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[기타] 스타벅스 직원 월급 근황
뽕끼    2022-08-10 (수) 12:58   조회 : 37802   추천 : 115



자기소개가 없습니다
댓글 134댓글쓰기
동급생 2022-08-10 (수) 12:59
스벅따위 현재는 이마트 프랜차이즈 인데 뭐 의미가 있나
추천 100
반대 1
하이패스 2022-08-10 (수) 13:02
뭔 정직원이냐?
걍 알바네;
시간도 들쑥날쑥에 기본급이 200도 안되는데 정직원?
추천 90
반대 1
Route66 2022-08-10 (수) 13:06
기업 : 불만 있어? 이게 자본주의고 '자유'대한민국이지
추천 9
반대 0
눈오는날의하… 2022-08-10 (수) 13:11
전형적으로 인건비로 장난 치는 업체네요
딱 최저시급만큼 주네
추천 7
반대 0
동급생 2022-08-10 (수) 12:59
베플로 선택된 댓글입니다
스벅따위 현재는 이마트 프랜차이즈 인데 뭐 의미가 있나
추천 100
     
       
씨케이78 2022-08-10 (수) 16:54
@동급생

사장이 애국심으로 일하라고 멸공 외치고 있으니...
추천 6
          
            
사이비 2022-08-11 (목) 00:51
@씨케이78

번돈으로 가로세로 투자중
추천 4
프로젝트넘버 2022-08-10 (수) 13:01
스타벅스가 커피계의 삼성쯤으로 봐도 될런지?
추천 1
     
       
디아블로하고… 2022-08-10 (수) 13:02
@프로젝트넘버

업계1로서의 삼성쯤으로 봐도 되지만 월급은 저기... x소 라고 해야하나..
추천 15
     
       
씨케이78 2022-08-10 (수) 16:53
@프로젝트넘버

멸공으로 바뀌어서..

다들 애국심으로 일하게 만드는가 보네요..
추천 3
하이패스 2022-08-10 (수) 13:02
베플로 선택된 댓글입니다
뭔 정직원이냐?
걍 알바네;
시간도 들쑥날쑥에 기본급이 200도 안되는데 정직원?
추천 90
     
       
레드불레이싱 2022-08-11 (목) 06:42
@하이패스

눈가리고 아웅이죠
 공기업도 그런곳 많아요

알반데 이름만 바꾸고 정규직임 이럼
최저임금 시급받는 정규직 ㅋ
추천 2
     
       
death123 2022-08-11 (목) 08:45
@하이패스

알바보다 못해요. 알바는 시간이라도 고정이지.

저거 뉴스타파 기사를 읽어보았는데 단순히 스케쥴이 그때그때 바뀌는 수준이 아니고
매주 직전에 새로 통보해주는 수준이라 아예 한 달 계획을 짤 수가 없게 해놨음.

그런 식으로 돌리는 이유도 피크 타임에는 직원을 많이 배치하고 한가한 시간에는 직원 줄여서 이익을 극대화하기 위함.
피크타임에 직원을 많이 넣고 한가한 시간에 빼려다 보니 피크타임 직후에 근무 끝나는 직원과 피크타임 직전에 근무 시작하는 직원을 배치해야 하니까 기본적으로 근무시간이 짧아질 수 밖에 없다는 거죠.

기사를 읽어보면 진짜 악질 기업인데 스타벅스코리아도 문제지만 타임즈 기사도 인용해 놓은 걸 보면
본사도 딱히 좋은 놈들은 아닌 것 같아요.

아래는 뉴스타파 기사 링크입니다.

https://newstapa.org/article/uK5zp
https://newstapa.org/article/5pPrQ
추천 5
          
            
코를킁킁 2022-08-12 (금) 07:08
@death123

개가튼 것들
저런 개악질 짓거리 하는거 알면서도
대가리가 멸공돼지인거 뻔히 알고 욕하면서도
스벅 ㅈㄴ 빨아대는 년놈들 수준 참 개돼지 수준이죠
차라리 믹스커피를 마시고말지 절대 안 갑니다
추천 3
          
            
ueno 2022-08-12 (금) 08:16
@death123

와 이런곳이었군요 악질이네
추천 1
우리형이또 2022-08-10 (수) 13:03
그냥 커피 타는거랑 전반적인 노하우만 빨아먹고 나오라는거네
추천 0
Route66 2022-08-10 (수) 13:06
베플로 선택된 댓글입니다
기업 : 불만 있어? 이게 자본주의고 '자유'대한민국이지
추천 9
눈오는날의하… 2022-08-10 (수) 13:11
베플로 선택된 댓글입니다
전형적으로 인건비로 장난 치는 업체네요
딱 최저시급만큼 주네
추천 7
아니 2022-08-10 (수) 13:12
회사야 당연히 월급을 조금 주고 이득을 챙기려 하겠지. 자기들이 아쉬우면 돈을 더 주고. 이게 자본주의가 아닌가. 사람들이 왜 이런 시스템에 불만들인지 모르겠네.
추천 3
     
       
adnasdfl 2022-08-10 (수) 13:31
@아니
왜 이런 시스템에 불만인지 모르겠다고요?
너님같은 분들 때문에 자본주의가 낙수효과 없이 돌아가기 때문이죠.
돈많은 대주주들이 별다른 노력 없이 급여/배당이익 쪽빨아먹는 동안
현장에서 땀 흘리며 일하는 직원들은 최저임금 수준으로 ㅈ빠지게 일하고 있습니다.
너님도 꼭 평생 최저임금 받으며 불만 없이 일하시길 기원합니다.
추천 21
          
            
아니 2022-08-10 (수) 13:41
@adnasdfl

불만이면 거기서 일 안하면 되잖아요. 최저임금은 또 다른 애기고요. 무엇보다 이런 의견엔 꼭 화를 내시던데 의아함; 내 생각이 그리 잘못된건가.
추천 3
               
                 
adnasdfl 2022-08-10 (수) 13:52
@아니

사람들이 다 돈 많이 주는 곳에서 일하고 싶은데, 모든 회사들이 다 돈을 많이 줍니까?
고연봉 주는 회사들에 T.O가 채워지면 당연히 나머지 사람들은 그보다 낮은 연봉을 주는 회사에 가야겠죠.
근데 커피업계에서 가장 돈 잘 번다는 스타벅스가 저 수준이니, 다른 곳들은 오죽하나 싶어 하는 말입니다.

