업무 자동화 해줬다가 개털리고 사표쓴 개발자

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[기타] 업무 자동화 해줬다가 개털리고 사표쓴 개발자

로터리상회 2022-10-02 (일) 09:27 조회 : 31461 추천 : 132

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카페치킨 2022-10-02 (일) 09:36

멍청한 업주가 있는 회사엔 좋은 거 해주는 거 아닙니다.
윗선은 멍청하고 감사할 줄도 몰라요.
좋은 기여에 대한 보상 역시 해줄 생각 없고요.
멍청한 윗선은 직원들의 업무 과적을 좋아합니다.
천치들이에요.

추천 5

불탄남자 2022-10-02 (일) 18:53

@카페치킨

본문보면 SI인것 같은데 SI에서 중급이 7000이라고요?? 프리 아니고?

내용상 별 시답잖은 일로 상무라는 인간이 만나서 꼬장부리고... 사장 독대하고 하는거보니 규모도 얼마안되는 곳 같은데... 7000요? 흠...

특급도 그렇게 받기는 힘들것 같은데...

프리랜서라면 중/고급 월급여 그 정도로 잡고 주기는 합니다.

품셈 기반으로 사업비 잡을 때 인건비 책정은 중급이면 저 정도로 잡기는 합니다만...
실급여에서 중급 개발자에게 저정도로 주나요?

제 경험이 일천해서 인지 좀 이해가 안가네요..

추천 2

빙선 2022-10-02 (일) 22:50

@불탄남자

팀장하는 고급입니다 7천이면 적은거에요.

추천 3

빠꾸끼 2022-10-02 (일) 23:26

@불탄남자

개발자간 실력차이가 커서 그렇습니다.
특수직군에서는 2,3년차에도 실력만 인정받으면 7000정도 받는데, 팀장급은 억단위로 받기도 합니다.
저분은 중소라서 7000받는 듯

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불탄남자 2022-10-03 (월) 09:35

@빠꾸끼

네..

제가 이해가 안간다고한 부분은 '중급'이라는 부분입니다. (SI말곤 기술자등급을 잘 따지지도 않을텐데... )

저 S/W 기술자 등급이라는게...
지금은 형평성이 어긋난다고 등급제가 공식적으로 없어졌지만 용역 비용 산정하거나 인력 인건비 책정하거나 할 때 적용하고있는 상황이죠..

어쩻건 제가 아는버전으로 등급의 기준을 보면

중급 - 기사자격(정처리 겠죠..)증 취득 후 3년이상 S/W 관련분야에서 근무한 경력을 가진사람.
고급 - 중급인정받고 3년이상 S/W 관련분야에서 근문한 경력을 가진사람.
특급 - 고급 자격 취득 후... 상동...

대략 이렇죠..

"중급" 이라고 하니까 뭔가 중위, 중사 뭐 이런 느낌의 중짬 정도 되는것처럼 느껴지지만 기실 자격증갖고 직장다닌지 3년정도된 인력이라는 겁니다.

엄청나게 유능할 수도 있지만 그 유능이라는 부분에 한계가 있다는거죠. (프로젝트 기준으로 잘해야 개발PL?? 어쩌면 소규모 파트 리더?.. 그것도 슈퍼개발자일때... )

위엣 댓글에 팀장하는 고급이라는 분 계신대 일하신지 10년이 안되셨는데 팀장이시면 저분이 특출나게 대단하신거고요. (왠만한 중견기업 si에서 경력이 어느정도 되지 않는인력은 책임자로 쓰지 않습니다.... 위험하니까요. SI는 결국 관리거든요..)

여튼 제가하고자 한말은 7000이라는 금액이 연봉자체로써 많다는 말이 아니었어요. .

si중급인 인력에 저 금액이 흔히 지급되는 실수령이냐는 부분에서 좀 이해가 안간다는 그런 의미였습니다.

뭔가 오해가 있는것같아서 설명한답시고 하다보니 구구절절 길어졌네요. 이상입니다.;

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백팩 2022-10-02 (일) 10:00

@고수진

진짜 이정도로 생각이 짧나 싶을정도로 이기적이고 멍청한 사람이 회사의 높은 위치에 있는 경우를 몇번 봤습니다.

