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[사회] 직장인 88.3퍼센트 주4일 찬성
Baitoru    2022-06-23 (목) 20:01   조회 : 11885   추천 : 87  






현실은 주52시간에서 주92시간으로 늘어남




이토랜드의 장점은 여타 사이트중, 인터페이스가 가장 편합니다.

http://www.etoland.co.kr/

일베충은 전부 차단합니다.

댓글 53댓글쓰기
코마츠나나나 2022-06-23 (목) 20:08
닥쳐.
각하께서
120시간으로 정하셨다.
추천 12 반대 0
두그루12 2022-06-23 (목) 20:05
오늘 따라 정치병자들 지령이 내려왔나 제대로 알지도 못하고 선동하는 사람이 많아서 정리

52 + 52 + 52 + 52  = 208시간 (추가근로 48시간)

92 + 40 + 40 +40 = 212시간 (추가근로 52시간)  * 극단적인 예로 추가근로를 한주에 몰아넣어서 자극적으로 선동

기존 추가근로 48시간 + 업무특성(큰프로젝트,마감등)에 따라 특정 기간에 추가근로 해야되는 일이 빈번함.

딱 정해진 추가근로 48시간에 대해선 임금등 으로 지켜지고 있으나 그외 추가로 일하는 부분들은 알음알음 그냥 알아서 하고있는 상황.

그래서 추가근로 52시간을 근로시간 저축제 시행해서 지켜주도록 할 예정
추천 21
     
       
그럭즈라 2022-06-23 (목) 20:09
@두그루12

과연 기업들이 이를 양심적으로 지킬것인가, 제도적 허점이 있는 것은 아닌가에대해 비판해보는건 좋은 일이라고 생각하는데 댓쓴이님이 쓴 바 처럼 잘못된 정보로 선동성 비난이 올라와서 좀 그렇긴 하네요 ㅋ
추천 29
     
       
레드불레이싱 2022-06-23 (목) 20:12
@두그루12

지금도 안지켜지고있는데
뭘 지켜주도록 할 예정입니까
임피도 임금절감 용으로 쓰고있구만

48시간도 임금도 잘 안지켜지고 있는게 태반인데
법적으로 허가하는게 더 추가되네?

님은 행복회로를 엄청 돌리다 못해 탄내나는 주장하고 있는겁니다.
추천 60
     
       
칠리새우덮밥 2022-06-23 (목) 20:13
@두그루12

몰아서 이론상 92시간이라고 간본다음 초과총량 제한을 나중에 푸는 방식으로 가겠죠
추천 9
     
       
은서블랙 2022-06-23 (목) 20:16
@두그루12

곧 당할 일베충 취급에 심심한 애도를 표합니다...
추천 8
          
            
클린히트 2022-06-23 (목) 21:51
@은서블랙

발작하고 튀어나오는 거임
추천 8
     
       
고수진 2022-06-23 (목) 20:27
@두그루12

그 예정을 잘도 지킬...........
추천 7
     
       
COOLG 2022-06-23 (목) 20:32
@두그루12

추가 근로를 내가 하고싶을때 해야 추가 근로지..
회사 마음대로 이용하는게..뭔 추가근로야..
강제노동이지..돈만주면 땡임?
선진국 들은 다 근무시간 줄이자고 난린데..대한민국 대가리부터 기업인들은 사람 일못시켜서 죽는 병이걸렸나..
남들잘때 자고 ..일할때 일하는게..제일행복한거지..
저딴식으로 굴리면 나이들면 골병듬
돼지 새끼는 맨날 늦게 출근하고 점심을 몇시간이나 처먹고 칼퇴하고 술빨아처먹고 늦게 출근하고..
지부터 하던가 ..
추천 35
          
            
베트남아수라… 2022-06-23 (목) 20:50
@COOLG

4명 할 일을 3명, 3명 할 일을 2명에게 몰아줘서 인건비 아껴야 하니까요. ㅋ
일 몰아받는 사람이 골병들던, 죽던 노예들 일이니 관심이 있겠어요?
추천 13
          