불만이면 거기서 일 안 하면 된다고요? 그럼 그 사람들은 거기서 일 안하고 손가락 빨면서 지내나요?
스타벅스보다 돈 많이 주는 커피점은 얼마나 될까요? 아마 거의 없다시피 할 겁니다.
다시 말해 스타벅스 정도 되는 곳이 저지경이면, 우리나라 커피업종 종사자들은
경영진이랑 대주주 빼고 거의 최저시급만 받는다고 봐도 무방하단 의미입니다.

이런 의견에는 왜 꼭 화를 내냐고요?
'자본주의니까 으레 그런 거야'라면서 자본가들 커버쳐주는 본인은 자본가이신가요?
아니면 최저임금보다 더 받는다고 자본가 밑에서 부품으로 꼭두각시처럼 일하면서
급여 조금만 올려달라는 사람들 보면 '그럼 거기서 일하지 말던가'라고 말하는 분이신가요?
추천 13
               
                 
adnasdfl 2022-08-10 (수) 14:04
@아니

첨언 좀 해볼까요. 우리나라 기업들 경영 방식이 어떻게 되는지 아세요?
비즈니스 모델 갖춰져 있으면, 가장 먼저 셋업하는 게 '이익률'과 '성장률'입니다.

근데 기업들이 전년 대비 이익으로 20% 더 벌겠다, 이런 식으로 목표 세워 놓으면
적당한 가격에 좋은 물건 팔아서 소비자 선택을 받아 이익을 내겠다가 아니라,
가장 먼저 조정하는 게 비용입니다. 원가(상품 질) 낮추고, 인건비 최소화하는 식으로 경영하면서
목표 달성하면 그 성과는 고스란히 경영자 급여와 배당으로 돌아가죠.

이미 많이 가진 자본가와 임원진은 돈을 벌 수밖에 없는 구조고,
반대급부로 일반 직원들은 급여가 도통 늘지 않습니다. 급여만 안 늘어납니까?
직원 처우도 나빠지고 복지도 하나둘씩 사라지는 거죠.
경영진은 직원들 임금 낮추고 비용 낮춰서 이익률 목표 달성하면 인센티브로 본인 연봉 이상 뽑아갑니다.
특히 대기업의 경우 회사가 임원들한테 인센티브 몇십억원씩 줘도
직원 급여 낮춤으로써 세이브할 수 있는 비용이 충분히 그 이상은 되거든요.

그래서 노조도 생기고 임단협 같은 것도 하면서 협상권을 가지려는 겁니다.
직원들이 안 뭉치고 뿔뿔이 있으면 협상력도 떨어지고, 파워를 가진 경영자들한테 밀릴 수밖에 없으니까요.
추천 7
                    
                      
아니 2022-08-10 (수) 16:55
@adnasdfl

협상력이 딸리는건 그만큼 나 외에 이 일을 할 사람이 많다는 뜻이죠. 그럼 당연히 최저 시급만큼만 받을 수 밖에요. 이게 불만이면 최저 시급을 높히는 쪽으로 방향을 잡아야지, 다짜고짜 기업에게 활을 겨누는건 잘못된게 아닐까요?
추천 2
                         
                           
씨케이78 2022-08-10 (수) 16:58
@아니

그 최저 시급을 누가 높이는지 보시면

국가에서 최저시급 이렇게 높이겠습니다... 이러면
대기업에서 두손들고 환영하던가요??

나라 망한다고 절대 높일수 없다고 지랄하는게 누구인지 보시면 기업편을 들수 없을텐데요..
추천 4
                         
                           
아니 2022-08-10 (수) 17:02
@아니

그럼 기업에서 어떻게 해야 할까요?
추천 1
                    
                      
씨케이78 2022-08-10 (수) 16:57
@adnasdfl

지금의 대한민국과 같은..

힘없는 월급쟁이들 쥐어짜서 세금 걷어가고
부자들 세금 낮춰주는중....
추천 1
               
                 
송사리넘버9 2022-08-10 (수) 14:46
@아니

소시오패스적 생각임
추천 11
                    
                      
아니 2022-08-10 (수) 15:51
@송사리넘버9

추천 1
     
       
우리형이또 2022-08-10 (수) 14:09
@아니

꼬우면 안하면되지 마법의 논리를 피우셨군요
무적의 꼬접 꼬우면 하지마 논리대로라면 이 세상은 아마 원시인
오스트랄로피테쿠스 처럼 발전이 없었겠죠

여기 음식 개맛없네 = 꼬우면 거기서 사먹지마 거기서 누가 사먹으래?
난 왜케 월급이 적지 = 꼬우면 관둬
윤석렬 진짜 별로네 = 꼬우면 안뽑으면 되지 왜 뽑고 난리야
난 안뽑았는데요?
추천 8
          
            
아니 2022-08-10 (수) 15:50
@우리형이또

죄송하지만 무슨 말씀이신지 잘 모르겠습니다;
추천 0
               
                 
Ryuzi 2022-08-11 (목) 01:11
@아니

알면 이런댓글 안달으셨겠죠
추천 7
               
                 
봉데누 2022-08-12 (금) 08:17
@아니

이해할수가 없겠죠
남들은 이해하는데
추천 2
          
            
다르게생각하… 2022-08-11 (목) 08:58
@우리형이또

여기 음식 개맛없네
-안사먹으면 망하고 맛있게 하는 곳이 성공

난 왜케 월급이 적지
-나 아니여도 그 일 할수있는 사람 많으니까
-프로그래밍,반도체,빅데이터,로봇,영상처리,자율주행,신소재 등 많은 월급을 받을수있는 분야가 많이 있습니다

윤석열 진짜 별로네
-꼬아서 안 뽑았는데 절차적 문제가 없으면 받아들여야죠 뭐

완벽하진 않지만 그래도 그나마 괜찮다는 자본주의와 민주주의입니다.
추천 0
     
       
투명츄 2022-08-10 (수) 14:51
@아니

가진놈이 못가진놈을 착취하는게 당연한거면, 그럼 그게 그냥 정글이고 약육강식이지 사람 사는 곳인가? 그럼 지들끼리 정글 가서 서로 물고 뜯고 살라고 해
추천 6
          
