함부로 좆소기업 가면 안되는 이유.jpg

[기타] 함부로 좆소기업 가면 안되는 이유.jpg [댓글수 (113)]

뚝형 2021-06-23 (수) 21:41 조회 : 46794 공감수 : 94

http://etoland.co.kr/bbs/board.php?bo_table=etohumor04&wr_id=1126916 (23)

사장 칠순잔치 비용을 사원 급여에서 빼감..

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댓글 113개

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맛난야채호빵 2021-06-23 (수) 21:41

그냥 칠순이면 그런가보다하면 되는데 꼭 충성경쟁하듯 나서서 저런 짓거리 하는 놈들 꼭 하나씩 있음.
지는 되게 활동적이고 일도 열심히 하는 인기있는 사람인줄 착각함.

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츄파르♡ 2021-06-23 (수) 21:41

연말에 위로금이나 성과금조로 100단위 이상줬으면.. 고려라도 해볼 수 있을듯..ㅡㅡ;;//
저게 뭔 개솔''
심지어 오늘날짜네요..와..ㅋㅋㅋㅋ

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아나타노스 2021-06-23 (수) 21:41

급여에서 차감하는건 신고가능한 부분 아닌가?

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멀티태스킹 2021-06-23 (수) 21:41

강제 축하 ㅋㅋ

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바로가기 2021-06-23 (수) 21:41

아니 ㅅ비랔ㅋㅋㅋ

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졸린다 2021-06-23 (수) 21:41

저거 신고대상임 증거도 남겨 줫네 빼박으로
내가 볼땐 저거 보낸놈이 횡령했다고 본다

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유혹이냐그눈빛 2021-06-23 (수) 21:41

캡처 후 클라우드 보관..
해당 문자를 근거로 퇴사 시 노동부 진정을 통해 모두 돌려 받을수 있습니다.
다음!

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유혹이냐그눈빛 2021-06-23 (수) 21:41

월급을 받는다면 편의점 알바도 가능합니다.
저 문자가 근거가 되어 정당한 월급을 지급하지 않은 명백한 증거자료 이기때문이지요.

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JKwang 2021-06-23 (수) 21:41

답변 감사합니다!

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몽땅크레파스백작 2021-06-23 (수) 23:03

경험자 입니다...
노동부 진정은 일정기간 지난 후 퇴사 시점에 해봐야 소용 없습니다.
일정기간이 지났다는 것은... 본인이 암묵적으로 동의 했다는 의미 입니다.

해당 사건이 발생한 즉시, 사측에 동의 할 수 없음을 표명해야 하며...

여기서, 말로 하는 것은 필요 없습니다. 증거자료가 되지 않습니다.
다른 직원들이 목격했다고요?
막상... 법적인 다툼이 시작되면, 목격자 나타나지 않습니다. 그것이 보편적인 사람들 입니다.

동의 하지 않음을 사측에 표명하는 것을 녹취, 문서화 등등 자료로 가지고 있어야 합니다.
그리고,
최대한 빠른 시일안에 노동부에 진정서 제출 해야 합니다.

물론, 이 행위로 인하여... 회사측에서 본인에게 불이익을 시전하기 시작한다면...
그때부터 다양한 내용의 법적 다툼이 시작 되는 것입니다

대한민국은 아직까지 직원들이 일하기 좋은 노동법, 노동부 직원은 없습니다
기업 사측에게 최대한 맞춰 줍니다.

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