 함(..??)

7. 그래서 나온 초봉 수준 3,500만 원으로 출근 전 날 일요일 저녁에 통보한거라 함

8. 수습기간도 무려 6개월로 정했으나, 열심히 안할 것 같다는 늬앙스로 말하며 태도도 평가에 반영된다 함

9. 언성 높아지며 다소 다퉜으나, 출근하지 않겠다 얘기하고 연락 종료



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걍 보통 아제 입니다
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rankx익명x 2021-12-07 (화) 19:32


대표 백승준, 이사 황예은

둘다 19학번 ㅎㄷㄷ

대가리에 피도 안마른 년놈들이 벌써부터 울트라 갑질을....

싹수가 샛노란게 미래는 안봐도 불보듯 뻔하네
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
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rankfadeout 2021-12-07 (화) 18:58


CEO CFO COO 이러길래 겁나 큰 회사인갑다 했는데 24, 25살 꼬맹이들이 지들끼리 C짜 명함파고 소꿉놀이 하고 있음.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아직도 중2병이냐
goodgoodgoodgoodgoodgoodgood
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rank삭제해라애송이 2021-12-07 (화) 19:07
꼬라지 돌아가는 거 보니까 대충 감이 잡히네요.

맨 처음에야 채널도 크지 않았고, 금전관계 얽힐 일이 적으니까 큰 문제가 없었지만
채널이 성장하기 시작하면서 돈 맛을 보니까 제 성질이 나오기 시작한거죠.

그게 한번 터질 뻔한게 기존 출연진들 싹 갈렸을 때 였던거고.
근데 기존 출연진들이 무슨 생각을 가지고 있었는지는 모르겠지만 크게 공론화를 시키지 않았던 것 같은데요.
뭐 진짜 이유야 당사자들만이 알겠지만, 음악계도 워낙 풀이 좁고 폐쇄적이다 보니
대충 업계 내 평판 문제로 얽히기 싫어서가 아닐까 합니다.

문제는 저 친구가 이 과정에서 착각을 한거죠.
'아, 이렇게 해도 되는구나. 앞으로도 나보다 을이다 싶으면 열심히 후려쳐야지.' 라고.
후려칠 능력도 없는데 그저 운 좋아서 넘어간 걸 자기 능력이다 생각한 겁니다.
다른 게시글 보니까 연주회에서 연주자들 페이 관련으로도 문제가 있었던데 말이죠. ​

근데 이번에 터트린 사람은 자기가 엿먹였던 사람하고는 다른 유형의 인물이었죠.
전문 PD다 보니 음대, 클래식에 크게 얽혀있지도 않고, 무조건 참는 유형도 아니고.

확실한건 앞으로 뭐가 되었든 연관되면 무조건 손절치고 다른데 알아보는게 낫다고 봅니다.
사람 고기 먹은 호랑이가 사람 못 끊듯이, 갑질에 맛들린 사람이 갑질 못 끊습니다.

다만 폭로 관련해서 쓴 글 보니까 경력이나 전 직장 등이 이미 다 퍼진게
저 정도 단서면 이미 업계 내에서는 누군지 소문 다 날테니
앞으로 글 쓰신 분이 PD 업계에서 구직활동하기 참 힘들어 지겠다는 생각이 드는게 좀 씁쓸하네요.
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rank暗黑鬪氣 2021-12-07 (화) 16:59
대리과장이 다른회사 넘어가면 대리 과장으로 시작하는가??

대리,과장이 다른회사 가면 최소 같은 직급혹은 그 이상아님??

새로 가는 회사가 업계에서 더 상위권에  있다면 직급이 떨이질수 있지만.. 그러지 않고서야ㅋㅋㅋ
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rank뿡탄호야 2021-12-07 (화) 16:59
노예 뽑는 곳에 사람이 지원해버렸네
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rank뿡탄호야 2021-12-07 (화) 16:59
베플로 선택된 댓글입니다
노예 뽑는 곳에 사람이 지원해버렸네
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rank한지민님짱 2021-12-07 (화) 16:59
이러니.. 노동생산성이 떨어지지...