            
아니 2022-08-10 (수) 16:53
@투명츄

계약에 따라 움직이는데 왜 착취죠?
추천 1
     
       
슈라백작 2022-08-10 (수) 15:27
@아니

어느 회사 사장님이세요???
추천 0
          
            
아니 2022-08-10 (수) 15:50
@슈라백작

아닙니다.
추천 1
               
                 
슈라백작 2022-08-10 (수) 15:59
@아니

근데도 그렇게 생각을 하시다니...... 음.....
추천 2
                    
                      
아니 2022-08-10 (수) 16:11
@슈라백작

제가 사회쪽에 젬병인듯 합니다. 정치하면 말아먹을 듯
추천 2
                         
                           
킹재규어ㅤ 2022-08-10 (수) 23:50
@아니



추천 0
     
       
딸기맛멸치의… 2022-08-10 (수) 15:39
@아니

1차원적 사고방식 잘 봤습니당

추천 2
          
            
아니 2022-08-10 (수) 15:50
@딸기맛멸치의출혈

제가 이런쪽으로 잼병인지라 ㄷㄷㄷ
추천 0
               
                 
주경야동 2022-08-10 (수) 16:36
@아니

잼병이 아니라 염병같기도......... 아 제가 이런 질병엔 좀 약해서.. 하핫
추천 0
                    
                      
아니 2022-08-10 (수) 16:47
@주경야동

....ㅜㅡㅜ
추천 0
               
                 
millyboy 2022-08-11 (목) 03:24
@아니

자본주의란게 사실 공평한듯 보이지만 자 세히 들여다 보면 상당이 불공정하고 깨기힘든 부의 격차가 상당히 존재 하는 체제 입니다. 계약서 나 법대로 따지자면 최저시급 만 딱 주면 딱히 문제없긴합니다
하지만  돈 을 가진자에게 모든 권력이 집중되다보니 그사람들ㅇ ㅣ하는 말까지도 모두 맞는게 되버리거든요.심지어 세력이 까지 집중되다보니 그들 따르는 사람들 까지도 맞다고 따르게 됩니다. 최저시급 주니까 문제 없다곤느하지만 최저시급 정하는 건 곧 권력가진 사람이고 그 사람들 뒤엔 돈주고 로비하는 기업가들인데 물론 노동자시선에서 올리는데 결정하는 사람들도 있지만 결국 뭘해도 그들 손바닥안에 있는거나 마찬가집니다.
최저시급 190 받으면 애낳으면 기저귀 값도 안나옵니다 집사는 언감생심이고 저축자체가 안됩니다.
그래서 뭐어쩌라고 할수도 있지만만 계쏙 그런식으로 이어지다보면 사람들은 애를 안 낳고 인구수줄면 결국 대한민국이란 공동체는 깨질겁니다. 지금도 그렇게 되고 있고
추천 2
                    
                      
아니 2022-08-11 (목) 07:56
@millyboy

그러니까 최저시급이 잘못됬단 말씀이시죠?
추천 0
                         
                           
millyboy 2022-08-11 (목) 12:09
@아니

단순 노무는 최저시급 받아도 되죠 근데 스벅 의 노동강도랑 저기 보면 직급이 올ㄹ가도 최저 받는건 문제 있닥 ㅗ봅니다 슈퍼 바이져? 중소기업으로 쳐도 대리급은 된느거같은데 그러면 200 중후반은 줘야 된다고 봅니다. 그래 놓고 정규직 이라고 하니 좀 어이가 없기도 합니다.
추천 0
     
       
심심한퉁퉁이 2022-08-11 (목) 07:03
@아니

순진한건가 멍청한건가.

보이지 않는손이 ㅂㅅ이라는게 증명되서 모든게 시장논리만으로는 돌아가면 안된다고 증명된지 수십년이 지나도 아직도 그게 자본주의인데... 이러고 있네.
추천 1
          
            
아니 2022-08-11 (목) 07:51
@심심한퉁퉁이

??? 무슨 뜻인지 잘 모르겠네요. 그래서 스벅에서 직원들에게 얼마를 줘야하죠? 그리고 그 근거는요?
추천 1
               
                 
심심한퉁퉁이 2022-08-11 (목) 11:51
@아니

저것도 못알아 들으면서 자본주의 운운하냐? 그리고 얼마 줘야 하는지는 내가 왜 정함? 내가 금액 못정하거나, 혹여 정하면 그것 가지고 꼬투리 잡을라고? 저런일에 자본주의대로 돌아갈 것이다라는 님 생각이 ㅂㅅ이라는데 왜 그걸 못알아 듣지? 자본주의 대로만 돌아간 끄트머리가 밧줄에 매달려서 쪽잠자는 노동자 들인데. 자본주의와 노동의 상관 관계를 조금이라도 알면 저딴 쌉소리가 안나오는데, 일해본적도 없고 제대로 책 본적도 없으니 그냥 자본주의 시뮬레이션을 조막만한 머리로 뇌피셜 돌려 보니까 이딴 소리가 나오지.

그리고 얼마줘야 되는거 말하라는건 제딴에 머리쓴거 같은데, 난 ㅈ문가라 그런거 못정해. 전문가가 정해야지. 무슨 인터넷 게시판에서 최종 해결 방안을 바람? 근데 니 생각은 ㅈ문가가봐도 너무 말도 안되니까 사람들이 입대는 거잖아. 부들거리면서 댓글달 시간에 책이라도 좀 봐라
추천 1
                    
                      
아니 2022-08-11 (목) 12:10
@심심한퉁퉁이

무슨 말씀하시는건지 잘 모르겠습니다. 그래서 스타벅스 월급이 잘못됐다는겁니까 아닙니까?
추천 1
                         
                           
심심한퉁퉁이 2022-08-11 (목) 18:06
@아니

보수쪽 정치인들 말하다 꼬이면 하는 레퍼토리랑 똑같아 ㅋㅋㅋ 상황적 판단 없이 딱 하나만 놓고 그래서 이게 O야 X야 하고 묻는데, 뭘로 대답하던 주변 상황 고려 안하고 저 한마디만 얽어서 물고 늘어짐. 대화가 아니라 말꼬리 잡으려고 질문하는 대표적인 케이스인데 내가 그걸 받아줄 이유가 있니?
추천 1
                         
                           
아니 2022-08-11 (목) 20:38
@아니

굉장히 비겁한 처사입니다. 본인은 떳떳하게 의견 개시도 못하면서 남을 헐뜯기나 하고. 참 너무하시네요.
추천 1
                         
                           
심심한퉁퉁이 2022-08-11 (목) 22:05
@아니

의견 개진은 했는데? 의견이 스벅 시급 하나뿐인 너와는 다르게 ㅋㅋ
추천 0
     
       
아우구스토 2022-08-11 (목) 13:13
@아니

현실의 자본주의는 그런식으로 안돌아가니 문제죠. 뇌물로 최저시급 낮추고 독점으로 선택지를 없애고 담합으로 물건가격 높이거든요.
그긧조차도 자본주의로 착각하시는건 아니겠죠?
추천 0
     