            
아아아아아99… 2022-06-23 (목) 21:14
@COOLG

돈도 안줄 껀데요?
추천 4
               
                 
정상적인닉네… 2022-06-24 (금) 09:15
@아아아아아999

돈도 안줘?? ... 안줘도 되는거임?? `ㅡ`?
솔깃한데..
추천 1
     
       
열혈28 2022-06-23 (목) 20:35
@두그루12

퍽도 잘 지킬거 같네요
추천 8
     
       
emdtls 2022-06-23 (목) 20:38
@두그루12

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 우리 ㅈ소 벌써부터 토요일 공유일 근무하게 만드는 근로계약서 만들고 있다
추천 17
          
            
Dusic 2022-06-24 (금) 08:54
@emdtls

g힘내시길…. 우리도 주 4일 시행해도 주 6일 근무 계속 할 듯 ㅠㅠ
추천 2
     
       
할렘녹턴 2022-06-23 (목) 21:32
@두그루12

회사안다녀봤냐....그나마 주52시간 하니까 아무리 그주에 바빠도 주52시간지키고 나머지는업무 나눌수있다....안바쁜주는 그냥 편하게 가는거지 이제는 바쁜주는 그냥 죽는거임.....법에서 허용하는데..
추천 10
     
       
사이비 2022-06-23 (목) 21:38
@두그루12

그냥 지금처럼 하면 되겠고만

극단적으로 한 회사라도 하면

그래서 사람 쓰러져 죽어도 회사 책임은 없는 것이 됨
추천 4
     
       
이게머임 2022-06-23 (목) 21:45
게시판 규정위반으로 관리자에 의해 삭제된 댓글입니다.(원문보기)
추천 6
     
       
닭이싫어요 2022-06-23 (목) 21:53
@두그루12

지금도 업무보다가 야근해야 하면 랜선 뽑고 일함. 일을 안할수는 없고 하자니 위에서 시간내로 왜 못끝냈냐고 GRGR... 야근하지 않을 정도의 업무량을 주는게 맞는데 그딴거 없고 업무량은 X나게 줘놓고서 시간내로 끝내라고 생 GR하는 현실... 추가근로 52시간이 아니라 100시간을 줘도 의미 없음.
추천 4
     
       
길가의금낭화 2022-06-23 (목) 22:08
@두그루12

ㅋㅋㅋ 정치병자는 님 같은데요??

갑자기 이번 정부에서는 굉장히 정부 논리를 잘 이해하고, 세상 모든 기업들이 정부 말 잘 따를 예정 ㅋㅋ
추천 5
     
       
랜디113 2022-06-23 (목) 22:09
@두그루12

월,화,목,금 = 08~20시까지 근무
수 = 08~17시까지 근무
토 = 08~18시까지 근무
일 = 휴무

현대중공업 하청인데 이렇게 근무중입니다
토요일은 쉬지도 못해요
저렇게까지라도해서 일을해야 한달에 270은 받아갑니다
안그러면 돈이 안되니까요
ㅠㅠ
추천 4
          
            
손님177 2022-06-24 (금) 01:28
@랜디113

기본급이 최저시급에요? 아니 저렇게 일하는데 270만 나와요? 상여금이 많이 나오시는거죠?
추천 0
     
       
최강팔라딘 2022-06-24 (금) 00:08
게시판 규정위반으로 관리자에 의해 삭제된 댓글입니다.(원문보기)
추천 6
     
       
다르게생각하… 2022-06-24 (금) 05:24
@두그루12

ㅋㅋ순진하시네
추천 1
     
       
망코 2022-06-24 (금) 08:36
@두그루12

참 안타깝게도 님이 제일 정치병환자 같네요 ㅉㅉㅉ
추천 2
     
       
냥냥하게 2022-06-24 (금) 08:57
@두그루12

그렇게 잘 지켜졌으면 주 52시간이라는 제도가 애초에 나오지도 않았어요
보호 받지 못 하는 분들을 위한 최소한의 보호장치 였는데 뭘 알고 얘기하세요 ㅎㅎ
추천 2
     
       
강또 2022-06-24 (금) 09:53
@두그루12

충분히 정치병자들이 선동한다고 생각하실 수도 있겠습니다.
다만, 52시간제도 그 취지에 맞지 않게 이용되고 있는 곳이 수두룩 합니다.

