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저출산 원인
젊은이들 자살의 원인
양질의 일자리 부족의 원인
중소기업,파견업체 기피의 원인
원인을 해결 못하면 문제는 끝이 안납니다

업체는 같은 임금나가는데 왜 직접고용안하고 용역업체 통해서 사람구하는지 알고 바꿔주면 저런짓못할수있지않을까요?? 직접고용했을때 부담가는 사항이 분명히있으니 도급계약으로 용역업체쓰는거겠죠 그런규제완화같은 정책이 변하지않으면 계속 똑같다고봅니다

@손발발

용역업체 사장이 원청업체 간부 출신이거나 원청업체 대표와 끈끈한 관계

용역하지마라 진짜 더럽다

이래서 동일 노동 동일 임금이 되어야 하는거임

관리의 유연성 때문에 하청업체를 없앨 수 없다는 말을 최대한 수용한다고 해도

애초에 책정된 급여는 노동자에게 제대로 지급되어야 하는거임

관리의 유연성을 바란다면 거기에 하청업체에 비용을 더 지불해야 하는거고

그게 싫다면 원청에서 고용을 하도록 해야하는거임

관리의 유연성 운운하면서 거기에 비용절감까지 하려고 하니

저지랄이 되는거고

원래 저런식의 계약직이나 하청업체는 해고의 위험성 때문에 오히려 더 높은 급여를 받도록 해야함

그런데 그런것들이 노동법에서 IMF 거치면서 죄다 날아가 버리고

이제는 아주 걸레가 되어버린 노동법만 남아있음

결국 기업들은 매년 최대흑자를 기록하고 있지만

양질의 일자리는 해마다 줄어들고 노동자들의 삶의질은 매년 낮아지고 있음