부모에게 물려 받은 경우나 지연으로 취업한 경우등.

추천 5

카페치킨 2022-10-02 (일) 09:36

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칙칙폭포 2022-10-02 (일) 09:39

팀장하는 고급이 7천이에요? 생각보다 작네요

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르로이사네 2022-10-02 (일) 12:33

@칙칙폭포

그러니까요... 그럼 그것보다 아래에 깔린 중급 아래는 연봉이 얼마인거지

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소울프라야 2022-10-03 (월) 04:12

@칙칙폭포

SI가 원래 박봉에 업무량도 많은편입니다. 개발자들의 무덤이라고 자조섞인 표현을 하기도 하죠.

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반성중 2022-10-02 (일) 09:41

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이래서 경영자는 인문학을 배워야함
의욕을 가지고 일하게 하는법이야 돈이 최고지만
말만 잘해도 충분히 유지가능한데 말이지

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세계수 2022-10-02 (일) 10:15

일단 본인업무 아닌거를 맡길라믄 연봉인상 제시한 다음에 시켜먹어야지 -_-

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성수동성수 2022-10-02 (일) 10:15

저렇게 멍청한 사람들이 운영하는 회사가 돌아가는게 신기할 정도네요. 빈말이라도 본인 업무도 아닌데 저렇게 해줬으면 칭찬할텐데 말이죠.

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mist 2022-10-02 (일) 10:17

회사에 오래만 있으면 좋아하는 회산가보네

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직구 2022-10-02 (일) 10:21

사장놈새끼네

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아푸아루 2022-10-02 (일) 10:49

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아나콘도 2022-10-02 (일) 11:39

멍청한 리더가 있는 단체는 의견을 제시해도 멍청한 리더가 이해를 못해서 망하는 경우가 많음.
현 우리나라 대토… 여기까지.

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뽀에요 2022-10-02 (일) 11:40

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스포스터 2022-10-02 (일) 15:57

@뽀에요

어디 학원인데요???

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어부부부 2022-10-02 (일) 18:51

@스포스터

저라도 말 안할듯..

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새벽에마왕 2022-10-03 (월) 05:48

@어부부부

ㅋㅋㅋㅋㅋ

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뽀에요 2022-10-03 (월) 15:19

@스포스터

청주 과학전문학원 치면 몇개 안나옵니다. 그중 하나가 제 학원입니다.

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MC응천 2022-10-03 (월) 03:13

@뽀에요

해피엔딩

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PaganG 2022-10-02 (일) 12:17

저게 최근일이라구요? 헐.. 그 몇 년 전인지 기억이 잘 안나지만 저거랑 유사한? 일로 사표냈다던 글 본적이 있었는데..

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어부부부 2022-10-02 (일) 18:52

@PaganG

디시도 10년까진 최근인듯

추천 0

소울프라야 2022-10-03 (월) 04:13

@PaganG

꼭 같은글 아니더라도 사실 이런일 흔하지 않나요? 주변에서도 비슷한일은 보았던듯한데...

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별과바람의노래 2022-10-02 (일) 14:01

이건 어떤 업종이든 마찬가지 인듯 함

업무에 숙련되고 일잘하는 사람들은 쉬엄쉬엄 하는거 같아도

처리속도나 퀄리티에서 훨씬 앞서감

그러면 그런것에 대한 적절한 보상이 있어야 하는데

그런 보상이 제대로 주어지기 보다는

놀며 일한다고 업무량을 늘림

결국 그런식으로 일잘하는 인원은 다 나가게 되고

숙련도 떨어지고 업무 이해도 떨어지는 사람만 남게 됨

이런일이 버젓이 일어나는게 건설현장 . A/S 업체 등등

숙련도를 요구하는 쪽에서 벌어지고 있는 일들임

사실 일잘하는 사람들은 조금만 대우 뭐같아도 그만둠

여기 아니라도 오라는 곳 많거든

그런 직원있으면 잘 대우해주고 붙잡고 있어야 하는데

그런거 제대로 할줄 아는 고용주가 드문게 현실임

추천 1

소울프라야 2022-10-03 (월) 04:15

@쳐다보지마

그런인간이 루팡하면서 고위급으로 버틸때까지 그냥 두고보는 회사는 인사시스템에 심각한 문제가 있는겁니다.
시스템 누수가 거기만 있을거라고 생각할 수가 없는거죠.