제가 전직장에서 이직한 사유 중 하나이기도 하고...
아무튼 말씀처럼 기업이 자율적으로 추가근로 시간을 주 단위로 제한하던 걸 월 단위로 관리할 수 있게 한다.

네, 기업 입장에서 탄력적으로 활용할 수 있으니 취지는 좋아 보이죠.
근데 52시간으로 제한한 것도 잘 안지켜지는데 저렇게 가능성 마저 열어주면 그게 더 잘 지켜질까요?
혹자는 연장근로로 돈을 더 벌고 싶은데 52시간제로 더 못 벌어 아쉬웠다 하는데 뭐 그 분의 사정이니
정확히 짚을 순 없지만 연장근로 수당도 제대로 지켜지던가요?

저는 전 직장에서 포괄임금제 받고 일해서 연장근로 한다고 더 받은 적이 없었는데 말이죠.
만약 받더라도 그거로 당장의 여유는 생길 지 모르겠지만 수당 더 받는다고 얼마나 부자가 되실까...?
그 분들의 의견을 다시 생각해보게 됩니다.

아무리 회사에 열정을 다 바쳐 일해도 집 사기 힘든데,
결국 재테크를 통해서 자산을 불려야 될 건데 회사에만 잡혀 있으면 그게 수월할까... 싶기도 뭐 이건 사족입니다.

아무튼 결론은 지금의 52시간제도 제대로 지켜지지 않는데 무턱대고 아 기업이 일시켜먹기 힘드니까 개선하자... 부터 할 게 아니라 현황부터 제대로 감사하고 파악해서 개선하는 게 맞지 않나 생각합니다.
가능성 열어두면 그 가능성을 최대한 이용해 먹는 게 권한을 가진 사람들의 당연한 마음 아닐까요?
추천 0
     
       
무장공피 2022-06-24 (금) 09:56
@두그루12

회사 일 안해본 방구석 백수 인증 ㅅㄱ
일베충도 다들 방구석 백수니 오해 받아도 어쩔수 없고

인정할건 인정하셈 ㅋㅋㅋㅋㅋ
추천 1
코마츠나나나 2022-06-23 (목) 20:08
베플로 선택된 댓글입니다
게시판 규정위반으로 관리자에 의해 삭제된 댓글입니다.(원문보기)
추천 12
붉은갈기오크… 2022-06-23 (목) 20:24
11.7프로는 주 3일제 찬성하나
추천 2
     
       
emdtls 2022-06-23 (목) 20:39
@붉은갈기오크족

ㅈ소 사장 아들이라 출근 도장만 찍고 가는 한량인듯
추천 0
     
       
나비야옹 2022-06-23 (목) 21:47
@붉은갈기오크족

일한만큼 받아가는 쪽이겠죠
추천 0
퍼팩가이 2022-06-23 (목) 21:19
92시간?
지랄하고 자빠졌네
추천 2
블루지르콘 2022-06-23 (목) 21:24
52시간도 제대로 안지키고 온갖 꼼수 쓰고 있구만 저축제 그딴게 퍽도 잘 지켜지겠다
추천 5
사신령 2022-06-23 (목) 21:51
근로한계시간을 월 단위로 끊어서, 바쁜 이번주에 80시간을 일하고,
그 다음주에 풀로 쉴수 있도록 하면 윈윈이라는 취지인것 같은데
조금만 생각해보면 사측에서 이용할만한 방법이라면...

1. 이번주에 80시간 일했음? 추가수당? 없어. 대신 나중에 대체휴무로 산정해줌.
2. 근데 당분간 바쁘니까 유급휴가는 나중에 써라.
3. 단, 유급휴가는 이번달 내로 모두 소모하지 않으면 사라짐.
4. 이거 다 사규로 규정되있으니 합법적이야.

