월급아냐???????

35년차 기술직이 연봉이 3천밖에 안되는데 계속 다닌다면 뭐;;;
신입이 안들어가는게 이해가 된다.

허수아비컴퓨터 신입 초봉이네.

인천 남동공단서 연봉3천이면 잘받는거지 거긴 최저임금만 주는곳인데

못해도 저기서 2.5배는 더 받으셔야 할 것 같은데

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사장은 돈 잘 벌것네

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미친거지. 35년차에 연봉 3000이란 이야기는 그냥 매년 최저임금에 맞춰서 임금 줬다는 이야기 밖에 안됨.

우리 알바가 350정도 받아간다.

거기 어디입니까!?

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1억 정돈 벌어야 정상 아님 -__-

미쳤다...다른 곳 안그런곳 몇 군데 아는데...

따로 받는 돈이 더 있는거 아닐까요 ? 보너스가 넉넉하다든지.... 뭐 그런것도 아닌대 그냥 딱 3천주고 끝이면.... 와 씨발인대 진짜....

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저러니 집을시고 결혼을 할수가 있나

찐이라고? ㄷㄷㄷ

17년차인 내가 7천인데?  오래된 자료인듯 ㅎㅎ

@두장판

저도 유튜브 봤는데.
놀라지 마세요.
1년전 동영상입니다.

좀 심하긴 하지만 기술도 기술 나름인듯
공장에도 분명히 저숙련 노동이 있고, 누구나 데려다가 일주일 내에 가르칠 수 있는 일이면 솔직히 그걸 30년 하고 있는 사람 잘못임

@덴마크모카라떼

그걸 알면서 계속한게 미련한걸 순 있어도
그사람 잘못은 아니죠
저렇게 부려먹어도 고용주에게 아무 피해없는 법이 문제인거지
국민의식도 문제고

@쑨님

님이 댓글 단 바로 저분부터가 이미 인식이..... ㅉㅉㅉ

ㄷㄷ

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진짜 요즘은 화물차 운전하는게 훨 나음
이 나라는 기술직 천대를 너무 오래 해와서 이젠 회생이 불가능함
그냥 기초 과학이고 나발이고 전부 망했지

흠...비슷한 종류의 사업 하던 지인 보면
저정도면 6천정도는 받는걸로 아는데
숙련도가 중요하지 않은 업무만 계속 한게 아닐지

저게 기본급이고 야근 잔업 등으로 6천 7천 찍는다는 거겠지...

이게 사실이면 미친거지

사지멀쩡한 20,30대가 저기서 일할거란 기대를 하면 안될수준

저 숙련 단순노동일 확률이 높음..
말이 기계제작이지.. 저사람 출근안해도 바로사람 뽑아도 돌아갈정도의 저숙련작업일
가능성이 농후함.. 말그대로 시간죽이기 노동.. 뭘 배우려는 의지도 없이..
공장도 공장나름이라고 공장기계시스템 만질줄알면 나이가 많아도 500~600은 받을수있음
중소기업이라도 저사람 없으면 공장 셧다운.. 돌아갈정도의 기술을 가지고 있어야
대우받는거지.. 저숙련 단순노동이고 언제든지 누가와도 대체댈수있는 일이라면
누가 대우해줌? 연봉 3천 합당하지..
아 물론 대기업같은 경우는 그런 저숙련 단순노동하는사람들도 많이 받으니 ..
노비를 하더라도 대감집노비를 하라는 말이 괜히있는 말은 아니긴한대..

