면접때 08~19시 근무 한다고 하고 빨간날 주말 다 쉰다고 하였습니다
5.13 5.14 5.15 5.16 근무 하였습니다
5.13은 첫날에 21시까지 하였고 초과수당 그런거 여긴 없다고 하였습니다
5.14 07시30분~19시40분 까지 하였고
5.15 빨간날 쉰다고 하였지만 나오라고 하여 08~17시40분 까지 하였습니다
5.16 08시에 시작하고 근로계약서 왜 안쓰냐고 물어보니 나중에 쓰자고 하여 처음 얘기랑 달라 그만둔다고 하고 19시까지 하였습니다
4일 한건 최저로 받았고 정규시간 08~19까지 한거만 받았는데 이건 상관없지만 15일 휴일근무1.5배랑 주휴수당은 원래 못 받는건가요? 4일하고 나가서??
궁금합니다..
ps. 연봉3900으로 얘기 했고, 상여,성과,떡값 없어서 3900/12하면 된다고 하였습니다. 인원120명입니다.
근무시간은 물어보니 기본8시간 08~17:30이고 30분 초과냐고 물어보니 오전,오후 10분씩 생산직 쉴때 같이 쉬어서 20분 추가고 17:20은 애매하니 17:30까지 한다고 합니다 여기서 저녁없이 19시까지 해서 +1시간30분이 초과로 들어간다고 합니다 그래서 15일은 08~17:30입니다
(동물)
??? : 썰매 타는 기분이 이런거구나.gif
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