말고도 꼼수 쓸 여지는 무궁무진하죠.
추천 7
이토2회차 2022-06-23 (목) 21:52
니미 기업하기 좋은 환경이 아니라 노동하기 좋은 환경이 되어야지
개뿔 쥐뿔도 없는것들이 지들 발등에 불 떨이진걸 보고도 정신을 못 차리니...
추천 2
굿겜 2022-06-23 (목) 21:56
게시판 규정위반으로 관리자에 의해 삭제된 댓글입니다.(원문보기)
추천 2
세이버a 2022-06-23 (목) 21:57
좋겠다...주4일을 할까말까 궁리라도 할수있어서 ㅠ 병동이라 공휴일은 꿈도 못꾸는데
추천 1
적폐의목을쳐… 2022-06-23 (목) 22:04
아 인간 여기서도 선동글을 쓰네...버러지 같은 .....
추천 1
뒤미트리 2022-06-23 (목) 22:07
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ왜 그냥 주 3일 하자고 하지....
추천 0
정품사용자 2022-06-23 (목) 22:11
근로시간에 양심껏 최선을 다해서 일하는 사람들 많구나!ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
추천 0
방배동아이버… 2022-06-24 (금) 00:07
될지 안될지 모르겠지만. 안되면 살던대로 사는거고 장난삼아 된다고 하면 수요일일 좋을거 같다. 금요일 쉬면 실질적인 연휴라 월요일이 지옥같을거 같음.
추천 0
에하네스버그 2022-06-24 (금) 00:39
월화수목금금일 되겠네
추천 0
투다다다다다 2022-06-24 (금) 01:52
주4일? 괜찮지.
근로 시간이 줄어든 만큼 소비 시간도 길어지니까
추천 0
deskbo 2022-06-24 (금) 03:36
사장님만 노났네요.
추천 0
꿈꾸는순수 2022-06-24 (금) 03:53
산재 많이 나올듯
추천 0
스핀 2022-06-24 (금) 05:30
노사협의를 통해서 연장근로 시간을 조정할 수 있는 취지라면 모든 노동자의 노조 의무가입 입법부터 해야합니다. 중소기업이 고용의 90프로 이상을 차지하고 있는 실정에  실제적으로 노사합의를 가장한 오너 마음대로 연장근로가 시행될 것이고 그 보상체계도 지켜지리란 보장은 없습니다. 최소한의 노동자 권리  확보를 위해서 노조 의무가입이 필요합니다.
추천 2
아임닉 2022-06-24 (금) 08:05
격주휴무제 하던때가 어제같은데 역사는 돌고 돈다고 보수는 젠장 그냥 퇴보지 퇴보놈들
추천 0
고객관리센터 2022-06-24 (금) 08:25
진짜 수요일 쉬는게 개꿀인데...
짭주말 느낌으로 기분좋은 츌근 가능인데 흐규ㅠ...
추천 0
쌍봉댁응삼이 2022-06-24 (금) 08:30
감봉 없는 주4를 원하는 거겠지. 근무일수 줄어드는 만큼 감봉한다면 찬성을 할까? 만약 감봉 없이 근무일수 줄어드는 거면 나라도 주4가 아니라 주3, 주2 원함. 주4 하는 대신 월급 줄인다고 하면 쌍심지 키고 달겨들거면서 다들...
추천 1
     
       
손발발 2022-06-24 (금) 10:53
@쌍봉댁응삼이

인정합니다 ㅎㅎ 극소수 대기업 고연봉 고부가가치종사자면몰라도 대다수의 좆소들은 힘들어지겠죠
추천 0
활짝이 2022-06-24 (금) 08:31
주4일 찬성안하는 근로자가 어딨다고 그걸 여기가 붙이냐
주1일 근로하자하지 왜
우리나라가 통신서비스업 강국도 아니고 제조업이랑 무역으로 벌어먹고 사는 나라인데 미유럽 따라서 주4일 따라가는 거는 힘듬 한달 근로시간은 비슷한데 한 주 강도 있게 하는 게 더 나은 선택 아님?
추천 0
     
       
극우벌레교도… 2022-06-24 (금) 17:04
@활짝이

외국은 제조업 무역으로 안먹고 사는것처럼 말하시네. 한주 강도있게 하다가 과로로 사람죽으면 님이
책임 질겁니까. 외국처럼 주 40시간은 못가더라도 더 늘릴생각은 말아야지. 솔직히 근무시간 내내
집중해서 일하는 사람 어디 있다고 더 줄여도 됩니다. 근로시간에 집중에서 빠작하는게 더 능률
오르는거죠.
추천 0
bigmara 2022-06-24 (금) 15:19
공무원 은행 말곤 다 안지키지않나? 대기업도 업무량 상당하다던데
추천 0
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