직장에서 상사 한명의 갑질(?) 혹은 괴롭힘(?)을 당하고 있다고 생각하는데요...이게 정말로 갑질, 괴롭힘인지 아니면 정당한 행동인데 제가 징징대는건지 모르겠습니다. 여러분이 판단해주세요.

글이 좀 길어서 맨밑에 요약글 써놓았습니다.

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1. 일단 외국계 회사라서 한국인은 저 혼자고 나머지는 전부 영어 씁니다. 일한지는 10월에 시작했으니 1달 정도 됐습니다.

2. 저는 영어 기본적인 회화는 할 수 있는데 아주 잘하는건 아니라서 말투도 느리고 좀 어눌합니다.

3. 일단 직장에는

1) 사장님
2) 부사장님
3) 다른 부서 팀장
4) 직장 상사(저희 팀장)

이렇게 있습니다.

사실 직원 20명 가까이 되는데 중요한 건 아니므로 제외하고...그밖에 저희 팀원은 팀장, 저, 직장 동료 1, 직장 동료 2 정도 있습니다. 동료 1, 2는 다른 팀이 바쁠 때 거기로 가기도 합니다.

5. 저희 팀장은 투잡 뛰어서 1주일에 2일 정도만 회사에 오고 저는 1주일에 5일 일합니다.

6. 사건은 이번 주 수요일에 있었는데...사장님이 저희(저, 동료 1)한테 무슨 일을 시켰습니다.

7. 근데 수, 목요일에 부사장님이 "그건 그렇게 중요한 일이 아니니까 내가 시키는 일 해라" 라고 해서 사장님이 준 일 안 했고 다른 일 했습니다. 직장 동료 1은 다른 팀이 바쁘다고 그쪽 도와주러 갔었습니다.

8. 근데 금요일에 팀장이 오더니 "왜 사장님이 시킨 일 안 했었냐?" 이러면서 저 혼냈고(동료 1은 없었음)

"대체 5일이나 있었으면서 그동안 뭐 했냐?", "나는 2일만 일하지만 너희 둘이 하는 것보다 일을 훨씬 많이 한다"

이러면서 혼났습니다. 제가 변명이라도 하려 하면 팀장이 제말 가로채면서 자기 할말만 했습니다.

9. 그러면서 "이게 마지막 경고다. 난 앞으로 너희 둘이 싼 똥 치우지 않겠다" 라면서 으름장 놓았습니다.

10. 그러면서 옆에 손님하고 잡담하면서 제 흉 봤습니다..."이 녀석(저) 일 못한다", "신참인데 쓸모없다", "(저 돌아보더니) 손님들 다쳤으면 어쩌려고 그랬냐?" 이랬습니다.

11. 그 손님도 저 보고 웃더니, 제 옆에 와서 "이거 이렇게 하는 거야" 라면서 훈계까지 뒀습니다

12. 근데 전 정말 억울합니다. 사장님 일 일부러 안 한 것도 아니고, 5일 동안 놔둔 것도 아니었습니다. 수요일에 밀린 일이었고 부사장님이 하란대로 한 것 뿐인데...

근데 이거 말해봤자 "만약 나였다면 부사장님이 시킨 일 끝내고 사장님이 시킨 일도 끝냈을 거다" 라고 반박당할 까봐 그냥 꾹 참았습니다.

13. 그리고 자랑은 아닌데 사장님하고 부사장님, 다른 부서 팀장은 저보고 일 열심히 해서 고맙다고 합니다.

14. 그리고 금요일 오후에 직장 동료 2가 출근했는데(오전 반, 오후 반 출근 시간이 다름) 팀장이 얘 칭찬하면서 "너가 와서 다행이다", "너(저) 때문에 얘만 고생하잖아" 라고 하면서 자꾸 비교 합니다.

15. 이게 하루 이틀이 아니고 10월부터 이랬는데 점점 더 심해집니다. 몇주 전에 직장 동료 1하고 얘기했는데 걔도 "그 팀장 무섭다", "그 팀장하고 일하기 싫다" 이랬습니다.

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요약:

1. 사장님이 시킨 일 부사장님이 하지 말래서 안 했는데,

2. 다음 날 온 팀장이 사장님이 시킨 일 제대로 하지도 못하는 무능한 놈이라고 혼냄

3. 그리고 네 똥 치우는 것도 이게 마지막이다, 다음엔 가만 안둔다고 말함. 다른 직장 동료도 비슷한 말 들어서 이 팀장이 무섭다고 함

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아무튼 이렇다 보니 사실 사장님, 부사장님 등이 저 칭찬하는 것도 혹시 비꼬는 거고 실제로는 두 사람도 뒤에서 저 욕하고 있다...는 의심만 생기고...직장도 관두고 싶습니다.

이게 갑질, 괴롭힘 맞습니까? 이토방 어르신들 판단 부탁합니다.

1. 갑질, 괴롭힘 맞다. 직장 그만 둬라

2. 갑질, 괴롭힘 아니고 너가 잘못한 거다. 일이나 똑바로 해라