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[유머] IT의 현실을 그린 manhwa
rank붉은언덕    2021-05-03 (월) 18:26   조회 : 4442   추천 : 19 추천
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댓글 14개
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rank올드보이 2021-05-03 (월) 18:31
저게 현실....실력 좋고 이것저것 다 아는 사람은 인력파견 업체서 싫어함.......돈 떼어 먹을 구석이 없어서..

약간 어리버리 하고 초보인 그런 사람들 좋아함....
rank美夜 2021-05-03 (월) 18:45
아직도 안 바뀜

그나마 요즘 좀 사정이 좋아졌지만.
rank앞으로달릴까 2021-05-03 (월) 18:46
뉴스에서는 IT 전망 좋은데 인력이 부족하다고 하던데, 현실은 아닌가 보네요...
     
       
rank세린홀릭 2021-05-03 (월) 19:46
저렇게 신인들뽑고 갈아넣어야 하는 단순작업직만 뽑아서 그래요
     
       
rank이토히로시마 2021-05-03 (월) 20:07
이유는 단순함. 나가는 사람이 많은거임
인력은 항상 필요했음. 단지 저렴한 가격에 훌륭한 성과를 내는 인력이 필요할 뿐
1억 연봉도 상위 5프로??정도(반도체를 제외하고 다른 분야보다 조금 더 많은 수준)
그걸로 사람은 모으는데 문제는 기업에서 원하는 인재는 소수임
rank불탄남자 2021-05-03 (월) 18:58
저 만화가 모든면에서 옳기만한건 아닌데..;;
rank이석석 2021-05-03 (월) 19:13
음... 개발 10년차인데.. 공감이 전혀 안감.. 주위에 저런 케이스를 본적도 없고..

중견기업 개발팀장이 기술 영업을하나..
중견쯤 되면 기술영업팀이 따로 있을텐뎅.
     
       
rank美夜 2021-05-03 (월) 19:17
개발팀장 미팅 많이 다닙니다.

기술 영업이 있는데, 자세한 내용 잘 모르는 분들이 대부분 이여서

기술 영업이 항상 개발 팀장 업무 협의 미팅 요청 합니다.

대부분 그럴 거예요.

아무리 기술 영업이 잘 안다고 해도 개발자 보다는 못하니까요.

그리고 팀장도 거의 개발 손 때거나 모든 파트를 하지 않기 때문에 실무자에게 또 물어 보죠.
          
            
rank이석석 2021-05-03 (월) 19:28
중소 아니고 중견도 개발팀 팀장이 영업을 다니나요?
기술영업팀이 이미 개발자 출신들일텐데.. 실무부서 팀장도 영업을 다니는군요.

전 B2C 서비스 회사만 다녀서인지 기술영업이란것 자체가 없기도 하지만.. 의외네요
               
                 
rank고독사랑 2021-05-04 (화) 15:54
개발팀 팀장은 안나가고 부장님이 기술영업하는건 첫직장에서 봤어요
나름 이름 알려진 회사인데 그모습보고 다른회사 다 그런가보다 했는데
임원으로 가는 하나의 코스인듯 싶더라구여
그리고 그렇게 할수 밖에 없는 환경이 있는데 영업팀&SE팀이 있어서 그분들이
영업도 하고 출장 서포트도 하는데 알고있는 지식이 아주 높지 않아여
그래서 답답해서 내가 뛴다 라는식으로 부장님이 뛰시고 아주 가끔 팀장급이 동행 하더라구여
rank제피 2021-05-03 (월) 19:13
하도 노가다판이라 사람들이 다 나가는 상황이라 남은 사람들은 좀 다름.
그래도 도떼기 시장이라는건 달라진게 없음.
ranksidka7 2021-05-03 (월) 19:24
뭐 사람 성향이란게 있는 것도 맞는데 적당히 짬차면 관리자의 일도 어느정도는 할 줄 아는게 좋긴하죠

요새 개발자 수명이 좀 길어진 것도 사실이긴 한데 일단 PM이나 관리자급에서 나이가 너무 많은(자기보다 많은)

개발자들을 좀 부담스러워 하는 것도 사실이고 같이 일하는 어린 개발자들도 달갑게 생각하진 않죠

나이 먹으면 개발자 접어라 그런 이야기는 아니고 엔지니어 성향이 강하신 개발자분들은 관리나 문서는
 
비교적 자기 일이 아니라고 생각하시는 분들이 계시는데... 어느 정도 짬 차면 관리자의 마인드를 좀

갖추는 것도 필요하죠

다만, 요즘은 프리랜서 개발자들이 워낙 많아서 그런 책임감을 기대하기 힘든 것도 사실이죠

사실 이 시장을 망친건 최저가 입찰과 개발업체와 아웃소싱 업체의 합작이긴 합니다.
rank고독사랑 2021-05-04 (화) 15:51
개발 이라는게 10년이상 개발자를 사용해야 하는 고급 프로그래밍이 그렇게 많지 않아요
(개발자들은 그렇게 생각 안할수도 있지만 다른 부서 임원들은 그렇게 생각 많이 해요 그래서싸운적도 있구여)
있다면 이미 고스펙에 고학력 개발자가 자리 하고 있겠죠
대부분은 어느정도 개념잡힌 소스를 컨트롤+c 컨트롤+v 하는거죠
그래서 회사에서는 아주 높은 경력자 1명쓰느니  신입1명 2~3년차 개발자 1명 뽑아서 개발 시키는게 이득
그러면 높은 경력자는 만화대로 팀장 같은 간부를 하면서 기술영업을 하면서 실적을 올리던가
아니면 못견뎌서 나갈수밖에 없는 실정..
그렇게 되는게  싫으면 회사에 꼭필요한 킬러 컨텐츠 핵심 기술을 가지고 있던지
rank졸린다 2021-05-04 (화) 17:28
어디든 똑같지만
돈은 적게 주고 엄청나게 과한 업무를 시켜서 그럼
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