       
코를킁킁 2022-08-12 (금) 07:18
@아니

실례지만
20대 초중반쯤 되시죠?
그럼 괜찮아요
아직 잘 몰라서
그렇게 생각하실 수 있습니다
나이 어리다고 깔보고 그런거는 절대 아닙니다
차차 정치 경제 사회 공부하며 살며
보고 경험하고 생각하시다보면
저게 뭐가 문제인지
누가 말해주지 않아도 보일거에요
지금 제가 비꼬거나 그러는거 아닙니다
불필요하고 소모적인 언쟁
굳이 하시지 마십사 권하는겁니다

이런게...
생각하시는 것처럼 하찮거나
자본주의 매카니즘이란게 그런거잖냐
이렇게 생각하고 흥! 하고 한마디 내뱉고
지나갈 일은 아니거든요

나와 아무 상관없는 사람들에게 일어나는 험한 일이,
아파트 경비원, 청소부, 택배배달원, 서비스업 종사자들...
이런 분들이 겪는 일을 무관심하게 방치하다보면
내 주변 내 친구 내 가족...
나아가 나의 일이 될 수 있어요

내가 했던 것처럼
다른 이들의 냉랭한 말과 무관심 속에
이런 불의한 일이 당연하게 굳어져가고요
그래서는 안되겠죠
그래서 사람들이 이런 보도에 흥분하고
소리내어 잘못된거라 지적하는거고요

말이 좀 길어져서 죄송합니다
이만 갈 길 가겠습니다
추천 0
          
            
아니 2022-08-12 (금) 07:50
@코를킁킁

40입니다.
불의한 일이라는게 노동의 가치를 인정받지 못해서 그런거라는데, 그럼 기업이 어떻게 해야 하느냐에 대한 답변은 아직 거의 없네요.
이 글에서는 돈이 적다며 기업의 횡포라고 합니다. 제가 이해가 안가는 점은 그럼에도 사람들이 이 직장에서 일을 한다는 겁니다. 저기서 일하는 사람들이 직업이 없어 억지로 떠밀려온 사람들이라는 근거도 없구요. 따라서이 글에 청소부 경비원 분들과 오버랩 시키는건 맞지 않다는 의견입니다.
이게 대체 어떻게 된 일일까요? 누가봐도 기업의 횡포가 발생하는 곳이라면 왜 저기서 일을 하고 있을까요? 그만큼 한국에 양질의 일자리가 없다는것을 뜻할까요?
그러면 우리가 가야할 방향은, 기업에게 급여를 올리도록 압박하는것인지, 아니면 양질의 일자리를 만들어 서로 좋은 인재 데려가려고 경쟁을 하도록 유도해야하는지. 무엇이 자본주의 사회에 더 맞는 방향인지 생각해봐야하지 않나 싶습니다.
저는 경쟁을 유도하여 시장원리에 최대한 맡기는게 맞다고 생각하고, 따라서 낮은 급여를 이유로 기업에게 욕을 할 이유도 해서도 안된다고 생각합니다.
첨언하자면, 저도 회사에 불만을 제기한경우는 여러 예가 있지만 계약상에 애매했던 점이 대부분이죠.
1. 출장가는데 비용 지원이 모자르다
2. 휴가 보장해라
3. 현장에 직원 더 넣어라 겁나 힘들다
4. 회사 영업이익이 많으니 성과급 내놔라 등등
기본급여에 대한 불만은 경력을 쌓고 이직하여 해결하고 있습니다.
추천 1
               
                 
으모으 2022-08-12 (금) 08:46
@아니

위추 드립니다.

맞는 말씀인데
집단광기의 끝을 보는 듯.....
추천 0
                    
                      
아니 2022-08-12 (금) 09:02
@으모으

사람마다 생각이 다를 수 있으니까요 ㅎㅎ
다만 몇몇분들이 굉장히 공격적이신게 좀 놀라웟습니다
추천 0
               
                 
코를킁킁 2022-08-12 (금) 08:58
@아니

어린 나이가 아니신 분에게 제가 실례를 했네요
글 달고 횐님 달으신 댓글 보니
아무래도 먹고 살기 바빠서 ㅎ(다들 그렇죠 뭐)
이런 쪽에는 별로 관심이 없으셨나보다 싶었어요

길게 쓸 자리는 아닌 것 같고요

간략하게 스벅 사례만 놓고 말씀드려보자면

스벅 저임금 노동자들은
저임금으로 인한 삶의 질의 황폐화뿐만이 아니라
고용불안정, 자기계발 부족으로 인한
미래의 불투명성 등에 시달립니다

정직원이라니(문자적으로는요)
고용불안정은 제외되겠네요

그것 제외하고도 문제는 심각합니다
1. 정직원이라지만 나라에서 정한
일 8시간, 주 40시간 근무 기준으로 월 약 190만원
법이 저소득자들을 보호하자고 쳐놓은 안전망격인 최저임금 수준에도 못 미치는 급여를 받는 열악한 처지입니다
2. 현재의 열악한 나를 개선하려면 미래를 준비하고 학업이든 기술 습득이든 뭔가 자기계발을 해야 하는데 쉽지 않습니다

매주 바뀌는 스케쥴링 순환근무로 인해
오전 오후가 통째로 뒤바뀌고 휴일과 근무일이 랜덤하게 정기적으로 바뀝니다
건강도 체력관리도 미래준비도 쉽지 않습니다

'열악한 현재의 내'가 '좀 더 나은 미래의 나'를 위해 무언가를 투자해주는게 아니라 빼먹고 있습니다
'좀 더 나은 나'라는 그림 한 켠을 '현재의 내'가 조금씩 갉아먹고 있는거지요

그걸 왜 기업이 신경써야 하냐고 물으실수도 있겠네요
요즘 기업정보가 디테일하게 공개되는 시대라
급여만이 아니라 사내 분위기, 복지 등등이 사람들이 살펴보는 비계량 지표잖아요
좃소는 아무리 많이줘도(많이 주지도 않지만요)
절대 안 강다고 하는 이들이 많다는건
마이너스 요인이지 플러스 요인일 수 없겠죠
지금은 잘나갈지 몰라도 미래의 전망에 부정적인 요인인건 사실이죠
그러니 비용절감해가며 직원들 쥐어짜도록 하는 정책이 누구 대가리에서 나온건지, 경영진인지, 임원인지, 중간관리자인지 알 수 없지만 악랄한 것이거니와 멍청한 것이기도 하죠

문제의 핵심은 착취죠

결국 법의 경계선을 오가며 직원들을 착취하는 기업인것이라서 사람들이 분노하지 않나 싶어요
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천재소년3 2022-08-13 (토) 15:15
@아니

