위임전결규정은 조직 내 업무처리에 대한 권한과 책임을 명확히 하고, 효율적이고 신속한 의사결정을 도모하기 위해 만들어집니다. 아래는 위임전결규정의 예시입니다.

회사명: [회사명]

위임전결규정

제1조 목적 본 규정은 회사의 업무처리 과정에서 권한과 책임을 명확히 하여 업무의 효율성을 높이고, 신속한 의사결정을 도모함을 목적으로 한다.

제2조 용어의 정의

1. "위임"이라 함은 일정한 권한을 다른 사람에게 부여하는 것을 말한다.
2. "전결"이라 함은 부여받은 권한에 따라 최종 결정을 내리는 것을 말한다.

제3조 적용범위 본 규정은 회사의 모든 부서 및 임직원에게 적용된다.

제4조 위임권자의 책임과 권한

1. 위임권자는 자신이 가진 권한의 일부를 하위자의 권한으로 위임할 수 있다.
2. 단, 위임권자는 위임한 권한사항에 대해서도 최종적인 책임을 진다.

제5조 전결권자의 책임과 권한

1. 전결권자는 위임된 권한 내에서 업무를 처리하며, 그 결과에 대해 책임을 진다.
2. 전결권자는 위임권자의 지시를 따르며, 필요한 경우 위임권자에게 보고한다.

제6조 위임 및 전결 사항

1. 위임 및 전결의 범위와 한계는 별도로 정한다.
2. 구체적인 위임 및 전결 사항은 별첨 표에 따른다.

제7조 위임 및 전결의 제한

1. 다음과 같은 사항은 위임 및 전결에서 제외된다.
   1. 회사의 기본 방침과 관련된 사항
   2. 예산을 초과하는 지출
   3. 법적 책임이 따르는 사항

제8조 위임 및 전결의 철회와 변경

1. 위임권자는 필요 시 위임된 권한을 철회하거나 변경할 수 있다.
2. 철회 및 변경 시에는 즉시 해당자에게 통보하여야 한다.

제9조 보고와 기록

1. 전결권자는 위임권자에게 정기적으로 업무 진행 상황을 보고한다.
2. 모든 전결 사항은 기록으로 남기며, 필요 시 열람 가능해야 한다.

부칙

1. 본 규정은 [날짜]부터 시행한다.
2. 본 규정의 시행과 관련된 모든 사항은 [부서명]에서 관리한다.

위 규정은 기본적인 예시이며, 각각의 회사의 특성에 맞게 조정하여 사용하시기 바랍니다.