일용직 혹은 프리랜서 시장 활발한 업종이 개같은게
사림 안구해질 정도로 수요가 많으면 단가가 오르지만
반대로 공급이 부족해지면 단가가 내려감.
근데 이 단가가 내려가는 이유? 다같이 등급별 최소단가는 지켜야
어느정도 유지가 되는데, 노조나 조합같은게 없는게 대부분이라
누군가는 월 1000받을걸 900받고 들어감.
800에도 가고 700에도 감.
왜? 본인은 어짜피 이바닥 일 오래 못할거라고 생각하거든요.
나이도 한계급이고, 쭉 할 생각 없으니 당장에 한달이라도 더 하면
쉬는거보단 나으니(4개월 1000과 5개월 900같은)
결국, 일자리 수요는 줄어들지만 누군가는 낮은 단가로 하기 시작하면
단가는 무너지게 되어있음..
저는 그게 맘에 안들어서 그냥 단가보장되는곳 반년만 하고
나머지는 여행다닙니다. 미혼이기도 하고..

안타까운 현실이네요...

35년 된 차가 받는 연봉인가?
뭔가 팩트체크가 필요해 보이네요.

저게 현실이기도하고. 저러니 중소기업안갈려는거임. 자꾸 젊은애들한테 눈낮추라는 개소리좀 그만하셈.

대기업에서 하청업체 쥐어 짜는게 문제지...
저러니 누가 중소기업을 가...

잔업수당 뭐 이런거 다 떼고 순수 보장연봉인가??

@페르소나5

그런거같아요 저런데는 잔업 야근 없으면 못하지요...

웃긴게 야근 잔업을 포함해서 월급으로 취급하는게 제조업 사장 마인드

너 야근 잔업해서 연봉 평균 8천 가져가잖아 많은거야! 하면서

그러니 52시간 하니 직원들 야근 잔업을 못해

월급이 적어져서 싫어한다~ 이런 말들 하는게 기본 마인드가 그렇게 깔려있어서 그런거같아요

계약 연봉이겠죠 각종 수당 포함되지 않은

나이가 40 넘어가면 어디 갈 곳도 없고 하니..그냥 연봉 적게 줘도 이직을 못 함...

아무리 좃소라도 한 회사에서 35년 있었으면 절대 저렇게 받을수없음

거기다 최저시급이 오른지가 언젠데

저분들 젊을때는 저정도면 충분했는데
나이먹을수록 임금은 그대로고 중국산 저가제품이 밀고 들어오니까 답이 없는거라서
기계 제작도 기계로 제작하고 인력을 확줄여서 고퀄리티 제작만 받아서 매출유지하는방향으로 대부분 선회중인걸로 알고 있음
영세규모로는 답이 없음

저 남동공단에 있는 업체 관리직인데 현장직 초봉이 3600인데?
저분은 언제적을 살고 있는거지... 안타깝다

에이~ 35년차인데 ㅎ
저건 구라.

좆소특징임

오래근무한 사람 연봉이 신입 연봉이랑 비슷하거나 낮은 경우가 생김 ㅇㅇ

중소기업, 특히 좃소기업은 대부분 사장가족들만 잘 살기위해 착취에 가깝게 운영하는거임

흔한 중소기업같은 소리 하고있네
저런곳이 드물지 35년 경력이면 사출만해도 6~7천은 벌어간다

35년인데 ㅡㅡ미췬 그만두면 연금주냐

기술직이 아니거나. 거짓말임
Cnc.mct임가공만 해먹고 살아도 저 경력이면6천이상임

현대차 생산직 이었으면....

헐 심하네

에이~~아무리 그래도 저건 아니지~

근데 물어보는 사람이 35년차인 당사자 월급을 말하는건 아닌것 같은데?

대답할때 (보통) 3000 내외정도 된다고 말하는데 본인이 받는걸 말하는 내용은 아닌듯~

보통이라고 답하는건 초임이 평균적으로 그정도 받는다고 말하는것 같음..

자기가 그렇게 받는다면 저는 ㅇㅇㅇㅇ 정도 받습니다라고 답함..

근데 이게 중소사장 욕만 할 일인가요?
물론 사장이 직원보다야 더 가져가겠지만 대기업에서 단가 후려치고
인건비 계약 헐값에 하는게 근본적인 문제아닌가요?