추천 1

madrigo1 2022-10-02 (일) 14:09

배려 뿐만 아니라 기여도 감사할 줄 아는 대상에게 해야함.
오히려 피해를 당할 수 있음.

추천 3

ChiangMai 2022-10-02 (일) 14:42

우리나라에 널리 퍼져있는 돈을 내면 내소유라는
잦같은 마인드가 회사뿐아니라 사회 저변에 널려있음

추천 3

푸른권율 2022-10-02 (일) 14:53

상황은 많이 다르지만, 이해가 된다.
쥬니어 시절 수출입업무였는데, 매월 취합해서 결산하는 보고서가 여러가지였다.
이거 수작업이 매월 반복되는 짜증나는 작업이라...
문과출신인 내 사수와 둘이서(나도 문과) 지금은 없어진 전설의 프로그램 쿼트로 프로로 자동화하는 어플을 짰다.
쿼트로 프로가 마치 비쥬얼베이직처럼 내부에서 간단하게 태스크를 지정하는 함수 외의 기능이 있었다.
두어달만에 만들어놓으니 뿌뜻하더구만....
그 다음에 일어난 일은 위의 사례와 거의 비슷하게 흘러갔다.
상장 대기업임에도 비슷했다. 에휴~~~

추천 2

새라 2022-10-02 (일) 15:00

나도 vba로 비슷한 일 했줬는데 금일봉 20만원에 다음해 특별추천으로 진급함

추천 2

숏다리핵존맛 2022-10-02 (일) 15:06

어떤 자영업자 사장이 직원들에게 주인의식을
가지게하려면 어떻게 해야하나요 물으니
백종원좌가 그랬죠 "그런 방법은 없다"

사장은 직원에게 주인의식을 강요해봤자
그 입장이 되지않으면 이해가 당연히 안되죠
그것도 모자라 이제야 했냐? 그러면 ㄹㅇ 짜치죠
저건 회사가 문제인거 그리고 망할 회사는 망해야 한다는거

추천 3

피자주세요 2022-10-02 (일) 15:06

진짜 작은 소기업도 아니고, 6명이 팀 이뤄서 특정 프로젝트 하는 규모의 회사에서 일어날 수 있는 일인가?
사장, 임원들 되도 않는 급발진에
글쓴이도 급발진에,
고급개발자라기에는 연봉도 안 맞고,
난 주작 같음

추천 2

타다샤 2022-10-02 (일) 15:31

주작 같은데?
저런 경우는 존재함.. 단순하면서 반복적인 그래서 짜증나는 일들이 존재함...
위에서도 그런거 모르는거 아님.. 하지만 자기네들은 그냥 결과만 받음...

여직원 일이라면서요? 여직원이 자동화 돌려서 하는지 마는지 신경 안써요.
보통 여직원이라면 자기 시키는일 늘까봐 그런 거 잘 말 안하죠.
근데 그런 눈치도 없는 여직원이라고 가정해도..
그걸 갖다면서. **님이 개발한 자동화 덕에 편해졌어요.. 뭐 이렇게 말했을거 같지만...
보통은 그런거 관심 1도 없음. 어차피 자기가 하는 일이 아니고.. 갖다 주면 되는 거라...

이런 거에 관심 주는 간부? 들은 보통 과장급 정도 밖에 안됨...
왜냐하면 아하 이거 있으면 우리 과 직원 이걸로 갈아타게 하고(하니면 하나 더 만들어 달라고 하던지) 다른일 시킬수 있겠구나.. 하는 생각이죠.

혹시 회사 제품이, 사무 자동화나 뭐 이런건가? 이런거라면 저렇게 상무 사장 선에서 나올 수도 있음...
현대 자동차 들어간 사원 하나가 짬짬이 시간내서 만든 자동차가 람보르기니급이더라.. 하는 이야기 아닌가?
그럼 사장이 부르지.. 더 만들어 달라고...
근데 현대 자동차 사원이 자동으로 전을 부치는 기계를 만들었다고 해서 사장이 나와서 다른것도 만들라고 하진 않음.

