삼전 노조 “영업이익 15%, 불변 아니다…중노위에 조정안 요청”
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최승호 위원장, 조정안 기다리며 밝혀
“영업이익 15%에서 1∼2% 낮더라도
OPI 주식보상제도 확대하자고 요구”
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최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 12일 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열린 사후조정회의에 참석하며 취재진의 질문에 답하고 있다. 2026.5.12 뉴스1
삼성전자 노동조합이 12일 사측과의 성과급 사후 조정에서 이견을 좁히지 못하고 있다고 밝혔다. 노조는 “중앙노동위원회의 조정안이 오후 8시 20분까지 안 나오면 협상 결렬로 알고 나갈 것”이라고 강조했다. 이날은 노사 사후조정이 예정된 이틀 중 마지막 날이다.
최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 이날 오후 세종시 정부세종청사에 있는 중앙노동위원회에서 사측과의 성과급 사후 조정 과정에 대해 “중노위에 조정안을 만들어 달라고 요청드렸지만, 3시간째 기다려달라고만 이야기해서 간략하게 전달드린다”며 공지했다.
그는 “회사 입장은 기존과 다르지 않다”며 “영업이익 10% 재원(으로 성과급 지급), 그리고 비메모리 사업 부서는 ‘적자 개선 시’라는 조건이 유지되고 있다”며 “제도화 등에 대한 이야기는 현재 없다”고 밝혔다.
노조 측 요구에 대해서는 “중노위에서 수정안을 요청해서 저희는 영업이익 15% (성과급 지급이)가 불가능하다면, 1~2%가 낮더라도 초과이익성과급(OPI) 주식보상제도를 확대해 더 받을 수 있게, 제도화, 비율로 같이 갈 수 있도록 해야 한다고 계속 요구했다”고 설명했다.
그는 중노위의 조정안을 기다리는 동안 취재진과 만나 “2시간 내로 조정안을 주지 않으면 결렬된 걸로 알고 귀가하겠다”며 사후 조정 연장 신청 가능성에 대해서도 “없다”고 선을 그었다.
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