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HIT인기 [기타] 퇴사한 직원이 에이스였다...
rankvovo    2024-02-09 (금) 22:16   조회 : 34549   추천 : 346 추천
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rankKoD44 2024-02-09 (금) 22:20
2명이 할일을 혼자 해내면 성과급을 주는게 아니라 일을 더주는 회사..
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반대 1
rank트레트 2024-02-09 (금) 22:24
전형적인 한국좆소 특징이죠
누군가 일을 잘하면 돈을 더주는게아니라 일을더줌
일잘하던 사람나가면 전에는 한명으로 다했는데 왜 너는 못하냐고 그럼 ㅇㅇ
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추천 207
nogood
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rank하이패스 2024-02-09 (금) 22:21
어우 탑에이스 였네요;;;
저정도 직원을 최저시급에 일을 더 줬으니 나가지;
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추천 123
nogood
반대 0
rank오로라힝 2024-02-09 (금) 22:36
저거 말고도 협력업체 단가 안올려줌ㅡ협력업체 망함,거래 중단ㅡ단가 3배 올라가고 품질도 안맞음 앤딩이 있죠
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nogood
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rank발란쉐 2024-02-09 (금) 23:23
한국 좆소의 문제점.

사장이 자기 회사 사람들을 파악을 못 함.

그리고 승진 등이 인맥과 정치질로 이어짐.

그래서 실제로 일 잘하는 친구들이 논다고 오히려 진급이 늦어지기도 함.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
추천 51
nogood
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rankKoD44 2024-02-09 (금) 22:20
베플로 선택된 댓글입니다
2명이 할일을 혼자 해내면 성과급을 주는게 아니라 일을 더주는 회사..
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 301
     
       
rank피스크라프트 2024-02-09 (금) 22:24
@KoD44

그거슨 ㅈ소...
추천 3
     
       
rank가인하 2024-02-09 (금) 23:42
@KoD44

하지만 월급은 1/2
추천 2
     
       
rank시류에안편승 2024-02-13 (화) 11:32
@KoD44

ㅈㅅ아니라 우리나라는 대기업도 그럼
추천 0
     
       
rank공감합니다 2024-02-15 (목) 13:02
@KoD44

누가 우리회사 이야기를 하는가?
추천 0
          
            
rankKoD44 2024-02-15 (목) 13:10
@공감합니다



제 회사 이야긴데...
추천 0
rank하이패스 2024-02-09 (금) 22:21
베플로 선택된 댓글입니다
어우 탑에이스 였네요;;;
저정도 직원을 최저시급에 일을 더 줬으니 나가지;
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 123
rank트레트 2024-02-09 (금) 22:24
베플로 선택된 댓글입니다
전형적인 한국좆소 특징이죠
누군가 일을 잘하면 돈을 더주는게아니라 일을더줌
일잘하던 사람나가면 전에는 한명으로 다했는데 왜 너는 못하냐고 그럼 ㅇㅇ
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 207
익명 2024-02-09 (금) 22:26
지금 내 상황이네.

자꾸 이것저것 더 시키는데

이력서 미리 올려둠
good 추천 5
rank별명5 2024-02-09 (금) 22:27
좃소 관점 잘 하는 애들 얘기가 많으나 실상은 ㅂㅅ천지인데..
기업가 입장에서 평균 치기 하는게 더 이득인 케이스가 더 많을듯
저런건 로또급이지
추천 0
     
       
rank아우구스토 2024-02-10 (토) 00:02
@별명5

그 ㅂㅅ천지에는 대표도 당연히 들어가는데, 대표가 돈을 일한거보다 적게 가져가진 않죠.
그럼 논리적으로 보면 잘하는 직원이 돈 못가져가는 경우가 많은게 당연하죠.
추천 4
          
            
rank맥주박사 2024-02-10 (토) 22:27
@아우구스토

님이 하는 말은 논리적으로 맞지 않죠. 대표는 자본도 투입했잖아요.
투입한 자본을 모으기 위해 했던 일까지 생각해보면 대표가 훨씬 더 많이 일한거죠.
추천 0
               