추천 3

마음의소리3 2022-10-02 (일) 15:34

우리는 서류가 참 많아. 근데 특이하게 원장님이 전산화에 대해서는 별 관심이 없어.
서류로 되어있는걸 엑셀 폼을 만들어서 내가 일하는 시간을 대폭 단축시켜버렸지.
그러니까 자꾸 딴 업무를 나한테 시키데? 어차피 컴퓨터도 모르는 상사라서 걍 서류작업 이전처럼 오래했지.
그래도 딴지는 안 걸더라. 다시금 느꼈음. 왜 일본은 전산화를 안하는지. 공무원들은 왜 빨리 끝낼 수 있는 업무를 늦게 질질 끄는지 말이야.

추천 5

고냐느님 2022-10-02 (일) 16:06

중소기업은 사람하나의 실력에 의존하다보니 오히려 그동안 많은 인력과 시간을 쏟았던 작업이
생각보다 쉽게 해결되는걸 보고 왜 진작 만들지 않았었는지 의아해 할수도 있을거 같긴함.
그래서 문제가 발생하는데.. 중소 회사는 직원에 많이 의존하고 너무 큰 책임을 부여해서 문제
중소직원도 그걸 무기로 협상을 하던가 협박을 하는 일이 있어 문제
현명한 직원은 미리미리 이직할 옵션을 만들어 놓고 중소에서 자기가 맡은일을 컨트롤하면서 편하게 일하지만
윗글처럼 자기가 뭐 대단한거 하는줄 아는 직원은 괜히 발끈하면서 잘 대처를 못하는일이 발생하는거임..
결국 다 사람사는 세상.. 처세의 문제임..
현실을 얘기하자면 회사는 저 개발자가 나가도 고생이야 좀 하겠지만 어떻게든 사람뽑아서 일이 진행될꺼고
저 개발자도 기껏해야 비슷한 수준의 중소를 갈수밖에 없을꺼임.. 대기업갈 실력은 안될테니까..

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곰단지™ 2022-10-02 (일) 17:23

저런 회사에선 그냥 월급 루팡이 최선임. 열심히 해 줄 필요 없음. 나도 개발자지만, 솔직히 본문 내용의 개발자분은 멍청한 짓 한거라고 본다.

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핑크보호주의 2022-10-02 (일) 17:35

기술직 10몇년차...

사기꾼같은 공장 이사와 싸워서 이직함..

그런데 이직한 회사에서

두어달 뭘급이 밀림 그러고 이직

이직후 고용노동부 다니면서 못받는 월급 받으려 소송하는 와중에

이직한 회사에서도 월급이 밀림

멘붕옴

더러워서 내가사업하고 만다 라고생각후

기보에서 1억 대출받은후 창업

현재 5년차

이게 내가 사장이된 과정

추천 5

삐꾸네 2022-10-02 (일) 17:47

그.. 사무자동화는요 사장이 해야 합니다. 왜 근로자가 자기 밥그릇 날라가는 일 하나요. 제가 다 겪어봄.

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우비11 2022-10-02 (일) 21:55

@Beautiful

소송당합니다

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빙선 2022-10-02 (일) 23:03

@Beautiful

회사컴으로 만든거면 포기가 편해요.

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떡빵s 2022-10-02 (일) 18:10

일반 개발자도 아니고, 시니어 개발자를 저렇게 대하는 회사는 때려치고 나와도 아쉬운건 회사

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暗黑鬪氣 2022-10-02 (일) 18:43

좆소가 그러히

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기억은저편넘어 2022-10-02 (일) 18:56

우리회사에서 발주나 재고관련은 전부 엑셀로 쓰는데 수식걸어놓고 하는거 부장님이 계속 개선하는데 위에서는 안 알아준다는게 ㅋㅋㅋ
부장님이야 나이가 있으니 어디 가지 못하니까 있는거지 (빚이 있다는것도 큼)
안 그랬으면 더 좋은곳으로 갔을지도... 뭐 그래도 지금도 월급루팡중이시니까

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홍군니 2022-10-02 (일) 19:24

ㅋㅋㅋㅋ IT에서 이런 이야기 거짓말 같죠?
많은 분들이 좋아하는 인터넷 서점에서도 저런 일 있었고
직접 겪어도 봤습니다.