열심히 해봐야... 돌아오는게 없는데 뭘..
추천 2
rank또헛소리 2021-12-07 (화) 16:59
돈주고 돈받을 사람이 합의를 해야지 주는 지들끼리 합의 해서 뭐하는거야?
추천 1
rank하이패스 2021-12-07 (화) 16:59
일잘하는 노예뽑을려고 입 열심히 털었는데 눈치까고 탈주~
개소리하는데는 딴소리할거 없고 나와야됨.
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rank혹독포스 2021-12-07 (화) 16:59
그 사이에 낙하산 한명 꽃힌듯.....
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rank더블티탄 2021-12-07 (화) 16:59
미친놈들이 면접할때 얘기 해야지 왜 나중에 딴소리야...
장난하나...-_-;
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rank대국적인탕탕탕 2021-12-07 (화) 16:59
피카츄 배 만지기 전에 여기가 어딘지 일단 알면 안되는지?
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rank暗黑鬪氣 2021-12-07 (화) 16:59
베플로 선택된 댓글입니다
대리과장이 다른회사 넘어가면 대리 과장으로 시작하는가??

대리,과장이 다른회사 가면 최소 같은 직급혹은 그 이상아님??

새로 가는 회사가 업계에서 더 상위권에  있다면 직급이 떨이질수 있지만.. 그러지 않고서야ㅋㅋㅋ
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rank눈오는날의하루 2021-12-07 (화) 16:59
@暗黑鬪氣

보통 동급+@ 로 이직을 하죠
이직하는데 사원부터 하면 안가죠 ㅎㅎ
추천 1
     
       
rank하고자자 2021-12-07 (화) 22:53
@暗黑鬪氣

중소에서 대기업으로 이직할때 보통 직급이 내려가더라도 연봉은 올라가기에 감수하고 이직하죠
추천 0
     
       
rank피부과의사 2021-12-08 (수) 00:15
@暗黑鬪氣

이래서 군대랑 회사는 다녀봐야 한다라는 옛어른들의 말씀
추천 0
     
       
rank레널드 2021-12-08 (수) 09:21
@暗黑鬪氣

회사사정과 당사자의 이해로 직급이나 연봉이 낮아질 수도 있지만 어디까지나 협의를 통해 서로 합의가 이루어진 상태에서 가능한거죠.
직급이나 연봉이 낮아지는게 문제가 아니고 협의가 되지 않은 일방적인 통보였다는게 문제라고 봅니다
추천 0
rank덴마크모카라떼 2021-12-07 (화) 16:59
PD들 단가가 많이 낮아지긴 했다지만... 6년차에 3500까지이려구
추천 0
rank유안 2021-12-07 (화) 16:59
씨발 연봉 후려치는 새끼들이 있는데 그런새끼들은 보통 사장 딸랑이들임

이사:"4천에 계약하자는걸 5백이나 깎아서 계약했습니다."
사장:"그래요 잘했어요"

그렇다고 이사한테 돌아오거나 회사직원에게 돌아오는건 딱히 없음
그냥 사장주머니로 5백 더 찰뿐임
추천 2
     
       
rank인던이 2021-12-07 (화) 16:59
@유안

울회사에서도 상급자. 거래처 단가 겁나 후려쳐대고
바라는건 또 왤케 많은지.
그래도 위에서는 알아주지도 않고.
추천 0
     
       
rank터진벌레 2021-12-07 (화) 16:59
@유안

모범답안이십니다 ㅎㄷㄷㄷㄷㄷ
추천 0
rank시우스 2021-12-07 (화) 16:59
저런 경우 많아요.
이력서 내고 면접까지 다 보고 출근하기 직전에 또는 출근후에
예전에 말했던 연봉은 사정상 다 못주겠다. 적게 준다 이런식으로 뒤통수를 치는데
상대방이 예전 직장을 퇴사하고 딱 봐도 곤란하겠다 싶은 사람에게 후립니다.
집까지 다 구해서 계약 다 해놓고 그런거 까지 다 보고 못그만두겠다 싶은거보고 약점잡아 후리는거에요.
저런경우 힘들더라도 안다니는게 나아요. 일종에 블랙기업이라 두고두고 힘듭니다.
추천 2
rank힘찬도약 2021-12-07 (화) 16:59
서로 말 다해서

어떤 조건으로 합의하기로 해놓고

막상 하기 전에 말 바꾸는 놈들치고 제정신을 가진 곳이 없더라고요.

시간 들인게 아깝더라도 관계 안 맺는게 낮더라고요.
추천 0
rank남도리 2021-12-07 (화) 16:59
다른걸 다 떠나서

저건 협상이 아니고 통보잖아?