기업은 최대 이윤을 위해 달리면 되겠지요.
그리고 소비자는 그런 이윤이 도덕적인가에 대해서 기업의 이미지를 판단할 권리를 갖고 있고요
그런 점에서 스타벅스를 많은 이윤을 내면서도 그 들의 구성원이자, 노동자에게 그에 상응하는 대우를 하지 않는 다는 점에서 비판하고 이미지를 바꾸게 하는 유인으로 비난 할 수 있다 생각합니다.
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아니 2022-08-13 (토) 17:54
@천재소년3

납득하였습니다.
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뭐이냐 2022-08-10 (수) 13:18
위에 한명 짖네요

최저 임금보다 적게 줘도 너 말고 일할사람 많다

와 뭐가 다른지.
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ttottoro 2022-08-10 (수) 13:25
돈 많이 주면 좋겠지만...돈 적게 주는 거...뭐라 할 말 없다. 법에서 정한 거 안 어기면 된다고 생각한다. 그래도 스타벅스에서 일은 해 볼만하다고 생각한다. 고객응대, 매장운영, 시스템을 배울 수 있다. 개인카페 가면 그냥 체계가 없다고 보면 된다. 커피나 카페에 관심 있고, 나중에 매장을 낼 생각이 있으면 한 번은 거쳐야 한다고 생각한다.
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씨케이78 2022-08-10 (수) 17:00
@ttottoro

하지만 나중에 개인매장내서 잘 될까요?

스벅에 밀려서 매장 망할수 있는데
개인매장에 알바 스벅처럼 주면서 일하면 알바들이  일 하려 할까 모르겠네..
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adnasdfl 2022-08-10 (수) 13:26
스타벅스(에스씨케이코리아) 지난해 매출 2조3850억원, 영업이익 2393억원. 영업이익률 10.03%.

직원 급여로 쓴 돈이 2783억원인데 우리나라 매장 수가 대충 1650여곳 정도 하니까
한 매장당 급여로 1억7000만원 정도 나간다는 뜻.
한 점포에 직원 10여명 있다는 가정하에 직원 1명당 연 인건비 1700만원, 월급으로 치면 대충 140만원 수준임.

글로벌 대기업이니 최저시급은 지킬 텐데, 생계 걸고 일하는 분들한테 좀 너무한 거 아닌가 싶음.
심하게 잡고 인건비 30% 올려도 900억원정도 빠지니까 영업이익 1500억원은 너끈히 지킬 수 있는데,
미친 스타벅스 대주주들은 장사도 잘 되면서 자기 직원들은 ㅈ으로 아나봄.
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바바 2022-08-10 (수) 14:10
@adnasdfl

좋좋소도 간접비/사측 사대보험 등 최하 인건비 * 1.2 해야 되는데 보통회사는 1.5 정도는 해야 말이되고요..
그런식으로 늘리면 영업이익률 10퍼 안나오게되고 그러면 주식회사가 대표를 가만히 두지 않겠죵...
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중앙광장 2022-08-10 (수) 13:34
다 정직원이라길레 대우가 좋은 줄 알았는데 아니었군요.
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대성1호 2022-08-10 (수) 13:37
예전 어떤 게시글에 스벅에서 일하는걸 선호한단걸 본거 같은데 그 이유가 이왕이면 대감집 종놈? 이런거 아니었나요?
왜 저런 돈을 받고 일을 하는지 솔직히 이해는 안됩니다.
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손님177 2022-08-10 (수) 14:12
@대성1호

최저시급은 주거든요
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Singrain 2022-08-10 (수) 13:38
정직원은 정직원이지. 다만 그 정직원이란 말이 업체같은거 안끼고 직접 고용했다는 것뿐. 그리고 예상외로 매장 운영에 직접적으로 관여하는 매니저급이 아닌 경우라면 최저직급일거고 최저직급 급여는 시간당으로 계산했을 때. 매니저급보다 더 높음. 매니저급 월급이랑 차이가 2배정도 차이가 날 수 밖에 없는건 이 사람이 매장운영, 매출에 관여를 할 수 있는 책임이 있느냐, 없느냐에 따라 추가 수당이 더 붙기 때문임.

대부분 저런데에 나오는 인터뷰보면 1년도 못채우고 이직하거나 그만두는 바리스타(최저직급)들이 많음. 그리고 결정적으로 저기서 말하는 120~150이라는 월급에 상여금, 신세계직원이 받는 혜택(직원할인등), 명절보너스 이런건 1도 추가안된 금액이라는거. 그냥 언론플레이하는거에 너무 낚이지 마세요들.
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adnasdfl 2022-08-10 (수) 14:07
@Singrain

1년도 못 채우고 이직하거나 그만두는 사람이 많다는 건 그만큼 직원 처우가 안 좋다는 뜻이겠죠.
그리고 하다못해 상여금, 명절 보너스 받아도 급여가 얼마나 올라갈까 싶네요. 150 받던 거 200, 250 받는 건 아닐 겁니다.
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Singrain 2022-08-10 (수) 14:32
@adnasdfl

아니요. 명절보너스, 상하반기 상여금 전부 1년에 최대 4회 200이 넘는 액수를 월급으로 받을 수 있습니다. 거기에 최저직급이어도 사원증은 나오고 사원증만 있으면 계열사 할인받는게 많습니다. 오히려 예상외로 직원복지나 혜택은 좋은 편입니다.

사실 처우가 안좋은게 아니예요. 그냥 일하다보면 본인이 하는 일 자체에 본인의 체력이 못따라와서, 비전이 없다는 이유로 그만두는 분이 많아요. 본인들 스스로도 알바급이라고 생각하니까 아무부담없이 쉽게 그만 두는거죠. 전 여기보다 혜택이 좋고 더 많은 월급을 받을 수 있다면 이직하는거 당연한거라고 생각합니다. 반대로 지금까지 본 분중에 10년을 넘게 최저직급에서 일하시는 분들도 계시구요.
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adnasdfl 2022-08-10 (수) 14:43
@Singrain

상여로 월 급여 150만원에서 50만원 넘게 더 받는다는 말씀이신지,
아니면 연간 기준 200만원정도(월 20만원 안팎) 더 받는다는 말씀이신지 모르겠네요.
후자 같은데, 그래봐야 150 받으시는 분들이 170으로 오르는 수준이니 높다고 보긴 어렵지 않을까요?

비전이 없어서 그만둔다는 말은 꽤 공감이 갑니다.
근데 처우가 안 좋은게 아니란 말은 쉽게 이해하기 어렵네요. '처우도 안 좋은데' 비전도 없어서 그만두겠죠.
비전이 나빠도 처우가 좋았으면 당연히 남아있을 겁니다.
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Singrain 2022-08-10 (수) 14:59
@adnasdfl

연간기중으로 계산하면 1년에 4회 지급되는 명절, 상여금이 기본급의 최소 80~100%니까 그걸 월로 나누면 적어지는게 사실이죠. 다만 이건 신세계 전직원 공통입니다. 처음에도 말씀드렸다시피 업체를 끼고 고용한게 아니라 정직원이라고하지 사실 최저직급은 거의 알바급이 맞습니다. 게다가 5시간 근무라서 월급이 적을 수 밖에 없죠. 마트는 8시간 근무라 스벅보단 많이 받지만..