세상에는 보기보다 미친놈들 많아요.

추천 3

도레미123 2022-10-02 (일) 19:24

퇴사할때 회사에서 시킨거 아니고 본인 편리로 만들어논 프로그램 삭제하고 나오면 문제 되나요?

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oldman 2022-10-04 (화) 11:08

@도레미123

아무도 모르면 상관 없지만 누구라도 알면 큰일 날수 있죠.
회사 PC로 만든 것은 회사 소유의 물건입니다.

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페르카 2022-10-02 (일) 19:40

개발자가 털린건 아닌듯 ㅋ

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몸통새 2022-10-02 (일) 19:56

주작.

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별명싫어 2022-10-02 (일) 19:58

군대 마인드 회사 노답이죠...

싫으면 이직이고 급여가 맘에 들면 오는 일만 해주는게 최고.

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timefly 2022-10-02 (일) 20:25

주작이시라는 분들은, 요즘 외제차 주차장 개판 주차 사건들만 보드라도 이상한 놈들 많다는거 아실텐데,

그리고 회사생활 해보신분들은 이정도 사례면 진짜 마이너 급인데........

서류집어던지는거 + 쌍욕은 저포함 이미 겪어보신 이토형님들 아니신가요?

이건 주작은 커녕 너무 당연하게 벌어지고 있는 일들인데

주작이라고 하시는분들의 인생이 부럽습니다. 너무 스무스한 삶을 사신듯.

추천 5

빙선 2022-10-02 (일) 23:43

@timefly

전국에 어떤 직업이든 다 거치신분이라 모든 정보는 다 알고 있어서 주작밖에 외칠 수 없는 몸이 되어버린 분이에요 그래서 다들 못본척하고 지나가고있어요

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182mbghsy 2022-10-03 (월) 00:07

@timefly

충분히 있을만한 일이긴 한데요.
개발쪽에 있다보니까
말이 안되는 부분들이 보여서 몰입도가 떨어지네요....

추천 1

타다샤 2022-10-03 (월) 02:28

@timefly

그런 이유가 아니죠.
위에서는 관심 없다구요.
회사 제품이면 모를까...

실제로 저는 제법 쓸만한 액셀 문서를 많이 만들었어요. 매크로 이용해서..
내 일을 자동화 해서 쓴거죠.

근데 누구도 그 자동화에 대해 관심을 가진 사람이 없어요.
한 5년 지나니까 그 매크로 파일을 다 쓰더라구요.

서식 몇개를 만들었거든요. 결산 서식인데..
결산에 넣어야 할것중에 굳이 손으로 계산 할 필요 없는거, 서버에 저장되어 있는거..
정도만 가져다가 자동으로 채우고 일부 손으로 써야 하는 문서라서 누가봐도 편리하죠.

그걸 회사에서 다 쓰지만, 아무도 관심 없어요.
그저 자기일이 조금 편해져서 좋아할 뿐...
그렇다고 위에서 와가지고 이런건 안되나? 같은거 물어본 사람 이 없습니다.

제가 만든 서식으로 그저 프린트해서 결제 서류철에 넣어서 올리면 끝입니다.
그걸 사장이 관심을 가질까요? 그냥 서류철에 올라온 서류들의 숫자만 보면 끝이에요
사장이 그런거에 관심을 갖는다? 엄청난 회사일겁니다.

저 여직원이 제가 만든 매크로 파일로 서류 만든거로 보면 딱이잖아요.
근데 누가와서 이것도 만들어라 저것도 만들어라.. 한 적이 없습니다.

이건 회사를 위해서 하는 말이 아니에요.
저런 갑질? 있을 법하지만, 애초에 관심이 없어요.

님이 사장이라고 가정해 봐요.
오후에 골프치러 가야 하는데. 맨날 올라오는 서류가 올라와요.
보고 숫자 보고.. 아 이번달 좀 부진하네.. 뭐 이런 생각할거에요.

