계속 벌어지는 대기업/중소기업 임금 격차

하청도 좀 챙겨주세요

베플로 선정된 댓글입니다. 대기업은 중소기업에 납품가 후려치고, 중소기업은 직원들 월급 후려쳐서 대기업 납품가 깍아주고..

@brier 대기업 1차 2차 벤더까지는 중견기업 수준이라 연봉 꽤 됩니다. 지금 이미지는 자동차 업계가 아직 그러한데 자동차업계도 1차 벤더들은 중견기업 이라 연봉 높아요. 뭐 납품가는 매년 조정하자고 하긴 하지만.. 문제는 그냥 일반 중소기업들이 처참합니다. 차라리 대기업 1차 2차 벤더가 더 나아요.

다른 나라는 안 그럼????

@고급인력거 보통 60~80%정도. 한국처럼 49%.. 이런 수준 아님.

@고급인력거 미국은 그러고. 유럽은 안 그런 국가가 많음. 걔네는 압종별로 협상함. 그래서 삼성 파업때 그걸 넣길 바랬던 진보쪽 인사가 많음. 아예 유럽처럼은 당연히 아니고. 최소한 협력사나 하청이랑 같이 나눠가져가자는 건 넣었어야지 하지 않느냐는. 뭐가 선이고 악은 아니고. 장단점이 있는거라고 생각하는데. 개인적으로 나는 전반적으로 잘 사는게 더 좋다고 생각해서 유럽식 업종별 임금협상 좋다고 생각함.

대호황이 와도 협력 업체에 돌아오는 이득이 없음

평균의 함정이네.

협력업체에 단가 금액 후려치고, 지들 엄한곳 투자실패한걸 협력사 이율에서 또 차감시켜서 단가하락시킴.

더 웃긴건 중소기업에서 일하는 인간들이 대기업 대단하다고 막 찬양해 ㅋㅋㅋ 지들 피 빨아먹는줄도 모르고

평균의 함정 ㅈㅅ가 저거라고?? 신입은 250도 못받아

시중에 돈이 풀리면 풀릴수록 가난한사람은 더 가난해지고 부자는 더 부자가 됨. 금리 안올리면 양극화는 더 가속화 될 것

거기다 저거는 임금만 복지랑 포함하면 그 이상이지

저것 보다 더 엿 같은 상황을 대기업 위한 정책만 핀다는거다 중소기업 소리소문 사라지고 있다 지금 채용공고 시장만 가봐도 역대급 고용한파임 그져 반도체 타령만 하고 있고 그외에 중소 제조업 망해가고 있음

@프리스타킹 반도체타령 공감합니다... 그냥 뜬다 싶으면 우르르 몰려가는 한국인 종특이 정책펴는 인간들도 거스를수 없는 본능인가봅니다...

하아,,,

대만이랑 다를게 없네 TSMC 다니냐 아니냐로 구분되고 우리도 대기업이냐 중소기업이냐로 구분

더하지

ㅠㅠ

젊은 사람들에게 중소기업 들어가서 일 배우라 하기가 민망할 정도임. 한번 중소기업 들어가면 신분 상승이 너무 힘들거든...

제발 학생들은 이런 기사보고 자극받아서 공부좀 열심히 했으면 좋겠다. 나중에 후회하지 말고

벌어진 차이가 엄청나네..

영세 중소기업이 많아서 많이 깍인것 같습니다. 중견기업정도만 되도 대기업 정도는 아니지만 어느정도 가져감에 부족함은 없습니다. 그리고 강소기업 내실 탄탄한 중소기업 정도되면 월급 괜찮게 나옵니다. 오히려 한국인 뽑는게 더 어렵습니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

대기업이 많이 받는건 맞는데 평균 근속년수도 많고 그러다 보니 그런거 아님?

세전인가..?;

대기업 평균이 저게 맞나....? 몇년차 기준으로 저 월급이지...? 내가 16년찬데 월급이 저게 안되는데....?