다만 말씀하시는 처우에 대해서는 회사에서 제공하는 복지를 말하는건지 아니면 일하는 환경을 말하는 건지에 대해서는 사내에서도 의견이 분분한 편입니다. 개인적으로 다른 큰 회사 3곳정도를 떠돌다가 신세계에 들어왔지만 이전에 다니던 회사들에 비해 복지만큼은 제일 우월해서 저도 그냥 남아 있는거구요.
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adnasdfl 2022-08-10 (수) 15:15
@Singrain

제 말뜻은 급여처우입니다.
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Singrain 2022-08-10 (수) 15:56
@adnasdfl

급여라면 뭐.. 자세하게 뜯어서 말해드리기엔 나름 대외비라 무리가 있긴하지만.. 앞에서도 계속 말씀드렸지만 통칭 최저직급은 말그대로 다른 알바업체를 안끼고 직접고용하는 거라 정직원이라고 하는 거일뿐.. 업무내용이나 임금은 알바수준이라 진짜 정직원이라고 말하긴 좀 힘든 부분이 있죠. 저도 그 최저직급에 3년정도 있다가 진급해서 지금 자리에 있는거라 어느정도는 공감되는 편입니다.
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씨케이78 2022-08-10 (수) 17:02
@Singrain

앞으로 들어오는 신입이 3년후 진급 가능합니까??
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해초마사지 2022-08-10 (수) 13:49
가장 핵심적인 문제는 바리스타의 하루 근무시간이 5시간으로 제한되어 있고  근무시간이 고정이 아니라 유동적이라 투잡도 못 뛰는 게 문제인데 스벅 바리스타들의 요구는 하루 8시간 풀로 근무하길 원하거나 5시간이라도 고정시간  근무로 남는 시간을 다른 곳에 사용하고 싶다는 거임
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라떼는말이야 2022-08-10 (수) 14:01
여기서는 그래도 되니까!!!
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그리운건그대… 2022-08-10 (수) 14:17
근데 법을 딱히 안지키는건 아니니까

맥날이나 버거킹도 마찬가지라봄
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마음의소리3 2022-08-10 (수) 14:25
일하는거 보면 겁나 힘들더만, 난 저 돈 받고 일 안한다.
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마루나루 2022-08-10 (수) 14:37
관련 업계 (요식업, 커피업)에서 오래 근무해 본 사람으로서 몇 자 적어봅니다.
뭐 다들 아시겠지만 요식업 이쪽 페이가 많이 짭니다. 시장도 이미 포화시장인데다가 진입장벽도 낮으니 무숙련자들이나 경력자들이나 업무 소화능력이 크게 차이 안납니다. 특히 커피시장은 더 심하죠. 저도 스타벅스 신세계로 가게 된 거 탐탁치 않지만 그래도 해당 업계에서는 복지 꽤나 괜찮다고 봅니다. 근무환경도 나쁘지 않구요. 일반 회사다니는 분들 입장에서는 상여 챙겨주고 하는게 뭐 대수냐 싶겠지만 장담컨대 일반 개인카페에서 상여, 복지 챙겨주는 카페 하다못해 4대보험, 주휴수당 안주려고 교묘하게 근무시간 조정하는 업장 많이봤고 실제로 많이 겪었습니다. 그래서 지금 신세계가 잘했다는건 아니지만 그렇다고 해당 업계에서는 나름 대우 잘 해주는거란 말입니다.
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개조심 2022-08-10 (수) 14:49
노동의 강도, 필요한 스킬
따져보면 시간당 1만원이 적지는 않은듯
근데 슈퍼바이져 해봐야 시급으로 500원 차이는 좀.. 살짝 짜네
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다르네크 2022-08-10 (수) 14:51
와....난 전부다 직영에 정직원이라
그래도 대우좀 해주는줄 알았는데
현실은...알바생 수준급이엇구나
흠...
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마사카리 2022-08-10 (수) 14:59
친구가 스타벅스 점장으로 있었는데 연봉 많이 받는 직장 다녀서 좋겠다고 부럽다 했는데 아니였네
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Singrain 2022-08-10 (수) 15:10
@마사카리

점장급이면 부러워 해도 될거 같습니다 ㅎㅎ
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우비11 2022-08-11 (목) 00:18
@마사카리

점장 연봉이 3000에서 4000사이이네요
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제이커스 2022-08-10 (수) 15:05
왜 저 돈 주고 정직원으로 씀?
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Oo00OooOO 2022-08-10 (수) 15:18
슈퍼바이져랑 바리스타랑 시급 500원 차이네 ㅋㅋ
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베베큐핏 2022-08-10 (수) 15:29
다들 글 내용만 보고 잘못 받아들이는 경우도 있는데 스타벅스가 저렇게 할 수 있는 이유는
'저런 시스템과 급여에도 불구하고 스타벅스 취업을 원하는 바리스타가 너무 많다'
입니다.

기본적으로 스타벅스 한군데에서 최소 3개월이상 일했다하면 웬만한 커피숍에서는 면접도 별다른거 안보고 거의 채용되고 트라이얼은 거의 그냥 패스 수준입니다.
그만큼 커피 업계에서는 시스템이 잘 잡혀있고 근무환경이 까다롭고 드라이브스루+2층매장일 경우에는 극악의 근무환경으로 불리기도 하구요.
스타벅스 1년이상 바리스타 -> 매니저까지 하는 바리스타들은 대부분 다른 대형카페나 베이커리 같이 하는 카페에 점장이나 매니저로 많이 가고 그때 연봉협상으로 연봉도 올리고 합니다.

