양육으로 인한 퇴사가 이게 맞는건지 봐 주세요.ㅠㅠ

자영업 하면서 회사를 다니고 있는데요.

3월에 둘째가 태어나서 육아휴직으로 한 달을 쉬고 있습니다.

4월 초에 다시 회사에 출근을 해야하는데요. 제가 출근 하면 

가게를 당분 간 문을 닫아야 해요. 첫째는 유치원 보내면 되는데

둘째가 아직 100일도 안 지나서 와이프가 보살펴야 해요.

지금껏 오전은 와이프가 가게를 봤는데..제가 출근 하게 가게 공백이

생기게 돼요. 회사 월급이랑 가게 매출이 비슷하고요. ...

이렇게 되면 회사를 관두고 1년 동안 양육 뒤에 재입사를 하는게 현명한건지

모르겄네요.ㅠ...어떻게 하면 좋을까요.