아는 동생과 이런저런 대화를 나누다가 동생이 다니는 회사의 연봉체계를 들으니 당황스럽더군요.

연봉지급 방식을 예를 들어.......

입사할 때 받기로 한 연봉이 1200만원이라고 한다면  월 100만원씩 받는 것인데....

매월 100만원의 97%인 97만원은 기본으로 나오고....나머지 3%인 3만원은 매월 실적 달성 시

인센티브로 주고 실적초과한 만큼의 인센티브를 추가로 준다고 하네요...

물론 실적이 미달되면 3%인 3만원은 못받는다고 하네요.

그런데, 동생이 있는 부서는 실적 달성이 매우 어려운 상황이라 동생네 팀원들은 입사후 한번도

받지를 못했다고 합니다.....

난 태어나서 처음 들어보는 연봉체계라 어이없었는데 

이런식으로 연봉을 지급하는 회사가 흔한가요?

근로계약서를 작성할 때 명기되어 있는 부분이라...감내해야 하는 것인가요?

정말 세상에는 별의별 회사가 다 있네요.