                 
rank아우구스토 2024-02-11 (일) 01:47
@맥주박사

논점 일탈의 오류.
추천 0
rank숨쉬기운동달인 2024-02-09 (금) 22:29
대표가 자기가 뭘 파는 회사인지 이해도 떨어지는 곳도 많은데 그 직원이 뭘하는지도 모를때가 많음.
대게 좃소기업은 금수저 출신이 많음.
good 추천 5
rank오로라힝 2024-02-09 (금) 22:36
베플로 선택된 댓글입니다
저거 말고도 협력업체 단가 안올려줌ㅡ협력업체 망함,거래 중단ㅡ단가 3배 올라가고 품질도 안맞음 앤딩이 있죠
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 114
rank양탄자 2024-02-09 (금) 23:21
분명 선위든 누구든 직원 한 명 정도는 퇴사한 직원이 일당백 하고 있다는 사실을 분명 알고 있었을 텐데.
추천 2
     
       
rank어울림 2024-02-09 (금) 23:24
@양탄자

222
추천 0
     
       
rank발란쉐 2024-02-09 (금) 23:26
@양탄자

그건 알아도 이야기 안했을 겁니다.

좆소의 특징이 정치질로 승진인데.

저 퇴사한 친구가 일이 많다고 하면, 정치질 하던 친구가 그 친구의 일까지 더 할 수 있어요.

그래서 그저 일잘하는 사람한명만 미친듯히 일감몰아줘요.

그래야 내가 놀 수 있고 그 시간에 사내 정치질 할 시간이 있으니까요.

일 많으면 지쳐서 정치질 할 시간이 어딧나요. 힘들어서 그냥 집가기 바쁜데.

그래서 좆소에선 담배를 펴야 한다고 해요.

유독 좆소 특징이 담배에 대해 엄청 관대함.

담배 피우면서 쉴거 쉬면서 그 시간에 담배 피우는 사람들끼리 사내 정치질 하는 거지요.
good 추천 6
          
            
rank양탄자 2024-02-09 (금) 23:48
@발란쉐

저도 그 거 때문에 댓글 남긴거에요. ㅎ

답답한 건 저 친구 나가면 정작 본인을 비롯 다들 피곤해지는 게 현실인데도 대부분 결말이 저렇게 끝난다는 게 웃기죠. 인간이 상상이상으로 미련하다는 ..
추천 3
     
       
rankRiarai 2024-02-10 (토) 01:54
@양탄자

경험상 윗사람이든 동료든 대부분은 그걸 모름
그 사람이 일 편하게 하는것만 보이고
꿀빠네 ㅅㅂ 속으로 욕만함

그러다가 그 사람이 퇴사하면
윗사람은 다른 사람에게 그 일을 맡기고
왜 그 사람만큼 생산량이 안나오냐 닥달하고
새롭게 맡은 사람도 그 일이 원래 대단한지 모른체
준비 없이 뛰어들어서 적응이 안되네
나랑 궁합이 안맞네 등등
핑계거리만 찾음

내가 직장 생활 하면서
젤 공감했던 격언이
슬픔을 나누면 약점이 되고
기쁨을 나누면 질투로 돌아오는게
회사 생활임

회사에서 지 맡은 일만 잘하면 되지
다른 사람 일하는것에 왜그리 관심들이 많은지
good 추천 8
          
            
rankRiarai 2024-02-10 (토) 02:07
@Riarai

글쓴 김에 더 끄적여 보자면
리더에 대한 시선도 비슷함

예전에 뭐 참된 리더상에 관해서
못된 리더는 지시만 하고
참된 리더는 같이 일한다 뭐 그런 비슷한 논리로 지껄이던데

이게 텍스트로만 보면 그럴싸한데
현실적으로는 너무 무리한 요구임

뭐 부서마다 성질이 다르겠지만
기본적으로 관리자는 말그대로 관리 업무하는 사람임

팀원들에게 일을 분배하고 윗사람과 소통하는게 그 사람 몫인거임

여기에 팀원들과 똑같이 일을 하고 관리까지 해라?

체감상 이렇게 일하려면 팀원 연봉 2배, 3배는 받아야 함

아래 사람이 보기엔 저 관리자는 일 시키기만 하고 노네? 라고 생각할수있지만
사무실이든 현장이든 실무가 틀어지지 않고 트러블없이 매끄럽게 돌아간다는 자체가
이미 그 관리자는 밥값 하고 있는거임
그냥 겉보기에 저 관리자 노네? 라고 생각하는 사람은
저 위에 게시물에 상담여직원 내보내는 사람 수준이랑 다를 바가 없음
추천 3
          
            
rank발란쉐 2024-02-10 (토) 13:34
@Riarai

자기 맡은일을 안 하기 위해 옆사람에게 넘기는 거죠.

