부하를 괴롭히는 상사의 심리는?

상사가 부하를 괴롭히는 데는 여러 가지 심리적 요인이 있을 수 있습니다. 일반적으로 다음과 같은 이유들이 있을 수 있습니다:

1. 권력과 지배 욕구: 위치와 권한을 남용하여 자신의 우위를 부각시키려는 욕구.
2. 자존감 문제: 스스로의 자존감이 낮아 타인을 깎아내리는 행위로 보상받으려는 경향.
3. 스트레스와 불만: 업무나 개인적인 문제로 인한 스트레스를 부하에게 풀어내는 경우.
4. 경쟁 의식: 부하가 자신보다 더 유능하다고 느껴 위협을 느끼는 경우.
5. 관계 기술 부족: 사람을 다루는 방식이나 커뮤니케이션 기술이 부족하여 부정적으로 행동하게 되는 경우.

이러한 심리적 요인들은 다양한 방식으로 작용할 수 있으며, 상황과 인물에 따라 복합적으로 나타날 수 있습니다.