출근 하기로 다 결정하고

출근 전날 저런식으로 통보를 한다는건

다른 일들에서도 저런식의 통보가 계속 될거라는 것이고

PD로서의 권한은 없이 책임만 떠 안는 자리가 될것 같은데?

저런 회사가 일은 정상적으로 할거라는 보장이 있나?
추천 0
rank우훼하라아이 2021-12-07 (화) 16:59
존나 무례한 회사네
추천 0
rank폭소미디어 2021-12-07 (화) 16:59
60만 클레식 유투브면 또모 인거 같은데...
추천 2
     
       
rank아아아아아999 2021-12-07 (화) 16:59
@폭소미디어

맞는거 같아요 기사 있어요
https://www.dispatch.co.kr/2177024
추천 1
     
       
rank도발적각선미 2021-12-07 (화) 16:59
@폭소미디어

60만이면 또모.. 처음부터 구독했던 채널에.. 공연도 보러 다녓는데.. 허허..
추천 0
          
            
rank폭소미디어 2021-12-07 (화) 16:59
@도발적각선미

저도 또모 애청자에요.;;; 흑
추천 0
rank아아아아아999 2021-12-07 (화) 16:59
난 저런 경우 못 봤는데? 직장생활 할 때도 프리 생활 할 때도 돈 갖고 장난질 치면 바로 손절임.
노예로 발전하는 채널이 어딘지 알려주세요~
추천 0
     
       
rank떼강도 2021-12-07 (화) 16:59
@아아아아아999

위에 누가 댓글로 알려주셨네요. 또모
추천 0
     
       
rank유세하 2021-12-07 (화) 16:59
@아아아아아999

바로 위에 댓글에 있는 곳입니다.
추천 0
rank뉴러씨니아 2021-12-07 (화) 16:59
뭔 검사 시보도 아니고 사기업 수습이 6개월이야? ㅋㅋㅋ
추천 0
rank기적의공대오빠 2021-12-07 (화) 16:59
그동안 저렇게 뒷통수 후려쳐왔는데 다 받아들여졌고
그렇게 하다가 제대로 임자 만나서 오픈됐구먼 ㅋㅋㅋㅋ
무근본 클라스 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
체계 하나 제대로 없는 회사가 CFO CEO 랰ㅋㅋㅋㅋㅋ
그저 감투쓰기 오질라게 좋아하는 듯 ㅋㅋㅋ
추천 1
     
       
rank우훼하라아이 2021-12-08 (수) 14:42
@기적의공대오빠

어린애들이 있어보이는건 죄다 가져다 붙인거죠 ㅋㅋㅋ
정작 하는짓은 3류 양아치같은데
추천 1
rank이리왕 2021-12-07 (화) 16:59
구두 계약도 계약인데 민사로 조졌으면 좋겠네.
추천 1
rankvesper 2021-12-07 (화) 16:59
제조업도 아니고 무려 사람들의 관심을 먹고 사는 사람이 저렇게 둔감한가... 큰거 터지면 손해가 더 클텐데.
자기들만의 세상에서 살아가는 사람들이 그만큼 많은건지 모르겠네요.
무려 수습 6개월 해놓고 연봉 500 깎는 클래스...ㅎㅎ 저같아도 안갑니다. 일반 기업에서도 저러면 난리가 날텐데 무려 유튜브 채널에서 저러다니.
추천 2
rank고르78 2021-12-07 (화) 16:59
가끔 유튜브 노출되서 본적있는데..그냥 무시해야할 채널이네요..
추천 0
rankOl태리 2021-12-07 (화) 16:59
좀 심한데 ㄷㄷㄷ
추천 0
rank스포스터 2021-12-07 (화) 16:59
아니 무슨 60만 채널에 대표이사에 씨에프오에 사외이사까지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