문젠 좆소의 특징이 정치질 승진이라. 윗 사람들도 정치질로 올라간 사람이 많다보니,

윗대가리가 그런 사람들은 솎아 내야 하는데, 똑같은 놈이라서 솎아내질 못해요.

그래서 좆소가 발전이 더딘 이유져.
추천 0
rank발란쉐 2024-02-09 (금) 23:23
베플로 선택된 댓글입니다
한국 좆소의 문제점.

사장이 자기 회사 사람들을 파악을 못 함.

그리고 승진 등이 인맥과 정치질로 이어짐.

그래서 실제로 일 잘하는 친구들이 논다고 오히려 진급이 늦어지기도 함.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 51
rank君子報讐十年未晩 2024-02-09 (금) 23:40
3명에서 일 많아 1명이 못버티고 그만두고 2명에서 겨우 영혼 갈아 힘들게 버티면서

2명 더 뽑자고 말하려고 눈치보고 있는데...

사장은 저거 1명에서도 가능할것 같아 1명 더 짜르려고 각도 재고 있다....... 

이게 좆소다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
추천 4
rank조까대만에바항공 2024-02-10 (토) 00:20
와ㅓ 한통밖에 안왔어?
추천 0
rank왕대괄장군 2024-02-10 (토) 00:45
나도 그렇게 버티다 런...
알아서 잘들하것지...ㅋㅋ
추천 0
rankΚaga 2024-02-10 (토) 00:47
결국엔 중소기업은 시스템화가 제대로 되지 않는게 문제인 듯 합니다.
사람 한 명에게 많은 롤을 요구하고, 여러 업무를 사람에 의지 하다보면...
그 사람 없을 때 다른 사람들이 제대로 된 업무분장,매뉴얼,정돈된 업무자료도 없이
그 사람 스타일대로 이뤄지던 일들을 갑작스레 떠맡아야 하게 되니까요.
추천 1
rank레몬박하 2024-02-10 (토) 01:13
업무이해없이 분장을 하면 발생하는 일
추천 1
rank다크폰치레아 2024-02-10 (토) 01:18
그래서 너무 잘하려고 안함
딱 내밥그릇만 챙기고
회사 그만두면 할거 대비하고 있음
추천 1
rank써브듀 2024-02-10 (토) 01:26
저도 2인분 중인데 월급 230...
추천 0
     
       
rank작은동전 2024-02-10 (토) 16:25
@써브듀

다 기록해서 탈출하시길,, 물론 회사를 위한 기록 ㄴㄴ 개인을 위한 기록 자동화
추천 0
rank예브게니프리고진 2024-02-10 (토) 02:45
물건파는 회사 같은데 전화선을 뽑았다는건 사업 접겠다는거 아님? 곧 망하겠네
추천 0
rank존버킹 2024-02-10 (토) 02:45
절대 일 열심히 하지마세요.
회사 새끼들은 그런거 안 알아줍니다.
쟤 일 다 하고도 시간이 남네? 노네? 일하는 시간에 놀아? 내 피같은 돈 받으면서 놀아? 일 더해. 이런 마인드입니다.
이거 당해보면 진짜 ㅈ같고 의욕이 확 떨어지고 회사에 정 떨어집니다.
추천 0
rank모토로라 2024-02-10 (토) 04:08
레알 고인물 ㅋ
추천 0
rank대한홍길동 2024-02-10 (토) 04:45
후임 : 이렇게 생산 공정 개선하면 일이 좀 편해지지 않아요?
선임 : 알지, 하지만 그렇게 해서 일이 편해지면 인원 감축부터 할껄
추천 0
rank여니무기 2024-02-10 (토) 07:01
중소에서 벗어나지 못하는 이유가 다 있음
추천 0
rank손발발 2024-02-10 (토) 07:34
ㅋㅋㅋ 대기업은 다른줄아시넼ㅋㅋㅋㅋㅋ
추천 0
     
       
rankroid97 2024-02-10 (토) 20:05
@손발발

거긴 돈이라도 팍팍 주지
추천 0
     
       
rank우비11 2024-02-10 (토) 21:45
@손발발

대기업이나 중견기업만큼 좆소가 돈을 주는줄로 알고 있음?
추천 0
rank쥐포나라 2024-02-10 (토) 08:08
일 잘하는 사람이 먼저 나가게 됨
추천 0
rank인플레이션 2024-02-10 (토) 09:00
일주일에 전화 1통이었는데, 퇴사후 전화 폭증?
뭔 일인지 모르겠는데, 아마 전화가 애초에 올 일이 없게 온라인으로 문의 처리를 잘한 모양이군요.
그런데 왜 재고가 안 맞고, 장부가 안 맞기 시작하는 건지 모르겠네요.
추천 3
     