다만, 커피업계 자체가 연봉이 적더군요..
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홍라면 2022-08-10 (수) 15:43
와 슈퍼바이저 아직도 시급으로 받네 ㄷㄷㄷ
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포스마치 2022-08-10 (수) 15:48
참나 시급이 최저보다 높은데 그게 왜 불만인지 모르겠네
근무시간을 보면 주 40시간이 아닌데 당연히 시급제니 일한 시간만큼 받는거지...
그리고 저게 그렇게 기술이 필요한게 아니라 알바도 충분히 할 수 있는거라서.. 돈을 많이줄 이유가 없음
아무리 대기업이라지만 대기업이라고 많이주는게 말이되나...
추천 3
버닝500 2022-08-10 (수) 15:54
말단 직원 같은경우 일반 알바가 정직원 형태로 고용된거라고 보면 될것 같네요.
시급은 최저임금 또는 거기에서 약간 + 된정도 ?
다만 다른 알바랑 다르게 4대 보험 및 퇴직금이 있고 고용도 안정화되어있는거죠.
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Singrain 2022-08-10 (수) 16:01
@버닝500

네 맞아요. 거기다가 정직원이라는 타이틀이 있어서 정식 사원증도 발급되기 때문에 백화점이나 마트에서 받는 임직원 혜택이나 계열사 시설 이용하는 혜택도 전부 받을 수 있습니다.
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bimil5 2022-08-10 (수) 16:25
우리나라 프렌차이즈는

바리스타를 전문직으로 보질 않음.

왜냐?  아무나 내릴 수 있으니까

우리나라에서 바리스타로 성공하려면..

명판이 있어야됨..

이게 머냐? 대회에서 상을 받았다던가 뭔가 시그니쳐를 개발 했다던가 하는 타이틀이 없는 이상...

개나소나 카페 할 수 있음 그러니까 돈이 안될 수 밖에...

솔직히 스벅의 경우 외국계 회사인데 정직원제+ 우리나라 라는게 섞여서 저모양이고

보통 매장들은 그냥 알바 돌림 점장이나 부점장만 두거나..

알바는 최저 임금만 주면 되거든 그리고 근무 짜기도 좋지 그러니 임금이 저렇게 나오는거지..
추천 2
공기업 2022-08-10 (수) 17:38
커피업계 자체가 연봉이 적음
추천 1
??? 2022-08-10 (수) 17:52
???????? ?? ????? ?????? ??????????? ??? ?????
추천 0
turosre 2022-08-10 (수) 19:37
뭘보고 일하는거임?
미래도 아니고 돈도 아니고
경험 열정임?
식당서 서빙을 해도 저거보단 더주겟다
추천 1
kim121 2022-08-10 (수) 19:53
최저임금이상에 정직원인디 뭐가 문제임?

일 적게 하는거 좋아하는 이토아니엇나
추천 2
존버킹 2022-08-10 (수) 20:03
스타벅스 신세계가 운영하는건데 저꼴 당연하지. 국내기업이 운영하는건데.
그리고 스타벅스가 한국에서 미친듯이 잘 나가는 이유는 한국인, 특히 여자들 특성이 한 몫하지.
명품에 환장하고 비싸면 좋은거다라는 인식에 남들이 좋은 거 사고 좋은 곳 가고 잘난 척하고 멋있는 척하면 자기도 해야지 되고 안하면 뭔가 진 기분들고 이런 특성에 스타벅스가 마케팅 잘 했지.
스타벅스 한 번도 안가봤지만 원두도 최상급 아니라며?
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아재씨 2022-08-10 (수) 20:14
막말로 저돈받고 일할빠엔  공장간다  나름 큰공장은  워크넷올라온거보니  주5일에  사상공 연봉4250이던데  ㅡㅡ;
물론 여기가 좀 특별한거지만..
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스핀 2022-08-10 (수) 20:39
정직원들 최저 시급 주려면 손님에게 팁 요구할 수 있게 해줘야합니다. 스벅가는 감성에 맞을지도 모르겠네요.
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소이힛 2022-08-10 (수) 21:27
대신에 근무시간이 5시간...
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앙골 2022-08-10 (수) 22:21
본문 주제에서 좀 벗어난 얘긴 데, 리더스 인덱스 대표라는 분이 사용하신 "헤게모니"라는 말 말인데요. 경역학에서는 헤게모니라는 말을 저런 식으로 쓰나요?
심지어 헤게모니 옆 괄호 안에 단어를 "주도권"이라고 적었어도 이해 해 줄까 말까 인데 "패권"이라고?
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슬림덕 2022-08-10 (수) 22:35
근무시간 5시간인데 빡씨게.
한가한 시간대면 직원수를 줄여서 빡씨게
그래도 최저시급
일하는 시간대는 불규칙
---  일은 힘들고 손님들 상대하는것도 힘들고.  댓가는 작고.  시간대는 불규칙하고.
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이저어어엉 2022-08-10 (수) 22:58
씨발새끼들이 일하는 시간을 적게 줄거면 스케쥴을 고정해서 투잡을 뛰든가 하게 해줘야지 저렇게 매주 바꿔서 하게 되면 되겠냐고.. 하여튼 징그럽네
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우훼하라아이 2022-08-10 (수) 22:59
스벅 정직원은 무슨 혜택이 있어요?
그냥 경력 쌓으려는 건가
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Singrain 2022-08-12 (금) 09:37
@우훼하라아이

일딘 생각나는대로만 적어보면
1. 신세계 계열사 백화점, 마트, 올라인몰 상품 구매시 상시할인
2. 신세계 계열사 호텔 1년 1박 무료
3. 스벅, 스무디킹 음료 및 DM상품 상시할인
정도가 있습니다
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널지운다 2022-08-10 (수) 23:35
걍 파트타임 알바지 무슨 정규직이야
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발센 2022-08-11 (목) 01:17
글로발인데 좆소보다 못함?
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주술사 2022-08-11 (목) 02:05
여기 여러분들 진짜 몰라서 그러십니다

스타벅스  일하다 다치면 해외계열이라 뭐 산재처리 이런것들에 대한건 존나게 칼입니다

좀만 다쳤다 바로 산재처리 진행갑니다

근데.......저기.......월급이 진짜 오지게 짭니다

전에연락하던 여자애가 스벅에서 일했습니다. 스타벅스는 알바 개념이 아니고 그냥 정직원 채용입니다

근데 근무의 형태가 아주 개지랄입니다 어떤날은 오픈시간에 출근 어떤날엔 오후 어떤날엔 6시쯤

이게 고정된게 아니고 계~~~~~~~~~~~~~~~~속 바뀝니다 일상적인 고정근무자들과는 패턴이 완전히 달라요

그리고 8시간 근무 땡이라 뭐 부수적으로 들어올수있는 깜냥이 아무데도 없습니다 특근이나 좀 잇을까..