그런데 그 숫자보고 "와 갑자기 왜이렇게 잘하지?" 같은 생각을 할까요? 안해요.
이전엔 못했다는 얘기잖아요. 그건 회사가 존립을 못해요. 숫자는 거짓으로 적으면 안되니까요
맨날 프린트해서 올라오는데.. 이번엔 자동화 프로그램으로 했네? 이런 생각 할 수 있겠어요?
못해요.
애초에 뭘로 하든 서류만 잘 올라오면 되.. 라는 마인드에요.
관심 없습니다. 뭘로 하든.. 엑셀로 하든 주판으로 하든.. 전혀 관심 없어요. 숫자만 맞으면 되요.

추천 0

멀티태스킹 2022-10-02 (일) 20:34

남일같지않네

추천 1

망고맛쥬스 2022-10-02 (일) 20:41

몇 년 전에 비슷한 글을 읽었던 것 같은데 ..

추천 1

뒹굴푸우 2022-10-02 (일) 21:50

@망고맛쥬스

저도 비슷한것 봤어요.
날짜만 다름.

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182mbghsy 2022-10-02 (일) 22:35

좀 말이 안되는거 같은데요....
저런 단순한 스크립트 신입 프로그래머 애들 시켜도 몇일이면 짜는데
그런 단순작업을 6인팀 리드프로그래머한테 맞긴다구요?

추천 0

빙선 2022-10-02 (일) 23:25

@182mbghsy

리드가 신입을 쓰든 자기가 만들든 결과만 바래서 저래요. 애초에 신입은 급안맞는다고 부르지도 않고요 그리고 저런사람이 프로그램이 단순한지 아닌지 구별하겠어요?

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182mbghsy 2022-10-02 (일) 23:58

@빙선

근데 사장은 그렇다 쳐도 상무 부장까지
연봉 7000 짜리 팀장한테 단순 스크립트 시키자고 한다는게 너무 현실성이 떨어집니다.
그리고 몇시간이면 짜는 몇십줄짜리 단순한 스크립트 하나 만들었다고
상무랑 사장이 부르는 부분도 좀 개연성이 떨어지네요...

추천 0

빙선 2022-10-03 (월) 00:36

@182mbghsy

다른 곳도 확인해서가능한부분 다 바꿔라하는거보니 일단 열람권한부터가 신입에게 불가능하고요 사장이랑 상무는 일따오는 거만 하지 실제 업무 모르니까 그게 단순한지 아닌지 구별못해요 그냥 일 빨라진다 하니까 오 일감하나더 맞길수 있겠는데 하고 시키는거지 그게 단순스크립트인줄 아는 사장 상무가 더 개연성없을걸요

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소울프라야 2022-10-03 (월) 04:22

@182mbghsy

너무 정상적인 회사만 경험해보신것 같아요 ㅎㅎ
세상에는 생각보다 많은 모지리들이 임원 명패 달고 삽니다 ^^
말단부터 오너까지 같은 직종에 같은 목표를 가진 회사도 있지만, 그렇지 않은 경우도 있어요.
머리좋은 서울대 의대 오너 모시고 IT했던 제 경험은 그렇네요.
원하는건 많은데 전문지식은 없으니 사장이 상무시켰다가 그놈은 더 모르니까 직접 와서 지시했던 기억이 떠오르는군요.

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ssas 2022-10-02 (일) 23:54

@182mbghsy

'맡'긴게 아니라 어떤 여직원이 그 업무로 힘들다고 투덜대니까 해준거인듯

추천 0

182mbghsy 2022-10-03 (월) 00:01

@ssas

근데 처음 스크립트 짠건 그게 맞는데
그 뒤에 사장이 다른데도 조사해서 하라고 시킨건
맏긴거인듯.

