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회사가 바보도 아니고 여자만 쓰면 무려 인건비를 30퍼나 절약을 할 수 있는데 안한다?

남자들이 수학계산을 매우 못하던가 아니면 합리적인 사유가 있는거죠

..

하 ... 속시원하다.

원본은 페미나치가 선동하려고 올린건데 정반대의 용도로 애용되고 있음.

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아유 속 시원하다

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유리 바닥이 무너지다..

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.

이 짤이 이렇게 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

에휴..

월급 30퍼 더받고 저런 독박받으니 이미 절반넘게 여자네

남은 남자들은 여전히 독박인건 다를게 없네..

사이다도 아니고 이제야 남자가 독박 쓰다 짜증 난거지 달라질것도 없네

돈주는 사람은 돈 많이 벌어오는 사람, 회사에 충성하는 사람한테 돈 더주고 싶어하지
대표 입장으로 역지사지 생각해보면 답이 나오는걸 생각도 안하려는 무능한 마인드가 참..
영리적으로 운영하는 회사에서 일안하고 돈받을 생각만하니 머리에 똥찬거 티내고다니는게 답이없네

그래놓고 남자들은 여자 앞에서 헬레레 하면서 이것저것 도와주려고 하고~ 한국 남자들은 전형적 호구들이죠~

헉 스크롤내리다 반대 잘못눌렀어요ㅡㅡ

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예전에 성공한 여자 CEO도 남직원을 선호한다고 하던데

mcm 여자 사장이었던걸로 기억하는데요 맞나요

삼성가 이서현이 사장일거에요

mcm 성주그룹 김성주 회장 맞아요

남자 누가봐도 보는 순간 반페미자로 만드는 마법의 자료

현실은 수당차이 밖에 없음

실제 여자가 같은 일을 해도 37% 적게 받는게 아님

여자 평균 급여와 남자 평균 급여 차이는

최저시급을 받는 직종에 여자들 인원이 더 많이 있기 때문임


임원같은 고임금 화이트칼라도 남자가 많지만

중장비, 화물트럭, 공사장 막일, 기술직

이런 분야에 남자 비율이 월등하게 높음

식당 설거지, 카운터, 서빙 등 최저시급에는 아무래도 여자 근무자가 많음


동일직장 동일직급 동일년수 따져보면

남자 여자 급여 차이가 거의 없다고 보면 됨

저리 얘기해줘도...

저 놈과 저 년은 도대체 어떤 회사를 다니는거야?
전천후 인간들만 들어가는 회사냐?

권리를 얻으려면 의무를 해라

아휴진짜 가만히 있으면 중간이나가지 40대초반입니다
불편해요아주 여자한테 매너지키고 살았는데
보빨소리 들을까봐 진짜 중립을유지함 근데 상년들은 실망이라고 에이~에이~지랄떨길레 룰을정함 남자들은 대체로 만족 여자들은 계속 개선해달라고 은근말하길래 바꾸는데 또 딴여자가 개선해달라 지들끼리 북치고 장구치고 아씨 불편해 아주 2년만지나도 진정한 남녀평등 될듯 분위기가 그래요 현실에선 미친년 찾기가 더 힘들어서

논문만 봐도 과학자들 여자 연구원과 실험하길 꺼려함. 심지어 같은 여자끼리도 여성 연구원과 일하기 싫어함. 아에 논문으로 박제되어 있음.

* 비밀글 입니다.

이걸 왜 올리는거냐...

신고 들어갑니다..

눈갱 ㄴㄴ

준비된 썅뇽.

최근들어 간혹 하는, 내 격을 떨어지게 하나 필히 외치고 싶은, 생각.
'여자는 사회적 꽃뱀'

생리통은 그래도 봐주자~ 생리통 고생하는 누나동생들 진짜 힘들어하더라

아플때 쓰라고 만든 생리휴가를 아플때 안쓰고 휴일에 붙여 쓰니 욕먹는거죠.

안 그런 사람도 있겠구요.. 일부 빼고 아직까지는 쓰고 싶다고 다 쓰지도 못 할겁니다.

만화가 다 이해 가는데 생리 휴가 부분은 뭔 개소리인지...

저도 여동생이 그 고통이 심한걸 옆에서 본 케이스여서 이 부분은 공감 못하겠네요...

아픈 사람은 진짜에요...