주작임
35년차 숙련자들은 어딜가도 먹고삼
연봉3000천이면 단순작업자임

@내가한비광

인천남동공단은 그런곳임

@개짜증

위로가면 부천공단이고 아래로가면 시화공단이고

남동에 박혀있을 이유가 없음

그리고 제가 남동공단에서 일했는데 나름 잘받고 다님

유시민이 토론에서 했던 얘기가 생각나네요
30년 일하던 직원을 최저임금이 너무 올라서 눈물을 머금고 잘랐다는 공장 사장님...
어떻게 30년 일한 직원을 최저임금에 맞춰서 줄수있냐는 거죠
노동자 현실을 알려줬죠

주작이 아니라면 출산율 0.6도 아깝다

현실은 시궁창...ㄷㄷㄷ

와~ 진짜 좆소 졸라 심하구나

생산직도 단순 생산직 말고 금형 생산직은 고도의 기술이 필요해서 20년차 정도되면 연봉 5천은 넘던데.

우리나라도 기술직군, 엔지니어에 대한 대우가 독일만큼 인정해주면 좋겠다

옛날에 한창 취업할때 이리저리 원서넣고 굴러다니다 어떻게 하다 남동공단 모터생산업체 사무직 면접을 보게되었는데
공장건물 옆에있고 사무실이 컨테이너를 겹겹히 이어붙여서 거대한 성을 만들었음 아마 불법증측같은거겠지
조명이 게슴츠레있고 이게 무슨 지옥 테마술집인가 할정도로 미로 소굴같은 느낌이었는데 기계돌아가는 소리 시끄럽고
뭐 여튼 면접보러왔다고 하니까 한참 대기하다 과장급 아저씨 한번오더니 방금뽑아온
사람인에 제출한 10장분량의 내 자소서(대기업용 모음집 같은느낌 ㅋㅋ)를 한번쓱보더니 이렇게 정성들여 많이쓴자소서는 자기는 본적이 없데(안읽어봤다는 이야기) 여튼 물어보지도 않고 종이한장 �� 던지는거임 계약서인데 보시고 싸인하시라고
중소기업청지원금 6개월 코스에 자기 회사 비용 30만원인가 얹어서 200얼마마춰주고 6개월인턴 끝나면 정직 채용하겠다고
딱 꼬라지를 보니 나라지원금 타서 굴려먹고 버리겠다는 느낌인거임...
뭐 여튼 그럼 계약서 상호보관이니 하나 복사좀 해달라고 했더니 그건 안된다고 함
알았다 오분정도 생각좀 해보겠다고 하니 자기바쁘다고 잠깐 뭐좀 보고온다고 함
낼름 핸폰으로 계약서 사진찍고 출근하게되면 연락주겠다고 하고 친구들한테 이런게있었다고 하니 빤스런하라고해서
담날 바로 전화해서 안간다고했던 기억이 있네요. 제가 생각하는 남동공단의 이미지네요.

그알인지 수첩인지 모르겠지만 옛날 방송에..

미국은 반드시 지켜져야할 숙련공 분야에 대해서 법으로 딱 정해놓은게..
기술이 계속 사수-부사수로 이어지면서 유지되야 하는 특정 분야에 대해선
기술자 중 몇 %는 반드시 미국인으로 채우도록 법으로 정해 놨던데

그래서 그 숙련공에 해당하는 기술자는 연봉이 1억이 넘더만..

우린 그런거 안하겠지. 일단 일본을 이롭게 하기 위해선 나라가 멸망해야 하니까..

남일 같고 막그러지만. 저게 프리터 혹은 파견근무의 현실임.
아무리 경력이 오래되도 동일한 임금
이래서 정직원 정직원 하는거

연봉은 실력이나 기술이 정하는게 아니에요. 회사가 어디냐가 문제인거지. 중소기업을 하도 죽여놔서 연봉은 확실히 문제있어요. 대기업 납품 아님 살아 남을 수 없는 구조를 만든 다음 원가를 대기업에 보고해야 하고 마진도 대기업이 정해주는데 어떻게 연봉이 오름. 이게 진심 자본주의?????????????????