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초코맛카레 2022-10-02 (일) 22:51

13년 회사다녔음
노인네들만 들끓어서 시스템이 조선시대임
그러다 노인네 한명이 그만두면서 평소 짬짬이 도와주던 나한테 업무를 맞김
시스템이 그지 같고 그리고 누가 3명이서 해야할일을 혼자 하니 벅참
그렇다고 누구한테 도와달라지도 못함
그래서 견적서, 주문서확인서, 입금요청서등 내가 폼을 다 만들었음 (납품도 내가 다함)
2달간 고생하면서 겨우 정상화 만들고 이제 쉽게 일해야지 했는데
갑자기 그 업무를 경리막내한테 넘김...
경리는 문서작업만 하고 납품, 제작주문 관련은 나한테 하라함...
이건 아니다 싶은 생각이 들었지만
뭐 딱히 힘이 없어서 1년간 묵묵히 일함
그러다 회장(말이 회장이지 30명 정도 회사의 80먹은 노인네임)의 기사가 그만둔다함(60살 넘으면서 정년퇴직)
그 기사도 말이 기사지 지방 납품, 제작품 완성되면 세척후 포장, 회장 시다바리, 회사내 차량(화장차 에쿠스, 포터2대 ) 관리, 주말에 회장데리고 여기저기 이동하는 완전 개잡부일을함
나보고 그거 하라함 ㅋㅋㅋ
다음날 사직서 냄
부사장이 면담하자면 한달을 생각해 보라함
난 이미 맘 먹었고 이미 떠남
한달 거의 다되어서 회장 노인네가 부름
이상한 개소리 하는데 그냥 무시함
13년 다녔는데 수고했다는 말 한마디 안하고 전부 내탓으로만 말함 ㅋㅋㅋ
회사 그만두고 2년정도 방황하다가
작년에 공인중개사 따고 지금 열심히 살고있음

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nick4 2022-10-03 (월) 00:05

개발자가 다니는 기업 직원이 기업 에서
사무자동화를 생각하지 않았다기 보다는 비용 때문에 안 한것이겠죠???
물론 이상한 전혀모르는 윗사람들 있기는 하지만
그래도 개발하는 기업 개발자 퍄견 기업 에서 모르기는 힘들겠죠.
하긴 거의 모르고 사람 장사 하는 곳이 대부분이긴 하죠.

일하는 중에 다른것 해주거나 하면 일만 늘어나죠.
일잘하면 일이 다 몰려 들죠.

https://namu.wiki/w/시스템%20통합

SI 업계의 프로그래머는 무능한 사람보다 유능한 사람이 더 스트레스를 받는다. 프로그래밍의 특성상 무능한 사람을 갈궈봤자 무능해서 못 하는 일은 끝까지 못 하기 때문이다. 일이 늘어나면 욕먹을 일도 더 늘어난다. 그래서 유능할수록 폭언, 욕설, 협박을 더 많이 듣게 된다. 거기다 중소기업 특유의 어설픈 인사관리의 특성상 잘 하는 만큼 보상이 주어지는 것도 아니다. 따라서 유능한 사람은 스트레스를 받다가 이직하거나 탈SI를 시도하게 된다.

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달의성인 2022-10-03 (월) 00:16

고용주는 비용 절감 할 수 있겠네 라고 생각했겠네.

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이제차단해야지 2022-10-03 (월) 00:25

이래서 뭐 좋은 스킬같은거 있으면 그냥 숨겨두면서 자기만 써야됨 ㅋㅋ
숨겨두면서 나만 쓰고 단축되는 시간만큼 내 미래에 투자하거나 투잡에 투자하거나 아님 적당히 뺑끼치면서 휴식시간 가지던가 ㅋㅋ

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미친깡패 2022-10-03 (월) 02:26

네 다음 코딩학원장님

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리노의도박사 2022-10-03 (월) 03:38

전에 다니던 회사에서 10년도 지난 구닥다리 자료 있어서 내가 쓸 요량으로 리뉴얼 해놨더니
어느새 그게 내 일로 되어 주기적으로 업데이트 시켜야하고 잘못된게 있으면 나보고 갈구고 (시바 10년전에 만든 색히가 잘못 적어 논건데)
회사 내에서 그거 다 가져다 쓰면서 아무도 고맙게 생각 안하고 존나 갈구기만 하고

그 뒤부터는 어떠한 잣같은 자료라도 절대 손도 안댐
너 그런거 잘하잖냐 하면서 다른거 손대라고 하면 외주 주라고 말함
지금은 이직했고 그 회사는 주인 바뀜

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kingdosa 2022-10-03 (월) 08:11

제 경험으론 저런 사장이 있는 곳이 안망함 이상하지??