아픈 사람은 진짠데 회사와서 아프다고 삐질대며 일하며
여러사람 곤란하게 만들고, 생리휴가는 월, 금.

일부겠죠.. 님 주변의 여자분이 그러시다면야 그 사람이 그냥 철면피인거구..

' 님 주변의 여자분이 그러시다면야' 이 말은 님한테도 그대로 적용되는 반박멘트입니다.
문제의 요점은 여성분들이 생리하는게 힘들지 않다가 아니라 여성들이 생리휴가를 자신의 사익을 위해 조작해서 쓴다는것입니다.

일부아님 ...다 그래요 진짜..

겠죠라뇨 주변 다물어봐도 동의하던데 ㅋㅋㅋ 안그런사람들이 일부겠죠 ㅋ

그런 논리라면 조선연변족이나 짱개인도 좋게 볼 수 있습니다

아픈사람은  진짜겠죠  근데 근데
그 아픔이  꼭 금요일이나
월요일에만 찾아오니까 그렇죠 ~

그리고 연휴 바로 전날이나 바로 연휴끝난 다음날에

오는 경우라던가 ..  이건  여자들이 그렇게 만든거잖아요 .

공감의 문제가 아니라  이건 신뢰의 문제죠.

일부를 전부 다 그런것처럼 포장하니 문제죠.. 적어도 제 주변의 여성분들중엔 그런 사람을 본적이 없어서~

같은 현상을 똑같이 이렇게 말할 수도 있는거에요. 민트얍님이 생리휴가를 정직하게 사용하는 일부를 보고 전부 다 그럴거라고 생각하고 있다고요.

여기서 제가  이런말 똑같이 한적이 있는데

 여성분들이 그런말 하더라고요  당신 주변이 안그런다고

해서  안그런건 아니다 .  라고

아플때 쓰라고 쓴 생리휴가를 비양심적으로 쓰는 사람들보면 인상이 찌푸려지는것은 사실입니다. 저도 역시 보기 껄끄럽구요. 하지만 아플때 아프구나하고 위로해줄수 있는 맘에 글을 쓴것이니 오해 없으시길 바랍니다~  관심받아 좋습니다~ 추천~ ^^

왜 법과 사회제도가 감정 따라가는데요. 장애인, 노인, 아이를 제외하곤 공평해야죠. 여자라고 봐주니까 나라가 산으로 가고 있잖아요. 여자 힘들어서 여성가산점, 여성할당제, 여성임대주택, 여성사업자 혜택, 여성주차장, 여성수영장, 여성도서관, 여성헬스장.. 대체 얼마나 더 당해봐야 정신차릴까요

왜 요즘 남성들이 들고일어났는지 아세요? 도무지 이게 끝날것 같지 않으니까요. 이건 한번 엎어야 끝나는 일입니다. 그 오랜 세월동안 해온 짓을 보면 여자들 자정작용은 바라기가 어려움

그리고 뭐 생리휴가? 금요일과 휴일전후로만 발생한다는 그거요? ㅉㅉ 여자들의 노양심 행위로 같은 여자가 피해를 봤으면 걔네들한테 뭐라고 해야지 왜 이게 남자들이 냉정한 탓인 것 마냥 몰아감. 남자가 생리휴가 썼음?

생리휴가를 인정하자 안하자가 아니고 생리통으로 고생할때 위로하자 라는 말인데... 제도 까지 머 어쩌구 가 아니고 아플때 아프구나 하고 위로해주자 하는 오빠 아들로써의 맘입니다 오해없으시길. 암튼 관심받아 좋아요 추천~ ^^

일침 지리구요.

난 생리 휴가 찬성. 생리 중일 때 그냥 회사 안나와주는게 땡큐임..... 그 성질.. 어휴.. 근데 생리때 쓰라고 만들어준 생리휴가를 생리 때 안쓰고 지 꼴리는대로 쓰고 생리때는 출근함... 하 진짜 좆같음...

그건 진짜 공감되네요

63%는 문이과 임금차이, 억울하면 이과를 가던가. 동일 직종에서는 차이가 없습니다. 같은회사 같은 직에서 연봉이 덜올랐다면 지가 일던한거죠 뭐

너무 편가르기에 빠진다 싶긴하지만.....졸라 시원하네-ㅁ-어후 막줄이 시원~허다