       
rank울퉁불퉁 2024-02-10 (토) 15:52
@인플레이션

과장과 주작이 적절히..
추천 1
rank현준사랑해 2024-02-10 (토) 09:02
쳐망해라
추천 0
rank센터어린이 2024-02-10 (토) 09:05
ㄷㄷ
추천 0
rankBlackRock 2024-02-10 (토) 09:06


아이 꼬시다..
추천 0
rank개짜증 2024-02-10 (토) 09:10
연봉2600이면 거의 최저시급이구만 좃소아닌척하기는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
추천 0
rank칼있시마 2024-02-10 (토) 10:36
2600이면 내라도 사표 내겠다.
추천 0
rank올해대운 2024-02-10 (토) 10:52
좆소 특징이 사장 월급은 계속 오르지만 직원은 그대로죠.
추천 0
rank조은아이 2024-02-10 (토) 11:33


추천 0
rankGhost94 2024-02-10 (토) 11:35
2600?? 한 5년전 얘기인가?
추천 0
rank마산앞바다 2024-02-10 (토) 12:04
일 잘한다고 더 시키는 회사는 그나마 양반임 인지는 하는거니깐
진짜 젓같은 회사는 현장파악 한번 해보지도 않아
저 직원이 2명일을 하고 있다는거 그 자체를 모르는 회사임
그상태서 직원 전체 다 일을 더 시키면 많이 해왔던 직원부터 못버티고 나감
추천 0
rank저즌토끼 2024-02-10 (토) 12:32


추천 0
rank일상생활모험 2024-02-10 (토) 13:13
ㅈ소 ' 는 뭐고 마지막에 [[ 고였다는 뜻 ]]  에서 고는 뭐예요 ????
추천 0
     
       
rank브래캐리스 2024-02-10 (토) 13:32
@일상생활모험

ㅈ소는 X(ㅈㅗㅈ) 같은 중소기업을 비하해 부르는 말이고 고였다는건 고인물이라는 뜻.. 고인물이 뭔지 모르실까봐 그것도 설명해 드리면 고인물은 말 그대로 흐리지 않고 고여있는 물인데 게임쪽에서 시작된 유행어입니다.
오래되고 정체되어있고 활력이 없다는 부정적 용어로만 썼지만 현재는 그와 반대로 그 업계의 실력자. 높은 경지에 이른 사람등을 가리키는 용어로 많이 쓰입니다. 일반사람들이 보기에는 엄청 어려운 일도 쉽게쉽게 하는 사람을 일컫는거죠.
예를 들면 시장에서 손도 대지 않고 쟁반 몇 개 머리에 이고 편하게 다니면서 배달하시는 아줌마들도 그 업계의 고인물이죠.
추천 0
          
            
rank일상생활모험 2024-02-10 (토) 22:41
@브래캐리스

ㅋ. 마치 사전을 보는 것처럼 적어주셨네요..
글을 잘 쓰시네요...  감사합니다.. ㅋ
추천 0
rank77빙고 2024-02-10 (토) 13:49
과감한 실천....
추천 0
rank오팬무 2024-02-10 (토) 14:14
어떤 만화가의 만화도
출판사쪽에선 별로 재미없는줄 알았었다고 한다
그러던중
단한번 원고빵꾸가 나서 예전 에피소드를 재탕했더니
엄청난 항의엽서를 받았다고 한다
그것은 데즈카 오사무의 블랙잭
추천 0
rank맹맹맨맨맵맵 2024-02-10 (토) 14:21
일 어케 한거였냐 ㅋㅋㅋ
추천 0
rank프레시제망 2024-02-10 (토) 14:31
일주일에 한통 온다던 전화가 왜 갑자기 다음날부터 300통이 옴?
추천 0
rank엘민스터 2024-02-10 (토) 14:33
많이 받는 연봉도 아닌데 좀 올려주지..
추천 0
rank아보 2024-02-10 (토) 14:56


