갈라치기 갈라치기 하니깐 예를 들어드립니다. 버러지님들아

조잡하고 부족한 주장이지만 송곳같은 비판으로 정게형님들의 훈수 부탁드립니다.

저는

아래 이재명 말처럼 구멍이 작은 탓을 해야 한다 생각합니다.

남녀끼리 왜 싸우는 걸까요?

여성할당제한다고 왜 싸울까?를 고민합니다..

여성할당제하니깐 남자가 먹을 것이 줄어 드는거 같아!  그럼 먹을 것을 많이 먹게해주면 해결되겟네?!

실제로 군가산점도 취업할 때 적용해달라고합니다. 이로써 취업되어 먹을것을 얻게 될 확률이 안간사람보다 유리해지니깐요,

또 여성할당제도 여성에 가산을 하니 가산으로 인해 얻게 될 먹거리를 얻지 못하게 될까봐 생기는 문제라고 생각합니다.

즉, 이러한 인센티브로 인해 먹을 것을 얻을 기회가 사라진다고 생각하니깐요. 이게 공정하지 못하다는 거죠.

저도 동의합니다.

그런데 서로 뺏고 뺏기기만 하면 서로 상처만 주고 싸우기만하고 현실은 달라지지 않습니다.

서로의 것만 뺏어오는 할당제, 군가산제 같이 특정 부류에게만 유리해지는 제도만 생겨납니다...

저는

모두가 행복하고 등따습게 살고 싶은 세상에 살고싶습니다...

그래서 저는 먹을 것을 많이 만들어야 한다고 생각합니다.

그럼 우리는 먹을 것을 많이 만들기 위해서는 무엇을 해야 할까요?

그래서 저는 창업사업을 해야한다고 생각합니다.  (이부분 저도 문제 많다고 생각하는데 이건 디테일의 문제니.. 추후 다시 논의..)

우리 경제 구조에서 현 기업의 생산 능력은 한계가 왔다고 생각합니다.(경제3요소 중 기업이 유일하게 생산능력을 가집니다.)

우리가 먹는 "먹을 것"을 얻는 구조는 대부분 노동과의 교환으로 얻게 됩니다.

우리가 노동을 제공하는 곳은 기업입니다. 그중 가장 돈이 많은 기업은 대기업입니다.

대기업들은 돈 많이 법니다.  그래서 돈 많으니 그 돈으로 사람들 더 많이 채용해서 사람들에게 먹을것좀 줘봐! 이럽니다.

근데 대기업도 힘들다고 그러죠. 실제로 대기업들도 신규 투자가 이루어지지 않는 이상

현재 최적화된 사업 구조로 신규 채용을 한다는 건 그건 다 고정비용이 됩니다.

버는 돈은 같은데 나가는 돈만 많아지는 꼴이니깐요.

그래서 생산능력에 한계가 왔다고 생각합니다.

그러니 정부에서 주도적으로 나서서 창업사업을 합니다. 파이를 늘리자고요.

새로운 먹거리를 찾아 투자를 합니다. 그러면 새로운 먹거리를 만들기 위해 채용을 하고 굴립니다.

창업 기업이 잘 굴러가면 채용을 합니다. 실제로 아래 기사처럼요^^(여러분이 좋아하는 조선일보로 첨부합니다.)

https://www.chosun.com/economy/industry-company/2021/08/20/OM5WOBIA3ZHPHCQAZUROM65RLY/

파이가 커졌습니다. 기업이 사람이 너무 많이 필요합니다.. 그럼 할당제 필요한가요? 어짜피 자리가 많은데,

기업은 돈을 벌어야 해서 사람이 필요한데, 여자라서 채용하고 남자라서 채용 안하나요? 당장 일할 사람도 모자라 죽겠는데

남녀를 고민할 시간이 있을까요? 할당제가 의미가 없어집니다..

이로써 해결된게 아닐까요? 제 작은 생각은 이렇습니다.

그렇다면 지금 여기서 젠더갈등 이야기 하는분들의 본질적인 젠더갈등의 원인은 무엇이고 해결책은 무엇인가요?

또 여가부인가요? 또 민주당페미인가요?

여가부 폐지하면 할당제 사라져요?

민주당 페미 국회의원 안 만들면 할당제 사라지나요?

자 그러면 이 문제 해결할 사람 누구인가요?

이재명입니다.

우리가 먹는 먹거리인 "일자리"

파이를 늘릴 이재명의 일자리 정책 소개해드립니다.

https://theminjoo.kr/board/view/electionpromises/726972