매출 60억 회사인줄
추천 0
     
       
rank　익　명　 2021-12-07 (화) 16:59
@스포스터

매출 60억도 회사로치면..진짜 작아요 10명도안됨..지네들끼리 이사 차장부장하는거....ㅋ
추천 0
          
            
rank주경야동 2021-12-07 (화) 16:59
@　익　명　

맞아요. 연매출 50억회사 3명인 회사 다녀봐서......
추천 0
rank재정전문가 2021-12-07 (화) 16:59
저 유튜트 커뮤가보니 지원자를 탓하는듯한 변명만 장황하게 써놨던데 그냥 갑질이 몸에벤 그런 사람인듯
추천 0
rank곰단지™ 2021-12-07 (화) 16:59
보니까 구독자수 믿고 회사 차린 모양인데, 사회경험 없는 얘들이 임원놀이 하고 자빠졌네. 경력자가 경력 물고 이직하는거지, 이직하면 사원부터 시작한다는 우주의 기운 같은 소리 하고있네. ㅋㅋ
추천 1
rank냥이사모 2021-12-07 (화) 16:59
추천 0
     
       
rank뽀에요 2021-12-07 (화) 16:59
@냥이사모

사과문이 어떤거에요?
추천 0
          
            
rank씨케이78 2021-12-07 (화) 16:59
@뽀에요

사과따윈 없다는건가???
추천 0
          
            
rank주경야동 2021-12-07 (화) 16:59
@뽀에요

안녕하세요
또모 백승준입니다.

어제 발생한 상황으로 인해 실망과 상처를 입으신 당사자분과 구독자 분들께 진심으로 머리숙여 사과드립니다.

모든 것이 저의 과오와 부족함 때문입니다. 해명하고자 올린 글로 인해 더 큰 상처를 입으신 당사자분께 다시한번 진심으로 사과드립니다. 

또모는 처음에 피아노치는 친구들과, 저희끼리 소소하게 피아노 영상을 올리던 작은 채널이었습니다. 영상편집이 재미있었고, 적지만 조회수가 나오는 걸 보며 좋아하는 작은 채널이었습니다.
그러다 점차 조회수, 구독자가 늘면서, 클래식의 대중화라는 꿈도 꾸며, 열심히 채널을 키워 나갔습니다.
 
하지만 3년만에 60만이라는 너무나도 과분한 관심과 사랑을 받으며, 저희는 중요한 것을 잊었습니다.
 
유튜브가 잘되며, 많은 것을 할 수 있게 되자, ‘일단 한번 해보자’ 라는 마음으로, 1년전에 작게 스튜디오를 세우고, 회사를 세웠습니다. 하지만 회사를 키우는 과정에 이런 과오를 저지르게 되었습니다.

클래식을 사랑하고 자부심을 가진 구독자분들에게도 사과를 드립니다. 클래식을 대표하는 채널이 되었음에도, 그 책임을 다하지 못하고, 경솔한 행동으로 인해 많은 분들에게 실망감을 안겨드렸습니다.
 
마지막으로 또모에 출연하셨던 분들, 음악계의 선배님들, 저희 때문에 이름에 누가되어서 죄송합니다. 또 이 사건을 접하신 모든 분들에게도 사죄의 말씀드립니다.

저는 이번 일에 무한한 책임을 느끼며 대표직을 내려놓고 여러분들의 진심어린 충고와 질책을 가슴깊이 새기며 더 깊이 반성하고 자숙하겠습니다.

이번일에대한 모든 책임을 지도록 하겠습니다

이번일로 인해 불편함을 느끼셨을 모든 분께 다시한번 죄송하다는 말씀 드립니다.

이건데 댓글창 폭파중
추천 1
               
                 
rank출첵소령 2021-12-08 (수) 00:03
@주경야동

대표직 내려놓는게 뭔 대수라고ㅋㅋㅋㅋ
추천 1
               
                 
rank우훼하라아이 2021-12-08 (수) 14:44
@주경야동

ㅋㅋㅋ 구독자한테만 비는글 아님?
개념 없는거죠
추천 0
     
       
rank주경야동 2021-12-07 (화) 16:59
추천 1
rank라벤다전투 2021-12-07 (화) 16:59
역겨운 채널 하나 알아가네
추천 1
rank저하늘을날아 2021-12-07 (화) 16:59
너튜브 채널 커뮤니티 갔더니
미친듯이 까이고 있네요.
수백개의 댓글이 모두 사과문이 아닌 변명문이라고...ㅎ
추천 0
rank란티에 2021-12-07 (화) 16:59
60만 호구들은 뭐냐. ㅋ.
추천 0
rank야밤에체조 2021-12-07 (화) 16:59
어차피 듣보잡이었지만 양아치임은 기억해 두겠습니다.

또모(음악채널) ㅋ
추천 0
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