추천 0
rank당나귀웃음 2024-02-10 (토) 14:58
참 쉽지 않아 저걸 다 알아야하는데 누가 무슨일을 어떻게 얼마나 잘 하는지..
추천 0
rank뒤미트리 2024-02-10 (토) 15:29
좃소 좃소 하면서 ... 본인 인냥 감정 이입 되는 분들은 회사에서 저정도 위치라 생각하는거임????ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
80~90% 없어도 튀안나는 분야 있을꺼 같은데...;;
추천 0
rank스스습 2024-02-10 (토) 15:37
뭐 글 자체는 주작 냄새가 나는데 그렇다고 직원을 개 같이 대하면서 정승처럼 일하길 원하는 사장놈은 망해도 되지
추천 0
rank까탈린그리드 2024-02-10 (토) 15:56
친구가 3명분일하는데 연봉은 1500 올려줌 그맛에 1년하더니 죽겟다고 퇴사함..
추천 0
rank하늘공항 2024-02-10 (토) 16:14
나 지금 출근 하다 사고 나서 입원 했는데..
회사가 지금 대 혼란이 왔음..
사장님에게 노트북 최신 걸로 가지고 오면 여기서 처리 해준다고 했음...ㅋㅋ
추천 0
rank개차방 2024-02-10 (토) 17:23
2명이 할 일을 혼자서 잘 하면 성과급 대신 1명분 일을 더 주는게 울 나라 기업
추천 0
rankあむろなみえ 2024-02-10 (토) 18:57
아무일 없으면 평균이상으로 하고 있다는 말인데
그걸 모름
일을 안하는거 같으니 업무는 늘고
그러다 퇴사지
추천 0
rank타이리온 2024-02-10 (토) 19:13
주작같은 느낌도 살짝드네요
추천 0
rank개굴곰탱 2024-02-10 (토) 19:36
요즘 이세계물 "용사에게 버림 받아" 어쩌구하는 씨리즈 랑 한국 좆소 현실이랑 똑같음.
추천 0
rankIlIllIlII 2024-02-10 (토) 19:45


추천 0
rank중용수바 2024-02-10 (토) 21:19
일머리가 좋은 사람이 있는데 이것저것 일을 맡기면 잘해내니까 당연한듯이 부려먹죠.
그런 사람은 드문데. 연봉을 쭉쭉 올려주면 한사람이 여러사람 몫을 하고 회사 매출도 어느샌가
올라가는데 그걸 사장 혼자 잘해서 잘되는 줄로 착각.
추천 1
rank트루팝 2024-02-10 (토) 21:28
작은 회사에서 하는 가장 큰 착각이 자기 나가면 회사가 망가진다는건데..
요새 한번 해보고 싶긴 합니다.
추천 1
rank기똥찬열정 2024-02-10 (토) 23:51
있을때 잘해야지 항상 없을때 후회한다니까 ㅎㅎ
추천 1
rankThemDamn 2024-02-11 (일) 18:32
어쩌다 직원들끼리 우영우 얘기 나오길래...아~~ 이상한 변호사 우영우요 ?  했다가...장애인 비하라는 개소리 까지 듣고 그사람들이 날 생각하는 수준을 알게 된적이 있음.  지금은 이직 했지만...좃소는 진짜 다 이유가 있음.
추천 0
rank와이즈먼 2024-02-14 (수) 11:53
우리나라는 가업으로 회사를 운영하거나,
오너가 경영자까지 겸임하는 경우가 매우 많죠.

사업 초기에는 당연 그럴 수 밖에 없지만
사업 해보신 분들은 아실겁니다. 진짜 개고생이예요. 누가 그랬죠.
회사 다닐 때보다 5배는 일을 더 한다고. 실제로 비슷합니다.

그렇게 고생해서 회사를 키워놨으니 밑에서 일하는 사람들이 얼마나 아니꼬와보이겠어요.
내가 해도 쟤보단 잘 할 수 있다고 생각하겠죠.

내가 없어도 돌아가는 모양새가 갖춰줬으면 이제 그만 손을 놓을 줄도 알아야하는데...
그게 또 쉽지가 않죠.
그렇게 옆에서 좋은말만 해대는 개병신들 손 들어주면서 개고생해서 키워놓은 사업 말아먹는겁니다.

실제로 목격했던 일입니다.
추천 0
     
       
rankroid97 2024-02-17 (토) 16:32
@와이즈먼

틀린 말은 아닙니다
근데
그건 창업주에게 해당되는거고
2세, 3세들은
소위 금수저들이라 욕먹어도 쌉니다
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