더 한가지 아까 말했다 시피 스벅은 알바개념이 아닌 정직원 채용입니다

즉 점장도 고용된 직원입니다...근데 어느 지점의 점장 부점장 이다 하면 적어도 한 300~400즘은 그래도 들고가야

직급빨도 있고 뭐 하겠죠 ? 아뇨 ;; 대리급 취급입니다 한 지점의 점장이 대리급정도 밖에 안됩니다

그럼에도 손님들 컴플레인 들어오는거 이벤트 물품 확인 . 제품 확인 이런거 싹 다해야되고 매장 정리도 하고 오픈도 해야합니다

저기 일하는 직원들 약간의 컴플레인만 들어와도 그날은 초상집인겁니다 핫아메리카노 시켜놓고

아 싀발 내가 아아 시켰었다고 이거 머냐고 ! 하면 좆같아도 또 새로 만들어서 내줘야합니다....

스벅이 고객입김은 진짜 좆나게 쎈데 직원의 힘이 걍 생산직 노가다하는게 낫지 진짜..

뭐 신세계 어쩌고 저쩌고 하시는데 그전에도 저랬다는걸 보아하니...
추천 1
엠엘비팍 2022-08-11 (목) 03:12
쟤낸 본사도 월급짬
이직 많이함
추천 0
kid4 2022-08-11 (목) 04:08
저게 업계 최정상 대우임..
직원 복지도 신세계 계열사임
스벅이 사람이 많이 몰려서 연장을 자주함 그래서 급여자첸 올라가는데
문젠 코로나 터지면서 연장이 없어져서..
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주술사 2022-08-11 (목) 17:20
@kid4

뭔 급여자체가 올라가요

스벅 임금 존나 짠데
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베베큐핏 2022-08-11 (목) 18:42
@주술사

바리스타 쪽 관련해서 조금만 파보면 절때 짠 임금이 아닌걸 알 수 있음
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주술사 2022-08-11 (목) 18:49
@베베큐핏

결국엔 최저 임금 시작이고

연장 자주 안해요...

근무시간도 5시간인데 근무 시간 지랄이라서 한달에 200은 꿈도 못꾸는데

뭔 짠임금이고 뭐고에요
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베베큐핏 2022-08-11 (목) 19:43
@주술사

본인이 위에 존나 짠데라고 적어놓고
뭔 잔임금이고 뭐고
라고 다시 적다니...

뭔가 횡설수설하시는거 같아요
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에듀윌 2022-08-11 (목) 05:34
최저임금 161만이면 시급으로 7천원대인데

그때 시급 만원이었다는 얘긴가
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이날치 2022-08-11 (목) 06:10
바리스타 좋아한다 ㅋㅋ
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쿨다운 2022-08-11 (목) 07:32
바리스타는 외국에서도 급여가 낮기로 유명한 직급 중 하나에요. 우리나라와 달리 서구권에서는 배관,타일,목수같은 전문기술이 있으면 시급이 높고, 서비스업에 종사하는 사람들은 시급이 낮아요.

바리스타를 폄하하는건 아니고, 저도 해외 살면서 커피로스틍 하는 회사에서 4년이나 근무했었지만, 사실상 여러분이 가시는 일반적인 카페 바리스타라는 수준은 솔직히 학원 다니고 한 한두달만 현장에서 일하다 보면 누구나 할 수 있을 정도로 진입장벽이 낮습니다. 흡사 청소와 비슷하죠. 그런데 오히려 청소직이 시급이 더 좋아요. 왜냐하면 더럽고 육체적으로 더 힘든일을 해야 하니까요. 심지어 지게차 운전자보다도 시급이 낮습니다.

일부 스페셜티 커피업계 종사자들 중에, Q-grader 같이 좀 더 전문적인 단계로 올라가시는 분들이나, 아니면 각종 대회에서 시상경력이 있는 분들 같은 경우라면 대우가 다르겠지만... 솔직히 몇해전에 한국 방문했을 때 스벅 어린 바리스타가 뽑은 카푸치노를 마셔보고, 과연 이 친구가 카푸치노 레시피는 제대로 이해하고 있긴 한걸까라는 의문이 들 정도였습니다.

스벅이 저 정도로 돈을 벌면서 직원들 대부분을 비정규직형태로 고용하거나, 내는 이익에 비해 직원들 복지나 급여가 낮은건 사실이지만, 그렇다고 동종 업계의 다른 업체나 매장들과 비교해 현저히 못하다고 얘기하긴 어려운 부분도 있겠네요. 위에 모두 정직원 채용이라고 하시는분 계시는데, 해외에서 무기계약은 정직원 아닐겁니다. 정직원과 가장 큰 차이는, 단순히 연차,병가 제도 뿐만 아니라 아마 퇴직금 산정에서 차이가 있을거에요.
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mist 2022-08-11 (목) 07:40
저정도면 저기가서 일할이유가 있나?
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아타아타 2022-08-11 (목) 09:16
인앤아웃은 매니저만 되도 연봉이 1.5억을 넘긴다는데....  저긴 정말....  한국 패치 된거겠죠?

미국 스벅은 몰라서리
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코딸레GD 2022-08-11 (목) 09:22
무기한 알바...
스타벅스가 중요한게 아니라 이마트가 중요한 거고, 고로 한국 기업의 정책 그대로 혹은 그 이하...
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현준사랑해 2022-08-11 (목) 10:31
알바내 ㅋㅋㅋ
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지기지 2022-08-12 (금) 07:41
미국 스타벅스는 학비 지원도 해주는데…
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Singrain 2022-08-12 (금) 09:42
@지기지

한국도 해줘여..
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쭈니맘 2022-08-12 (금) 07:45
임금 짜네요..... 물가는 비싼데.ㅠㅠ
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알폰소 2022-08-12 (금) 07:57
유대인, 화교는 상종을 말아야한다
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여름밤공기 2022-08-12 (금) 08:22
저러니까 스벅도 노조만든다는 소리가 나오는구나
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퍼팩가이 2022-08-12 (금) 09:12
카페베네 생각나네 ㅋㅋㅋ
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곰강아지별 2022-08-12 (금) 09:27
일베세끼
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네버님 2022-08-12 (금) 10:01
스벅이 급여가 짜네요. 그럼 아웃백에 가시면 됩니다. 분명 더 받으실 수 있습니다. 대신 몸이 망가질 수도 있어요.
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후뻐다우버 2022-08-12 (금) 10:10
업계 최고가 최고의 악질이구나.
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삼대100 2022-08-12 (금) 10:43
이해가 안가네 돈안되고 스케쥴 안되고 싫으면 안가면되지 거기 저래 줘도 줄서서드간다메 그만큼 바쁜시간빼고 일편하고 메리트가 있는거 아니겠나 배부르고 등따시니 밥내놔라 그러는거지뭐
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Desperado 2022-08-12 (금) 19:33
멸공코피가 멸공 했네.
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써브듀 2022-08-12 (금) 23:26
우리 알바도 토너 a4 용지 납품하면서 시급 10000원 인데
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