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노랑하늘소 2022-10-04 (화) 04:19

보니까 이미 깔아 놓은 인프라도 많아서 언제든지 일 걱정은 없는 사람 같은데....
저런 사람한테 갑질이라니 윗대가리들은 뻔히 일 하는 스타일 보일텐데
챙겨주지는 못할 망정 저렇게 멍청한 행동하니;;

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파리날다휙 2022-10-04 (화) 07:58

우는 여직원과 해피엔딩 되는 건가요 ??

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슬픈웃음 2022-10-04 (화) 10:42

일단 출처때문에 반만 믿음

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현민군 2022-10-04 (화) 14:00

비슷한 경험이 있긴한데...
사내 보직 변경으로 외근에서 내근직으로 보직이 변경되었고, 좆소에서 잡부역이었지요. 그 중에 월급여 내는 과정이 복잡했던 일을 받게 되었죠. 외근직 근무자근 건마다 하나하나 입력하고 어쩌고 저쩌고 하면 엑셀로 1만줄정도 파일이 나오는 일이었습니다.
거의 모든작업이 수작업이었고, 자료 입력 후 정리만 프로그램이 했었죠. 나오는 2차 자료가 csv파일이었는데, 그 파일을 가공해서 급여작업을 했었더군요. 소요시간이 3-5근무일. 여름이 바뻐서 5일, 나머지는 3일.
업무를 받고, 첫달은 전근무자가 인수인계한대로 진행. 이건 미친짓임을 깨닳고, 바로 전산화작업 진행. 3시간컷 만들었음.
일이 너무 많이 늘어서 1년만하고 그만둠. 그만두고 2명 고용. 헬피엔딩 ㅎㅎㅎ

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국수좋아 2022-10-04 (화) 14:15

좃소 기업 마인드 사장과 그 졸개들..

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마늘짱아찌2 2022-10-04 (화) 17:55

공공기관을 대상으로 통합정보시스템 개발하고 유지관리 합니다.

시스템이 안정화 되면 ( 최하 3년 걸려요 )
유지관리는 딱히, 크~게 일이 없거든요.
그래서 시간이 남을 때 개발자 입장 + 사용자 입장에서 이런 기능 있으면 좋겠다 하는 것들
하나씩 하나씩 하나씩 추가했죠. (이게 진짜 알짜배기입니다. 제가 봐도 진짜 존나게 좋습니다. 본문 급의 알짜 기능)

고객들이 엄청 좋아합니다. 신뢰 up!!!
고도화 프로젝트, 신규 추가 프로젝트.
전부 다 제가 다 먹고 있습니다.

물론 공공기관인지라 일정 계약금액 이상은 무조건 공개입찰입니다 .(나라장터)
근데 발주처랑 저랑 짝짝꿍 해서
제가 아니면, 저희 팀이 아니면 답도 없는 요구사항을 계약에 명시해놓지요 ㅋ.
( 기존에 돈 안받고 개발해놓은 기능도 요구사항에 추가해 놓기도 합니다 )

요즘 공공기관은 신선합니다. 갑질 없어요. 사람들도 좋고.
옛날이랑 확실히 달라요.

암튼 조직, 사람의 차이가 큰것 같습니다.

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마늘짱아찌2 2022-10-04 (화) 17:59

취직을 할려면 이걸 보세요.
통합 시스템이 있는가 없는가.
이게 정말 큽니다.

자기 조직에 맞는 통합시스템이 있다는 얘기는
업무가 시스템에 맞게 딱 정리되어 있다는 얘기거든요.
업무 분담도 체계적으로 딱 딱 딱 되어 있구요.

뭐 결국엔 회사 규모의 차이겠네요.
정직원 (계약직 제외)이 최소 100명은 되야 자체 통합시스템 만들만 하거든요.

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비키니맥주 2022-10-04 (화) 20:34

고급이 7천에 풉 하고 웃습니다

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